初級會計職稱培訓(xùn)比較好的:愛思會計考試培訓(xùn)機構(gòu)、零點會計培訓(xùn)學(xué)校、安百里教育會計培訓(xùn)學(xué)校、尚德會計培訓(xùn)機構(gòu)、立臣教育會計培訓(xùn)機構(gòu)。詳情如下:
艾雪會計考試培訓(xùn)的教學(xué)過程是全面的，它實施了一個高度標(biāo)準化和深度個性化的運行支持系統(tǒng)。針對*產(chǎn)業(yè)布局，建立了涵蓋師資培訓(xùn)、課程輸出、教務(wù)管理、技術(shù)維護、市場引導(dǎo)、品牌規(guī)范、傳播推廣等一整套標(biāo)準化解決方案。，從而實現(xiàn)*分公司的科學(xué)運營和快速發(fā)展。
零點會計培訓(xùn)學(xué)校業(yè)務(wù)覆蓋面廣，在泉州、南京等*30多個大中城市建立了分校。零點會計培訓(xùn)學(xué)校將完成發(fā)達地區(qū)地級及縣級市的全網(wǎng)覆蓋，成為國內(nèi)*的金融教育集團之一。
關(guān)于會計培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容，立臣教育構(gòu)建了“財務(wù)+財務(wù)知識+財商”三位一體的課程體系，涵蓋“會計實務(wù)、會計考證、財商教育、學(xué)歷教育”八大類，233門專業(yè)化個性化課程，充分滿足財務(wù)人員、非財務(wù)人員、企業(yè)高管、社會公眾等不同層次人群的需求。
尚德會計培訓(xùn)機構(gòu)是一家專注于學(xué)歷教育和職業(yè)教育的互聯(lián)網(wǎng)教育公司。廣泛的培訓(xùn)課程和服務(wù)，提供*范圍的優(yōu)質(zhì)直播、錄播課程等。，涵蓋上班族教育、MBA和會計相關(guān)的就業(yè)服務(wù)。其業(yè)務(wù)覆蓋*多個城市，服務(wù)*學(xué)生。尚德機構(gòu)標(biāo)準化的課程體系是尚德機構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)的模板。
多年來，立辰教育會計培訓(xùn)機構(gòu)一直致力于*人快速快樂學(xué)習(xí)金融的研究與實踐，率先提出“大金融”的教育理念，全面構(gòu)建“面授、在線、移動、游戲教學(xué)”四位一體的共享金融學(xué)習(xí)生態(tài)鏈，真正達到了快速快樂學(xué)習(xí)金融的理想效果。
會計培訓(xùn)的科學(xué)教育是一個大型的會計遠程教育基地。網(wǎng)校經(jīng)過十余年的研發(fā)，為會計從業(yè)人員和財經(jīng)類*生提供考試培訓(xùn)、繼續(xù)教育、實務(wù)操作和就業(yè)服務(wù)。
會計機構(gòu)是各單位辦理會計事務(wù)的職能*，會計人員是直接從事會計工作的直接承擔(dān)著，在加強會計基礎(chǔ)工作中起關(guān)鍵作用，對會計機構(gòu)和會計人員的管理也是會計基礎(chǔ)工作的一項重要內(nèi)容。建立健全會計機構(gòu)，配備與工作要求相適應(yīng)、具有一定專業(yè)素質(zhì)和數(shù)量的會計人員，是做好會計工作，充分發(fā)揮會計職能作用的重要保證。
一、會計機構(gòu)設(shè)置和會計人員配備
《會計法》和《規(guī)范》都規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計機構(gòu)；不具備單獨設(shè)置會計機構(gòu)條件的，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置會計人員并指定會計主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準設(shè)立的從事會計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)代理記賬。
（1）設(shè)置會計機構(gòu)應(yīng)以會計業(yè)務(wù)需要為基本前提?！稌嫹ā返谌鶙l和《規(guī)范》第六條規(guī)定，是否單獨設(shè)置會計機構(gòu)由各單位根據(jù)自身會計業(yè)務(wù)的需要自主決定。一般而言，一個單位是否設(shè)置會計機構(gòu)往往取決于以下因素：一是單位規(guī)模的大?。欢墙?jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)收支的繁簡；三是經(jīng)營管理的要求。
（2）不設(shè)置會計機構(gòu)的應(yīng)當(dāng)配備會計人員。《規(guī)范》在第六條中規(guī)定：“不具備單獨設(shè)置會計機構(gòu)條件的，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機構(gòu)中配備專職會計人員”這是《規(guī)范》對設(shè)置會計機構(gòu)問題提出的又一原則性要求。只配備專職會計人員的單位也必須具有健全的財務(wù)會計制度和嚴格的財務(wù)手續(xù)，其專職會計人員的專業(yè)職能不能被其他職能所替代。
