1、平面設計培訓班比較好的是達內教育。
2、成立于2002年，國內IT職業(yè)教育培訓行業(yè)*品牌，以IT培訓為主的多元化、綜合性的職業(yè)教育及人才服務企業(yè)，課程涵蓋成人1少兒編程課程以及課外輔導課程。
3、達內時代科技集團有限公司(簡稱達內教育)，美股交易代碼: TEDU，成立于2002年。2014年4月 3日成功在美國上市，融資1億3千萬美元，成為*赴美國上市的職業(yè)教育公司，也是引|導行業(yè)的職業(yè)教育公司。達內致力于面向IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，培養(yǎng)軟件開發(fā)工程師、測試工程師、系統(tǒng)管理員、智能硬件工程師、UI設計師、網(wǎng)絡營銷工程師、會計等職場人才。
4、2013年，榮獲德勤“亞太地區(qū)高科技、高成長500強企業(yè)”、工信部“優(yōu)秀辦學基地”、普華永道和高企協(xié)“2013年中關村高科技、高成長TOP100強”、新浪網(wǎng)“2013年度*品牌*度職業(yè)培訓機構”以及“騰訊網(wǎng)十年*創(chuàng)新力IT教育品牌”。
5、2019年，獲評艾媒金榜(iiMedia Ranking)發(fā)布的《2019*教育培訓行業(yè)上市公司網(wǎng)絡口碑榜》TOP40。
6、2019年，榮獲“2018年百度品牌數(shù)字資產榜教育培訓行業(yè)*價值IT培訓品牌”；同年，達內教育還榮獲騰訊教育“2019年度行業(yè)標桿教育集團”。
7、2020年，獲網(wǎng)易金翼獎“2020年度品牌影響力教育集團”、騰訊教育“2020年度行業(yè)標桿教育集團”、新浪教育“2020年度品牌影響力教育集團”等榮譽。
千萬不要以為課程效果好，家長認可度高就不用宣傳了，其實家長能夠輻射的人是很少的，讓家長口碑介紹帶動宣傳帶有極大的不確定性，只有機構本身把宣傳這件事當成目標來實現(xiàn)，宣傳工作才會做好，所以要讓機構有更好的發(fā)展，機構要主動宣傳，才能擴大*度。
1、利用家長的認可素材向外宣傳機構，
2、通過物質鼓勵家長，為機構做轉介紹；
3、參與公益活動，增加機構的存在感，獲取外界的關注度；
4、多渠道合作宣傳機構，借助別的平臺宣傳機構。
家長選擇機構，最關心的問題無非就是教學問題，教學效果好，家長自然愿意買單，續(xù)費也就水到渠成，續(xù)費工作從來都不是單獨存在，它和教學緊密相連，所以做好續(xù)費工作的前提是把教學做好。
具體可以通過這些方式開展工作：
1、提高老師的教學水平，擺脫枯燥、繁瑣的課堂氛圍；
2、加強老師與學生的互動，及時了解學生的學習情況；
3、狠抓學生出勤率，盡量保證每個學生都來上課；
4、定期與家長聯(lián)系，或開展家長會及時向家長反饋學生學習情況，借機宣傳機構和課程續(xù)費。
機構發(fā)展到一定程度，一定要有一個課程研發(fā)團隊，一是讓機構有自己的課程體系，二是避免老師流失而給機構帶來損失。
現(xiàn)在大多數(shù)機構課程同質化嚴重，如果沒有自己的特色很容易失去競爭力，另外，機構最難控制的就是老師流失，尤其當同行惡意競爭時，很容易造成老師的不穩(wěn)定，但是機構一旦自己研發(fā)課程和教學模式，優(yōu)秀的老師是容易復制的，而這些問題也就能得到解決了。
1、給老師學習的機會，提升工作能力，提高團隊凝聚力；
2、在課程研上加大投入，研發(fā)屬于自己的核心課程；
3、合理運用薪酬激勵老師全心全意投入到工作中。
不得不說，擴大機構是每個校長的夢想，但是真正能夠把機構越做越大的卻很少，畢竟擴大機構不是擴大場地那么簡單，他涉及到的課程、教學、服務、銷售、宣傳問題都需要校長一一去解決，否則當實力撐不起野心時，擴大規(guī)模也是空中閣樓！
江山學平面設計培訓辦的話可以去解放路的眬騰教育??！離哪里進的朋友可以過去咨詢一下，開設了平面設計，室內設計，電商設計，會計培訓，電工培訓等課程。課程內容豐富，還包教包會，價格也實惠可以學到很多東西。公司介紹：眬騰教育立足于“企業(yè)需要什么人才，就培訓什人才；人才需要什么技能，就開發(fā)什么課程”的產品開發(fā)理念；以“培養(yǎng)專業(yè)人才，解決社會需求”為辦學宗旨，倡導“知識改變命運、技能成就未來”、“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”向社會呼吁全民的就業(yè)學習意識。開發(fā)出技能+學歷+證書=高新就業(yè)的一站式服務體系！
1、靠譜的計算機培訓班到處都有，只不過現(xiàn)在的IT培訓行業(yè)魚龍混雜，教學質量參差不齊，需要辨別清楚。
2、首先對初學者來說，線下教學當然是優(yōu)于線上教學的，特別是網(wǎng)課。為什么這么說呢，因為既然報班需要繳納費用，但是結果是讓你自學，那你覺得這筆錢值嗎？還有一點就是線下機構學習的話，學習氛圍好，并且還有老師實時答疑，帶著你學，當然效果會好很多。
3、第二就是要去機構線下實地考察，親自到培訓機構現(xiàn)場看一看。像機構的規(guī)模、授課模式等等都可以從線下參觀看出來。有的機構建在小區(qū)里、偏僻的角落，這種一般要注意，正規(guī)的機構都不會在這種地方。
4、第三，就是看一看相關機構的內推渠道和求職服務。內推渠道豐富的機構，也就證明其教學質量、內容是受到了眾多企業(yè)的認同。但是也要主意有的不靠譜的機構打著包就業(yè)的旗號，實際上則是讓你學完后去培訓其他人，這種稍微思考一下就知道有多不靠譜了。
5、*，就是看看這個機構有沒有和高校有合作。高校里的計算機一般都會讓應屆的學生到校外實訓，一般非?？孔V的機構就有機會和學校展開合作。
