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單看工資水平，室內(nèi)設計的平均工資是很低的，但是現(xiàn)在的模式，特別是裝飾公司的模式，設計師基本一般是設計師一半是銷售，那么銷售這部分的收益浮動很大，根據(jù)設計師水平和銷售能力，雖然我個人是不看好這種模式的，但現(xiàn)狀就是這樣。另外一些純做設計技術的公司，那就是靠設計費的設計師，對設計能力要求高，市場口碑積累時間長，但是這類設計企業(yè)往往可以拿到對品質要求高，能付得起較高設計費的業(yè)主，收入也不低。我個人比較看好后者。
室內(nèi)設計師的前景也可以說是無限的，就是你的能力只要越高，薪資待遇就會越高，并不是固定的工資，那樣也會失去對工作的興趣的。設計師的就業(yè)前景相對比較廣闊的。我們知道這個產(chǎn)業(yè)鏈當中所涉及的行業(yè)是非常非常多的，所涉及的范圍是非常非常大。也就是說這個前列當中的人才供需是失衡的。人才供需失衡，而不是人，人是不等于人才的。
蘇州排名室內(nèi)裝潢設計培訓排行榜室內(nèi)設計的未來，你什么時候進場都可以.往前一百年和往后一百年都是好時候，有人在的地方就有這個需求，無論是商業(yè)還是住宅，只要初心不變夯實基礎，設計理念與時俱進你就有機會，*人這么多，對住房的需求也越來越大，室內(nèi)設計更是離不開。
室內(nèi)設計師是一個比較靈活的工作，不光是可以上班，有經(jīng)濟基礎的朋友還可以自己創(chuàng)業(yè)，成立工作室之類的，都是可以的。設計師收入來源豐富，薪酬結構是“底薪+業(yè)務提成+設計提成”，年薪十萬元并不遙遠 。開始收入一般，等積累了一定的工作經(jīng)驗，薪資上漲較大，并且除了工作收入，還可以在網(wǎng)上接一些小單，賺些外快，還可以在某些平臺寫經(jīng)驗獲取打賞等。
室內(nèi)設計的發(fā)展其實是比較不錯的，如果要細細的劃分市場也是比較的多的。要學室內(nèi)設計首先要根據(jù)自己的喜好來決定，室內(nèi)設計并不是畫畫，牽扯到建筑學，人體工程學，心理學等多方面的知識，如果你是想到一個公司上班畫圖，學好設計軟件，掌握裝修知識最主要了。這個行業(yè)的競爭也是比較的激烈。
家裝設計師，即使是專做別墅的公司里的，普通別墅單獨一單也就是個公裝的零頭，零頭的零頭，一兩百萬裝修預算算大單，你收半個小區(qū)，還不敵人家拿個上億的工程，所以家裝設計師不賣建材活不下去，導致從業(yè)人員素質非常差，到了主創(chuàng)設計師大多也很差，不差的肯定跳走了，想找學校正經(jīng)點的已經(jīng)很難挑出來了。
室內(nèi)設計要分兩類，裝修公司和純設計公司，裝修公司以銷售裝修施工為主并不在乎設計，口才好運氣好收入也可以但是不長久很快會被時代的腳步取代，純設計公司是真正靠設計吃飯但是需要熬年頭漲經(jīng)驗收入能保證吃飯就很好了早5年之后會越來越好，當然純設計公司都愛畫大餅 待遇微薄，如果沒有特別大的熱情就不要來和這樣。
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