（3）實行代理記賬是途徑之一?！兑?guī)范》第八條規(guī)定：“沒有設(shè)置會計機構(gòu)和配備會計人員的單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《代理記賬管理暫行辦法》委托會計師事務(wù)所或持有代理記賬許可證書的其他代理記賬機構(gòu)進行代理記賬?！贝隧椧?guī)定的目的，是適應(yīng)不具備設(shè)置會計機構(gòu)、配備會計人員的小型經(jīng)濟組織解決記賬、算賬、報賬問題的客觀要求。代理記賬，是指有社會中介機構(gòu)即會計咨詢、服務(wù)機構(gòu)代替獨立核算單位辦理記賬、算賬、報賬業(yè)務(wù)。這是隨著我國經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)的一種新的社會性會計服務(wù)活動。財政部于1994年發(fā)布的《代理記賬管理暫行辦法》，對從事代理記賬的條件、代理記賬的程序、委托雙方的責(zé)任和義務(wù)等作了具體規(guī)定。
（二）會計機構(gòu)負責(zé)人與會計主管人員
1.會計機構(gòu)負責(zé)人與會計主管人員的配備要求
《規(guī)范》第六條規(guī)定：“設(shè)置會計機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)配備會計機構(gòu)負責(zé)人；在有關(guān)機構(gòu)中配備專職會計人員，應(yīng)當(dāng)在專職會計人員中指定會計主管人員?！睍嫏C構(gòu)負責(zé)人或會計主管人員，是在單位內(nèi)具體負責(zé)會計工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員。在單位領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)下，會計機構(gòu)負責(zé)人或會計主管人員負有組織、管理包括會計基礎(chǔ)工作在內(nèi)的所有會計工作的責(zé)任。
2.會計機構(gòu)負責(zé)人或會計主管人員的任職條件
《規(guī)范》第七條對會計機構(gòu)負責(zé)人或會計主管人員的任職條件作了比較具體的規(guī)定，這是對加強會計基礎(chǔ)工作的一項非常重要的措施。根據(jù)規(guī)定，會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員具備的基本條件包括以下六個方面：
一是政治素質(zhì)。即能堅持原則，做到廉潔奉公。財務(wù)會計工作直接處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)，經(jīng)濟上問題必然在會計處理中反映出來，不能堅持原則，就不可能揭露已經(jīng)出現(xiàn)的漏洞，就不會去糾正違反財經(jīng)紀律和財務(wù)會計制度的行為；沒有廉潔奉公的品質(zhì)，還可能犯下通同作弊的錯誤甚至走上犯罪的道路。
二是專業(yè)技術(shù)條件。《規(guī)范》對會計機構(gòu)負責(zé)人或會計主管人員的這一要求，是通過要求他們“具有會計專業(yè)技術(shù)資格”來體現(xiàn)的，至于什么單位需要哪一個檔次的會計專業(yè)技術(shù)資格，規(guī)范沒有做出進一步規(guī)定，但必須適應(yīng)各單位業(yè)務(wù)要求。
三是工作經(jīng)歷。即主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)會計工作時間不少于兩年。作為會計機構(gòu)的負責(zé)人或者會計主管人員，沒有一定的實踐經(jīng)驗顯然是不行的，否則既會“誤人子弟”（不能對下屬實施有效的指導(dǎo)），更會貽誤工作造成經(jīng)濟損失。
四是政策業(yè)務(wù)水平。即是熟悉*的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識。市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，任何單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)都要直接或間接受到有關(guān)法律、規(guī)章的約束。從事財務(wù)會計工作不了解、不掌握這方面的相關(guān)管理、法律知識，容易使單位的經(jīng)濟管理工作走入法律的“盲區(qū)”或“誤區(qū)”，很可能帶來非常嚴重的后果。
五是組織能力。組織能力是一種基本的領(lǐng)導(dǎo)能力。會計機構(gòu)負責(zé)人或者會計主管人員應(yīng)當(dāng)具備一定的組織能力，包括協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等。它對整個會計工作的效率和質(zhì)量是十分關(guān)鍵的。
六是身體條件。會計工作勞動強度大、技術(shù)難度高，作為會計機構(gòu)負責(zé)人或者會計主管人員必須有較好的身體狀況，以適應(yīng)本職工作。
上述這些條件，是對會計機構(gòu)負責(zé)人和會計主管人員素質(zhì)的全面要求。各單位在選配人員時，應(yīng)當(dāng)堅持《規(guī)范》的這些標(biāo)準，嚴格把關(guān)，才有利于把本單位的財務(wù)會計工作做好，從而為把本單位的整個經(jīng)營管理工作做好起到積極的促進作用。
3.會計機構(gòu)負責(zé)人與會計主管人員的任免程序
《規(guī)范》第六條規(guī)定：“會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員的任免，應(yīng)當(dāng)符合《會計法》和有關(guān)法律的規(guī)定。”
