會計培訓(xùn)班費用揭曉：2024年會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)繳費指南

一、如何進(jìn)行會計繼續(xù)教育報名

自從取得會計證后，每年的繼續(xù)教育成為持證人員的必修課程?，F(xiàn)在，繼續(xù)教育已經(jīng)全面轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)教育，大家可以通過網(wǎng)上報名、聽課來完成本年度的繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)成果會上報至財政廳網(wǎng)站。

如何操作呢？登錄各省市財政廳會計處/會計管理系統(tǒng)的網(wǎng)站，點擊“繼續(xù)教育”進(jìn)行網(wǎng)上報名。在報名時，需選擇年份，如果是以前年度已完成的，選擇“當(dāng)前年度報名”，若以往年度未完成，則選擇“以前年度補(bǔ)報”，并完成補(bǔ)課后再進(jìn)行下一年度的學(xué)習(xí)。輸入個人信息后，繳費成功即可開始網(wǎng)校學(xué)習(xí)。

網(wǎng)校課程開始后，需要認(rèn)真聽講。每10分鐘會有一道互動題，答對后課程會繼續(xù)，否則課程會停止。完成8學(xué)時的必修課和16學(xué)時的選修課，并參加繼續(xù)教育考試合格的，即視為完成本年度繼續(xù)教育。

若想深入了解會計繼續(xù)教育相關(guān)信息，推薦選擇恒企教育。恒企教育不僅教授專業(yè)知識，更注重培養(yǎng)學(xué)員的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。從報名到就業(yè)，恒企教育都有完善的管理體系，并依托*教育資源和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，致力于培養(yǎng)品德高尚、知識面廣、專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人才。

二、關(guān)于社會保險繳費按月申報的通知及繳費基數(shù)相關(guān)問題的通知

近期，關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)的問題得到了廣泛關(guān)注。各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都在努力做好社會保險費征繳申報審核和稽核工作，取得了顯著成效。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會保險繳費申報審核和稽核工作中存在一些問題，如執(zhí)行政策不統(tǒng)一、審核不夠規(guī)范等，影響了繳費基數(shù)核定和稽核的整體效果。

為此，特此通知：所有省、自治區(qū)、直轄市的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)社會保險基金管理中心，需依據(jù)*統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定來核定社會保險繳費基數(shù)。凡是*統(tǒng)計局規(guī)定作為工資收入統(tǒng)計項目的，都應(yīng)作為社會保險繳費基數(shù)的依據(jù)。具體的工資總額組成包括計時工資、計件工資、獎金、加班工資等。

三、關(guān)于計算繳費基數(shù)的具體項目說明

根據(jù)*統(tǒng)計局的規(guī)定，以下項目將作為工資總額統(tǒng)計，在計算繳費基數(shù)時作為依據(jù)：

1. 基本工資部分、見習(xí)工資（學(xué)徒生活費）、按法律規(guī)定支付的工資等。

2. 實行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位工資。

3. 職工個人按規(guī)定繳納的社會保險費、浮動升級的工資等。

4. 機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)工資、級別工資等。還包括計件工資制、包干方法支付工資、提成辦法支付工資等。關(guān)于獎金部分包括生產(chǎn)獎、節(jié)約獎等。對于津貼部分包括補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼等。機(jī)關(guān)工作人員崗位津貼和保健性津貼等也包含在內(nèi)。具體涵蓋多種行業(yè)和崗位的津貼補(bǔ)貼項目。

