無錫宜興排名*十教師招聘考試培訓中心推薦(教師招聘考試的考*準備)

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1.教師面試考試

對于剛剛畢業(yè)的人來說，還沒有工作經驗的就去參加教師考試和面試，考試可能沒有什么，最怕的就是面試環(huán)節(jié)沒有足夠的經驗可能會影響面試的結果。對于這些如果沒有沒有一定的把握，可以選擇專業(yè)的輔導機構進行學習一下，至少先掌握一些基礎經驗。

2.特崗教師招聘對象

特崗教師招聘是一項比較嚴格且重要的教師招聘，是為像西部地區(qū)輸送優(yōu)質教師的一場選拔性的招聘。對招聘對象的要求也有一定的要求師范類專業(yè)本科、?？飘厴I(yè)生；具有教師資格條件的非師范專業(yè)應屆本科畢業(yè)生；取得教師資格且年齡30歲以下的未就業(yè)本科畢業(yè)生。

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3.教招崗位選擇

在通常情況下，經濟越發(fā)達的地區(qū)對學歷的要求越高，經濟比較落后的地區(qū)對學歷要求相對較低。城市對學歷要求高，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)對學歷要求較低。所以大家在選崗前一定要看一下你所考地區(qū)的往年招聘公告，看一下往年的一個學歷要求以及專業(yè)要求，看自己是否符合。并且分析一下往年各學段，城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的報考比，然后再結合自身情況做判斷。

4.教師招聘考試成績分數(shù)計算

教師招聘考試的總成績是以筆試成績乘以一定的百分比加上面試成績乘以一定的百分比；不同地區(qū)的成績算法都不相同。一般的是成績是按照教育綜合知識的考試成績乘以40%加上專業(yè)知識考試成績乘以60%計算而來的；同時筆試成績與面試成績的比例也是決定一個人總考試成績的必要因素。

5.教師招聘的通過率

教師招聘考試是*許多地區(qū)里面都會需要的教育系統(tǒng)的考試之一，是為給學校注入新鮮的教學師資，去偏遠地區(qū)支教。在教師的待遇上*有嚴格的要求，還有一系列的政策支持，使得目前去參加教師招聘考試的考生有很多，每年各地的教師招聘考試通過率也比較的高。

6.教師招聘考試學習的費用

教師招聘考試的學習分為自學和報班學習，兩者學習方式所花費的金錢是不一樣的，相比而言可能去報班學習花費的費用要多一點，但是報班學習是比較系統(tǒng)的學習考試相關的知識和一些應試方面的技巧等；而自學花費的相應要少點，但是所需要的時間比較長，學習的知識比較零散。不管是那種學習方式，所花費的費用都是在我們可接受的范圍內。

7.教師招聘考試的考前準備

任何考試的考前都應該做到知識準備。在心理學界有一個大家都默認的知識就是早起半小時和晚睡半小時這兩個時間段是人類*的記憶時間，因此學生更應該好好利用這一個小時。其次就是技術的準備，學生在考試前是可以到考場實地考察的，比如考場的環(huán)境如何、考生所在地方距考場多遠且需要多久能到等等。當然除了這些以外還需要準備考試需要的物品，比如2B鉛筆等等。

8.教師招聘考試的范圍和形勢

想要報名教師招聘考試，首先應該知道教師這個職業(yè)是一個集生活實踐、基礎的理論水平、道德責任感以及自身能力于一身的綜合職業(yè)崗位，正是由于這樣的崗位特別性質從而決定了教師招聘考試中的考查內容。此外由于*暫且還沒有出版統(tǒng)一的教師招聘考試大綱和參考教材，所以每個地區(qū)的教師招聘考試所呈現(xiàn)出來的內容都是該地區(qū)教育局自己命題審核的。

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