其他單位會計機構(gòu)負責(zé)人或會計主管人員的任免，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進行。如《*人民共和國公司法》第四十六條規(guī)定，董事會決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項。其他相關(guān)法律、法規(guī)也有這方面的一些規(guī)定。
依法任免會計機構(gòu)負責(zé)人或會計主管人員，是保證會計機構(gòu)負責(zé)人或會計主管人員依法行使職權(quán)的必要措施。財務(wù)會計工作涉及很多方方面面的經(jīng)濟利益關(guān)系，會計機構(gòu)負責(zé)人或會計主管人員在處理這些關(guān)系中往往首當(dāng)其沖。為他們提供相對穩(wěn)定的工作條件，使他們可以打消后顧之憂，盡心盡責(zé)地去做好本單位的會計工作，維護本單位的合法權(quán)益，也是切實執(zhí)行*的財政、財務(wù)和會計法規(guī)、制度。
總會計師是主管本單位財務(wù)會計工作的行政領(lǐng)導(dǎo)成員，是單位財務(wù)會計工作的主要負責(zé)人，全面負責(zé)財務(wù)會計管理和經(jīng)濟核算，參與單位的重大經(jīng)營決策活動，是單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人的參謀和助手?？倳嫀焻f(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé)。總會計師不是一種，也不是會計機構(gòu)的負責(zé)人或會計主管人員，而是一種行政職務(wù)。根據(jù)《會計法》和《總會計師條例》，《規(guī)范》第九條對總會計師的設(shè)置范圍、任職資格、職責(zé)權(quán)限、任免等做出了規(guī)定。
根據(jù)規(guī)定擔(dān)任總會計師的人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（1）堅持社會主義方向，積極為社會主義建設(shè)和改革開放服務(wù)；
（3）取得會計師任職資格，主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)會計工作時間不少于3年；
（4）有較高的理論政策的水平，熟悉*財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代管理的有關(guān)知識；
（5）具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識，熟悉行業(yè)情況，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（6）身體健康，能勝任本職工作。
符合上述條件的，按規(guī)定程序可任命為總會計師。企業(yè)的總會計師應(yīng)由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人提名，*主管*任命或聘任，免職或者解聘程序或者任命或者聘任程序相同；事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管*的總會計師任免按照干部管理權(quán)限進行。根據(jù)規(guī)定，凡是設(shè)置總會計師的單位，不應(yīng)當(dāng)再設(shè)置與總會計師職責(zé)重疊的行政副職。
（1）編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；
（2）進行成本費用預(yù)測、計劃控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)*降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；
（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）負責(zé)對本單位財物會計機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會計人員依法行使職權(quán)；
（5）協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展及基本建設(shè)投資等問題作出決策；參與重大經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審定。
（1）對違反*財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，有權(quán)制止或者糾正；制止或者糾正無效時，提請單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理；
（2）有權(quán)組織本單位各職能*，直屬基層組織的經(jīng)濟核算、財務(wù)會計和成本管理方面的工作；
（3）主管審批財務(wù)收支工作，除一般的財務(wù)收支可以由總會計師授權(quán)的財務(wù)會計機構(gòu)負責(zé)人或者其他指定人員審批外，重大的財務(wù)收支，須經(jīng)總會計師審批或者由總會計師報單位主要行政領(lǐng)帶人批準；
（4）簽署預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務(wù)專題報告、會計決算報表，涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等，在單位內(nèi)部須經(jīng)總會計師會簽。
