2014年保山市事業(yè)單位公開招聘人員公告

一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃和崗位

　　2014年保山市事業(yè)單位計劃招聘人員475人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2014年保山市事業(yè)單位公開招聘人員崗位條件設(shè)置情況表》。

　   三、審查

　　報名方式：全市事業(yè)單位公開招聘考試統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名點。

　　試報名時間：2014年6月9日10:00--15:00 (試報名數(shù)據(jù)將于報名開始后清除)

　　網(wǎng)絡(luò)報名時間：2014年6月10日至6月14日

　　網(wǎng)絡(luò)交費時間：2014年6月10日至6月15日

　　報名網(wǎng)站:云南人事考試網(wǎng) (www.ynrsksw.cn;www.ynrsksw.net;www.ynrsksw.com )

　　報名崗位：每個考生只能報考一個崗位。

　　網(wǎng)上報名程序及報考資格審查：

　　網(wǎng)絡(luò)報名基本流程為：登錄報名網(wǎng)站—>閱讀并同意誠信承諾書—>進入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫報名信息—>上傳近期清晰免冠電子證件照片—>等待報名資格審核—>審核通過后網(wǎng)上繳費。

　　報名資格審核采用計算機自動審核與人工審核結(jié)合的方式進行。報名時，報考人員要首先進行用戶注冊(報考人員盡早登錄注冊，以防個人信息被他人盜用惡意注冊)，并仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整，提供虛假信息的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。報名與考試時使用的身份證號碼必須一致，并自行維護個人填報的信息。如報名信息與本人所持證件信息不相符，則不能通過后續(xù)的資格復(fù)審，不能參加面試。報名時由計算機自動審核，對計算機確認不了的專業(yè)，按管理范圍分別由市、縣(區(qū))組織*門進行人工審核。  人員需準確填寫個人信息，通過資格審核后將不能再進行信息修改。

　　準考證打?。?/span>

　　準考證由考生從網(wǎng)絡(luò)上下載打印，下載時間為：2014年7月6日至開考前。

　　五、考試

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的方法進行。

　　(一)筆試

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分。

　　筆試時間：7月12日，具體時間、地點安排詳見《準考證》。

　　筆試范圍：《公共基礎(chǔ)知識》，考試范圍見保山黨建網(wǎng)、保山人力資源和社會保障網(wǎng)(www.bshrss.gov.cn)《2014年保山市事業(yè)單位公開招聘人員筆試科目考試大綱》。

　　成績公布：筆試結(jié)束后，由云南省人社廳考試中心向考生公布個人成績。筆試成績公布后，市級組織*門根據(jù)考試成績統(tǒng)一確定筆試合格分數(shù)線，并向社會公布，按照招聘崗位人數(shù)與筆試成績合格人員1:2的比例確定進入資格復(fù)審人員。

　　保山市委組織部、保山市人力資源和社會保障局不指定考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)。

　　筆試加分：

　　按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試總分加5分。報名人員的加分信息在資格復(fù)審時予以確認。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致進行審核?？忌鷤€人信息復(fù)審時間為面試前1至2周，由市、縣(區(qū))組織*門組織實施(具體時間、地點另行通知)，復(fù)審時考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、《資格復(fù)審表》(于保山黨建網(wǎng)、保山人力資源和社會保障網(wǎng)www.bshrss.gov.cn下載)及崗位要求的其他證明材料。資格復(fù)審時要求本人必須到場并提供原件，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校簽章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。若所提供資料不符，則不能通過資格復(fù)審，并按該崗位筆試成績在合格分數(shù)線以上人員中按高分依次遞補一次。

　　(三)面試

　　1、確定面試人員：招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員*筆試，并按實際報名人數(shù)進入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:2比例的，經(jīng)市級紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織*門共同審核，由市級組織*門批準后，可按1:1進行面試。進入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：2的，則從合格分數(shù)線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補一次(自行放棄面試人員需提前向市級組織*門提交書面說明)。

　　2、面試方式：面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課或講課、實作等方式進行。

　　3、面試實施：面試分別由市、縣(區(qū))組織*門統(tǒng)一組織實施。面試時，考生必須出具身份證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

　　面試成績按100分計算，面試合格分數(shù)線為60分(等額面試合格分數(shù)線為70分)。面試成績未達到合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

　　4、公布考生綜合成績：

　　考生綜合成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%

　　面試結(jié)束后，綜合成績分別由市、縣(區(qū))組織*門向社會公布。

　　六、考核

　　按照綜合成績從高分到低分(若綜合成績相同，以筆試成績高者參加考核)，并按招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1的比例確定考核對象。由用人單位及其主管*對考核對象思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考核，同時要對考生的身份信息進行復(fù)核，考核不合格的不能確定為擬聘人員，并按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。

　　七、體檢

　　體檢由市、縣(區(qū))組織*門分別組織擬聘人員到縣級以上簽有協(xié)議的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。擬聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

　　八、公示

　　招聘結(jié)果分別在市、縣(區(qū))人社網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績、面試成績、綜合成績、考核、體檢結(jié)果。

　　九、聘用

　　公示無異議的，分別經(jīng)縣(區(qū))組織*門和市直主管*審核同意，并報市級組織*門核準。核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

　經(jīng)查出取消考試、聘用資格，并處以五年的禁考懲罰;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

　　其他未盡事宜，請與市、縣(區(qū))組織*門聯(lián)系。該公告及招聘職位表可在云南人事考試網(wǎng)(www.ynrsksw.com)、保山黨建網(wǎng)、保山人力資源和社會保障網(wǎng)(www.bshrss.gov.cn)上查詢。