重慶南岸排名*10軟件開發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)排行榜(軟件測試未來發(fā)展怎么樣？)

重慶南岸排名軟件開發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)排行榜，大家都說軟件測試培訓(xùn)好，好在哪里？我們通過對于軟件測試的要求，軟件測試的意義，學(xué)習(xí)軟件測試還是軟件開發(fā)好呢，軟件測試未來發(fā)展怎么樣？，自動化測試的場景，外包測試員的薪資了解一下。

1.對于軟件測試的要求

對軟件測試沒有太高的要求，軟件測試的入門門檻很低。 文科和理科學(xué)生都可以學(xué)習(xí)軟件測試，無論他們是基礎(chǔ)還是零基礎(chǔ)。 軟件測試的薪水一般都比較高。 另外，軟件測試的發(fā)展前景還是比較好的，職業(yè)還是比較長的，沒有大的年齡限制。

2.軟件測試的意義

提前發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，避免出現(xiàn)損失，降低風(fēng)險。為了發(fā)現(xiàn)軟件存在的問題，為了保障軟件的質(zhì)量，還是為了給市場業(yè)務(wù)價值保障？作為軟件測試從業(yè)者，我也經(jīng)常問自己類似這樣的問題，我們軟件測試/軟件質(zhì)量保障做的一切工作活動，一定是為了保障業(yè)務(wù)交付。軟件測試工程師要打造發(fā)現(xiàn)問題的能力，同樣也需要有打造高穩(wěn)定性的能力。我們需要對每次發(fā)現(xiàn)的問題都剖析如何能避免問題再次發(fā)生或更早階段識別，同時對遺漏的問題都深入思考，以及剖析為什么沒能提前發(fā)現(xiàn)，如何在下次避免此類問題的發(fā)生。

3.學(xué)習(xí)軟件測試還是軟件開發(fā)好呢

一個好的軟件測試工程師，也必須要有相當(dāng)?shù)能浖_發(fā)（編程）的能力來支撐。小編認為做測試比較輕松一點，加班會比開發(fā)要少，但知識面要非常廣。不管怎樣，先打好基礎(chǔ)，以后不管做什么都可以。所以如果還是初學(xué)者，做哪個都是以扎實的技術(shù)為基礎(chǔ)的。

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4.軟件測試未來發(fā)展怎么樣？

軟件測試行業(yè)把人才作為其生存和發(fā)展的基石。 隨著信息產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展和軟件場的不斷成熟，人們對軟件產(chǎn)品的期望不斷提高，軟件的質(zhì)量、性能和可靠性越來越受到業(yè)界的重視。 作為軟件行業(yè)的新貴族，軟件測試隨著飛速發(fā)展，對專業(yè)軟件測試人才的需求也迅速上升。 據(jù)招聘網(wǎng)統(tǒng)計，在150萬以上的軟件從業(yè)者中，能擔(dān)任軟件測試崗位的不超過10萬人，擁有3-5年以上經(jīng)驗的不到5萬人。 軟件測試工程師緊缺的數(shù)量和能力也比較弱，不如國外。

5.自動化測試的場景

一種是基本場景，另一種可以是前端無法實現(xiàn)的場景。而對于接口中無窮無盡的字段進行嚴苛的異常校驗，來保證足夠程序足夠健壯，有時候反而沒有那么必要。因為開發(fā)周期短的公司一周好幾個版本，開發(fā)根本就沒時間對一些不太重要的字段做異常處理，當(dāng)然重要字段的類型、長度、非空校驗等還是要做。

6.外包測試員的薪資

上段時間，大廠接二連三的發(fā)表了去年的財報，除了業(yè)績數(shù)據(jù)外，更令大眾吃驚的是他們財報中的員工薪資，該話題也多次上了熱搜，網(wǎng)友紛紛表示，是我不配了。誠然，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，大廠對于人才的渴求度越來越高，同樣的，給予的薪資也越來越可觀，而作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中堅人才，程序員逐漸成為了高薪的代言詞。

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