（5）會計人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會計師的意見；財會機構(gòu)負責(zé)人或者會計主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會計師進行業(yè)務(wù)考核，依照有關(guān)規(guī)定審批。
一個單位會計人員的配備，既有數(shù)量問題，也有質(zhì)量問題。就數(shù)量問題而言，一個單位到底配備多少會計人員為宜，應(yīng)根據(jù)單位性質(zhì)、會計業(yè)務(wù)的多寡、資產(chǎn)的規(guī)模大小、經(jīng)營管理需要、核算的組織形式以及采取何種核算手段等作出決定，具體體現(xiàn)在會計工作崗位設(shè)置上。
會計工作崗位，是對一個單位的會計工作進行具體分工而設(shè)置的各個職能崗位。在會計機構(gòu)內(nèi)部設(shè)置會計工作崗位，有利于明確分工和各個崗位職責(zé)；建立崗位責(zé)任制有利于會計人員鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量；有利于會計工作的程序化和規(guī)范化，加強會計基礎(chǔ)工作；還有利于強化會計管理職能，提高會計工作的作用；也是配備數(shù)量適當(dāng)?shù)臅嬋藛T的主要依據(jù)。
《規(guī)范》對會計工作崗位的設(shè)置規(guī)定了基本原則，提出了示范性要求：
一是根據(jù)本單位會計業(yè)務(wù)的需要。在設(shè)置會計工作崗位時，必須結(jié)合單位的實際情況，有的分設(shè)、有的合并、有的不設(shè)，以滿足會計業(yè)務(wù)需要為前提。
二要符合內(nèi)部牽制制度的要求。《規(guī)范》第十二條規(guī)定：“會計工崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管審核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作?！?/p>
三有利于會計人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?！兑?guī)范》第十三條規(guī)定：“會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃地進行輪換?！卑演啀徚腥霑嫻ぷ鲘徫辉O(shè)置的原則要求是《規(guī)范》的一個創(chuàng)新，這樣可以激勵會計人員不斷進取，改進工作，也是全面鍛煉和培養(yǎng)會計人員的一個好的辦法。
四有利于建立崗位責(zé)任制。《規(guī)范》第十一條還示范性地提出了會計工作崗位的設(shè)置方案，即“會計機構(gòu)負責(zé)人或者會計主管人員、出納、財產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費用核算、財務(wù)成果核算、資金核算、往來結(jié)算、總賬報表、稽核、檔案管理等”。這種設(shè)置方法，基本上包括了會計業(yè)務(wù)的主要內(nèi)容和主要方面，為建立崗位責(zé)任制提供了比較完整的基礎(chǔ)，是各單位在具體制定會計工作崗位設(shè)置方案時比較理想的參考方案。
同從事任何技術(shù)工作一樣，從事會計工作的人員要在專業(yè)素質(zhì)方面具備一定的條件?！兑?guī)范》對此提出了三方面的要求。
《規(guī)范》第十條規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)需要配備持有會計證的會計人員。未取得會計證的人員，不得從事會計工作”。持證上崗既是對用人單位的要求，也是對用人單位利益的保護。根據(jù)2012年12月6日財政部頒布實施的《會計從業(yè)資格管理辦法》（財政部令第73號）第八條規(guī)定，“符合下列條件的人員，可以申請參加會計從業(yè)資格：遵守會計和其他財經(jīng)法律、法規(guī)；具有良好的道德品質(zhì)；具備會計專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能”。同時，第九條規(guī)定：“縣級以上地方人民*財政*、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務(wù)局、中共中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局、國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局、鐵道部、*人民解放軍總后勤部、*人民武裝警察部隊后勤部（以下簡稱會計從業(yè)資格管理機構(gòu)）應(yīng)當(dāng)對申請參加會計從業(yè)資格考試人員的條件進行審核，符合條件的，允許其參加會計從業(yè)資格考試”。通過會計從業(yè)資格考試的人員，可以領(lǐng)取會計從業(yè)資格證書。
2.具有必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能
