*人資源管理師考試，共分4級，其中1、2級均需提交論文并進(jìn)行答辯，很多報(bào)考的同學(xué)對于應(yīng)試部分可以說得心應(yīng)手，但論文及答辯就不怎么在行了，成都人力資源管理師培訓(xùn)網(wǎng)就此情況，精心整理了部分，論文及答辯相關(guān)資料，希望對報(bào)考人力資源管理師一級和二級的同學(xué)有所幫助。
首先是論文選題應(yīng)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況，并符合*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，不侵權(quán)、不抄襲他人論文，字?jǐn)?shù)應(yīng)大于5000字，如論文中需要引用其他作品內(nèi)容，均需要注明相關(guān)出處，如果引用大于200字，并未加說明，均視為抄襲，會被判斷不合格。
其次論文答辯一般會在考試結(jié)束1周后進(jìn)行，可采取多種方式進(jìn)行，如論文撰寫、口頭答辯或書面答辯，考試應(yīng)按照*要求提交本人及論文相關(guān)材料，各省職業(yè)鑒定中心會統(tǒng)一組織綜合評審委員會對論文進(jìn)行評定。
*提交論文時(shí)，統(tǒng)一裝入指定文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一。
成都人力資源管理師培訓(xùn)網(wǎng)（www.hr2880.com）集合百余位權(quán)威師資，業(yè)內(nèi)一線職業(yè)經(jīng)理，精心策劃，隆重推出2016年
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