一、技術(shù)性津貼

1. 特殊教師津貼、科研課題津貼等。

2. 研究生導(dǎo)師津貼、工人技師津貼等。

3. 中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼等。

二、年功性津貼

1. 工齡工資、工齡津貼等。

2. 教齡津貼和護(hù)士護(hù)齡津貼等。

三、地區(qū)津貼

1. 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

2. 地區(qū)附加津貼等。

四、其他津貼

1. 伙食津貼：如火車司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼等。

2. 交通補(bǔ)貼：上下班交通補(bǔ)貼、洗理衛(wèi)生費等。

3. 其他補(bǔ)貼：書報費、工種糧補(bǔ)貼、過節(jié)費等。

五、補(bǔ)貼項目

1. 副食品價格補(bǔ)貼、煤價補(bǔ)貼等物價相關(guān)補(bǔ)貼。

2. 住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼，包括一次性補(bǔ)貼款等。

3. 其他如通信工具補(bǔ)助、住宅電話補(bǔ)助等。

六、其他工資及繳費形式

1. 附加工資、保留工資等。

2. 特殊分配形式參保人員的繳費基數(shù)確定，如企業(yè)銷售人員、商業(yè)保險推銷人員等。

七、不計入工資總額的項目及剔除情況

1. 根據(jù)*規(guī)定發(fā)放的特定獎勵和重獎。

2. 勞動保險和職工福利費用，如醫(yī)療衛(wèi)生費、探親路費等。

3. 勞動保護(hù)支出，如工作服、手套等。

4. 離休、退休、退職人員的待遇支出。

5. 外單位人員的專門工作報酬等。

6. 其他特定情況下的費用支出或補(bǔ)貼，如自帶工具、牲畜的補(bǔ)償費用等。

八、特殊情況下的繳費基數(shù)核定及辦法統(tǒng)一性說明

1. 參保單位繳納基本養(yǎng)老保險費的職工工資總額，應(yīng)統(tǒng)一核定辦法。個人繳費基數(shù)原則上以上一年度月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的一定范圍內(nèi)進(jìn)行核定。特殊情況下的個人繳費基數(shù)，需按照相關(guān)規(guī)定核定。

2. 以個人身份參保的，繳費基數(shù)的核定需根據(jù)各地貫徹的相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行核定。

（二）關(guān)于繳納醫(yī)保社保費用的事項。對于參保單位來說，所繳納的醫(yī)療保險費用依據(jù)為職工的工資總額，而針對個人而言，基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的繳費基數(shù)則是個人工資。為了方便征收，上一年度的月平均工資可以作為繳費基數(shù)。目前，一些地方為了整合資源，已經(jīng)開始實施社會保險的統(tǒng)一征收和稽核。通過統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，簡化了繳納流程，也方便了參保單位與參保人員。這不僅有助于提升稽核效率，而且方便了企業(yè)和參保人員。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照相關(guān)通知的要求，進(jìn)行社會保險繳費基數(shù)的審核工作。在確保規(guī)范操作的基礎(chǔ)上，堅決維護(hù)參保人員的合法權(quán)益，確保社保費用的應(yīng)收盡收。還需要加強(qiáng)對參保單位申報審核和日?；斯ぷ鞯穆鋵?。在參程中遇到保險購買等問題時，可參考相關(guān)保險購買指南或咨詢專業(yè)人士以避免潛在風(fēng)險。

三、會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量如何？教你辨別騙子的訣竅！如果你想要了解如何避免被騙子會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)欺騙，以下是一些實用的方法：

查看公司的資質(zhì)是非常重要的。正規(guī)的公司都擁有相應(yīng)的，包括營業(yè)執(zhí)照、組織代碼機(jī)構(gòu)等。在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時，務(wù)必查看這些資質(zhì)是否齊全并真實有效。參加人才市場內(nèi)的招聘會是一個相對安全的選擇。在人才市場內(nèi)招聘的單位通常需要經(jīng)過實名認(rèn)證并繳納費用才能設(shè)立攤位。相比之下，門口隨意舉牌的單位可能存在風(fēng)險。通過與招聘官的交談也能發(fā)現(xiàn)一些問題。如果招聘官的問題很少且回答模糊，甚至未明確詢問就直接通知上班，這可能是一個警示信號。要警惕長年招工的機(jī)構(gòu)，它們可能利用試用期工資低的優(yōu)勢壓榨求職者?！?人民共和國刑法》對于詐騙公私財物有明確的規(guī)定和相應(yīng)的處罰措施。求職者在進(jìn)行求職時要謹(jǐn)慎選擇公司以避免上當(dāng)受騙。在面試前可通過百度搜索了解公司的信息、評價以及過往員工的評論等來幫助自己做出決策。*需要特別注意的是，任何要求求職者未工作就繳費的公司都可能是騙子公司應(yīng)該避免與之接觸。