《規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會計人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉*有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和*統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德?！边@是對會計人員最基本的要求。因為會計工作不但專業(yè)技術(shù)性很強，而且政策性、法制性也很強，還需要一定的職業(yè)道德水準。至于如何考核和確認會計人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，目前主要是通過設(shè)置會計專業(yè)職務(wù)和會計技術(shù)資格考試來進行。
（1）會計專業(yè)職務(wù)種類。會計專業(yè)職務(wù)是區(qū)分會計人員從事業(yè)務(wù)工作的技術(shù)等級，目前分為高級會計師、會計師、助理會計師、會計員等四個等級，均通過考試或考核取得，一般實行任命制或聘用，或考聘結(jié)合。
（2）擔(dān)任會計專業(yè)職務(wù)的基本條件?！稌媽I(yè)職務(wù)試行條例》（1986年4月10日發(fā)布）第七條至第十條對不同等級的專業(yè)職務(wù)所需要的基本條件做出了規(guī)定，具體為：
a.初步掌握財務(wù)會計知識和技能。
b.熟悉并能按照執(zhí)行有關(guān)會計法規(guī)和財務(wù)會計制度。
c.能擔(dān)負一個崗位的財務(wù)會計工作。
d.*?？苹蛑械葘I(yè)學(xué)校畢業(yè)，在財務(wù)會計工作崗位上見習(xí)一年期滿。
a.掌握一般的財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。
b.熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財經(jīng)方針、政策和財務(wù)會計法規(guī)、制度。
c.能擔(dān)負一個方面或某個重要崗位的財務(wù)會計工作。
d.取得碩士學(xué)位，或取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，具備履行助理會計師職責(zé)的能力；*本科畢業(yè)，在財務(wù)會計工作崗位上見習(xí)一年期滿；*?？飘厴I(yè)并擔(dān)任會計員職務(wù)二年以上；或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)并擔(dān)任會計員職務(wù)四年以上。
a.較系統(tǒng)地掌握財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。
b.掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)的財經(jīng)方針、政策和財務(wù)會計法規(guī)、制度。
c.具有一定的財務(wù)會計工作經(jīng)驗，能擔(dān)負一個單位或管理一個地區(qū)、一個*、一個系統(tǒng)某個方面的財務(wù)會計工作。
d.取得博士學(xué)位，并具有履行會計師職責(zé)的能力；取得碩士學(xué)位并擔(dān)任助理會計師職務(wù)二年左右；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，并擔(dān)任助理會計師職務(wù)二至三年；*本科或*?？飘厴I(yè)并擔(dān)任助理會計師職務(wù)四年以上。
a.較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟、財務(wù)會計理論和專業(yè)知識。
b.具有較高的政策水平和豐富的財務(wù)會計工作經(jīng)驗，能擔(dān)負一個地區(qū)、一個*或一個系統(tǒng)的財務(wù)會計管理工作。
c.取得博士學(xué)位，并擔(dān)任會計師職務(wù)二至三年；取得碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，或*本科畢業(yè)并擔(dān)任會計師職務(wù)五年以上。
（3）會計專業(yè)職務(wù)的基本職責(zé)?！稌媽I(yè)職務(wù)試行條例》第十二條至第十五條對不同等級的專業(yè)職務(wù)做出了明確規(guī)定，具體為：
A.會計員，負責(zé)具體審核和辦理財務(wù)收支，編制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表和辦理其他會計事務(wù)。
B.助理會計師，負責(zé)草擬一般的財務(wù)會計制度、規(guī)定、辦法，解釋、解答財務(wù)會計法規(guī)、制度中的一般規(guī)定；分析檢查某一方面或某些項目的財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。
C.會計師，負責(zé)草擬比較重要的財務(wù)會計制度、規(guī)定、辦法；解釋、解答財務(wù)會計法規(guī)、制度中的重要問題；分析檢查財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；培養(yǎng)初級會計人才。
D.高級會計師，負責(zé)草擬和解釋、解答在一個地區(qū)、一個*、一個系統(tǒng)或在*施行的財務(wù)會計法規(guī)、制度、辦法；組織和指導(dǎo)一個地區(qū)或一個*、一個系統(tǒng)的經(jīng)濟核算和財務(wù)會計工作；培養(yǎng)中級以上會計人才。
（4）會計專業(yè)技術(shù)資格考試。這是一種通過考試確認擔(dān)任會計專業(yè)職務(wù)任職資格的制度。1992年3月財政部、人事部制定發(fā)布了《會計專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》及《實施辦法》，2000年9月8日財政部、人事部以財會[2000]11號文修訂發(fā)布，對考試的種類、科目設(shè)置、報考要求等做出了具體規(guī)定。會計專業(yè)技術(shù)資格分為：初級資格、中級資格和高級資格。
《規(guī)范》第十四條還規(guī)定：“會計人員應(yīng)當(dāng)按照*有關(guān)規(guī)定參加會計業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會計人員的培訓(xùn)，保證會計人員每年有一定時間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)”。為此，財政部于2013年8月27日專門出臺了《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財會〔2013〕18號），對繼續(xù)教育的管理體制、內(nèi)容與形式、學(xué)分管理、機構(gòu)管理、師資及教材、監(jiān)督與檢查等作出了具體規(guī)定。各?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）對會計人員繼續(xù)教育也有不同的規(guī)定。
回避制度是為了保證執(zhí)法或者執(zhí)業(yè)的公正性，對由于某種原因可能影響其公正執(zhí)法或者執(zhí)業(yè)的人員實行任職回避和業(yè)務(wù)回避的一種制度。回避制度已成為我國人事管理的一項重要制度。事實表明，會計工作中的一些違法違紀活動，確實存在利用同在一個單位的親屬關(guān)系通同作弊的現(xiàn)象，在會計人員中實行回避制度十分必要。我國已有相關(guān)法規(guī)對會計人員回避制度作出了規(guī)定，如1993年8月14日國務(wù)院發(fā)布的《*公務(wù)員暫行條例》第六十一條也規(guī)定：“*公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，……。不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事監(jiān)察、審計、人事、財務(wù)工作”。結(jié)合會計工作的實際情況，《規(guī)范》規(guī)定：“*機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應(yīng)當(dāng)實行回避制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員。會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構(gòu)中擔(dān)任出納工作。”需要回避的主要有以下三種親屬關(guān)系：①夫妻關(guān)系；②直系血親關(guān)系；③三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。
職業(yè)道德是就職人員的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀律的統(tǒng)一。會計人員職業(yè)道德是會計人員從事會計工作應(yīng)當(dāng)遵循的道德標(biāo)準。建立會計人員職業(yè)道德規(guī)范，是對會計人員強化道德約束，防止和杜絕會計人員在工作中不道德行為的有效舉措?！兑?guī)范》第二章中用專門一節(jié)（第十七條至第二十四條）對會計人員的職業(yè)道德作出了全面的規(guī)定。《規(guī)范》關(guān)于會計人員職業(yè)道德的具體規(guī)定有以下六個方面：
熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發(fā)點。會計人員只有為自己建立了這個出發(fā)點，才會勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識和技能適應(yīng)具體從事的會計工作的要求。
法制意識是維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，在法律范圍內(nèi)進行經(jīng)營活動的重要前提。會計工作不只是單純的記賬、報賬、算賬工作，而是事事、處處、時時涉及執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會計人員不單自己應(yīng)當(dāng)熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和*統(tǒng)一的會計制度，還要結(jié)合會計工作進行廣泛宣傳；做到在自己處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時知法依法、知章循章，依法把守關(guān)口，對服務(wù)和監(jiān)督對象則能夠進行法制宣傳，增強他們的法制觀念，幫助他們辨明法律上的是與非，促使他們在日常經(jīng)濟活動中依法辦事，避免不軌行為。
會計人員應(yīng)當(dāng)按照會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。這不僅體現(xiàn)在會計憑證和會計賬簿的記錄上，還要體現(xiàn)在財務(wù)報告上，使單位外部的投資者、債權(quán)人、社會公眾以及社會監(jiān)督*能依照法定程序得到可靠的會計信息資料。
會計人員在辦理會計事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實事求是、客觀公正。這是一種工作態(tài)度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，無疑是需要專業(yè)知識和專門技能的，但這并不足以保證會計工作的質(zhì)量，有沒有實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，也同樣重要，否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或通同作弊。
會計工作的特點決定會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，以便運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。會計工作是經(jīng)濟管理工作的一部分，把這部分工作做好對所在單位的經(jīng)營管理至關(guān)重要。
會計人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計信息。會計人員由于工作性質(zhì)的原因，有機會了解到本單位的重要機密，如對企業(yè)來說，關(guān)鍵技術(shù)、工藝規(guī)程、配方、控制手段和成本資料度是非常重要的機密，這些機密一旦泄露給明顯的或潛在的競爭對手，就會給本單位的經(jīng)濟利益造成重大的損失。所以，泄露本單位的商業(yè)秘密是一種很不道德的行為。會計人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密是大忌的觀念，對于自己知悉的內(nèi)部機密，任何時候、任何情況下都要嚴格保守，不能信口吐露，更不能為了一己私利而向外提供。
《規(guī)范》同時還要求，財政*、業(yè)務(wù)主管*和各單位應(yīng)當(dāng)定期檢查會計人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會計人員晉升、晉級、聘任專業(yè)職務(wù)、表彰獎勵的重要考核依據(jù)；會計人員違反職業(yè)道德的，由所在單位進行處罰；情節(jié)嚴重的，由會計從業(yè)資格證發(fā)證機關(guān)吊銷其會計從業(yè)資格證書。
各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會計機構(gòu)，或者在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置會計人員并指定會計主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準從事會計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)代理記賬。
了解企業(yè)單位設(shè)置會計機構(gòu)之前，首先明確，企業(yè)單位指的是那些自負盈虧、自主經(jīng)營、自我發(fā)展的盈利單位。它包括各種類型的企業(yè)組織。一般而言，除了那些規(guī)模小、業(yè)務(wù)簡單而不需要設(shè)立專門會計機構(gòu)的單位外（但必須進行正常的會計核算），所有的企業(yè)單位都必須要設(shè)置會計機構(gòu)。
1、合規(guī)合法原則。內(nèi)部財務(wù)會計控制應(yīng)當(dāng)符合*有關(guān)法律法規(guī)和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，以及單位的實際情況。
2、全員性原則。內(nèi)部財務(wù)會計控制應(yīng)當(dāng)約束醫(yī)院內(nèi)部涉及會計工作的所有人員，任何個人都不得擁有超越內(nèi)部會計控制的權(quán)力。醫(yī)院院長應(yīng)當(dāng)對該院的內(nèi)部會計控制的建立健全及有效實施負責(zé)。
3、全面性與系統(tǒng)性結(jié)合原則。內(nèi)部財務(wù)會計控制應(yīng)當(dāng)涵蓋醫(yī)院內(nèi)部涉及會計工作的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)及崗位。并應(yīng)針對業(yè)務(wù)處理過程中關(guān)鍵控制點。落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié)。
4、權(quán)責(zé)明確、相互制衡原則。內(nèi)部會計控制應(yīng)當(dāng)保證醫(yī)院內(nèi)部涉及會計工作的機構(gòu)、崗位的合理設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限的合理劃分，堅持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機構(gòu)和崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。
5、成本效益原則。內(nèi)部財務(wù)會計控制應(yīng)當(dāng)遵循成本效益原則，以合理的成本達到*的控制效果。
6、動態(tài)性原則。內(nèi)部財務(wù)會計控制應(yīng)隨著外環(huán)境的變化，醫(yī)院業(yè)務(wù)職能的調(diào)整和管理要求的提高，不斷修改和完善。
