報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址:連云港市公開招聘網(wǎng)上報名平臺灌南縣入口(,建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問)。
報名時間:2024年4月3日9:00--2024年4月10日16:00。
資格初審時間:2024年4月3日9:00--2024年4月11日18:00。
繳費確認(rèn)時間:2024年4月3日9:00--2024年4月12日12:00。
考務(wù)技術(shù)咨詢:0518-83968833(受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問題)。
1.灌南縣人力資源和社會保障局根據(jù)應(yīng)聘人員填報的信息進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢是否通過資格初審。
2.通過資格初審的應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受**生活保障家庭的應(yīng)聘人員,先繳費確認(rèn),若沒有違反考試紀(jì)律,在筆試結(jié)束后一周內(nèi),憑相關(guān)單位出具的證明到灌南縣人才交流管理中心(灌南縣集中辦公區(qū)8號樓灌南縣人力資源和社會保障局740室)辦理減免手續(xù),退還報名費。
3.通過資格初審并且完成繳費確認(rèn)的人員,即報名成功。繳費成功后,除符合條件的*生活保障家庭人員外,不退還報名費。
4.應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時在網(wǎng)上進(jìn)行報名確認(rèn)、繳納報名費等導(dǎo)致報名不成功的,均視為報名無效,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
灌南縣事業(yè)單位工資福利待遇好。為了吸引和留住優(yōu)秀的人才,灌南縣事業(yè)單位提供較高的工資和福利待遇,以保持競爭力,并促使員工更好地發(fā)揮其專業(yè)能力,事業(yè)單位是指由*、地方或其他機(jī)關(guān)設(shè)立,依法獨立行使行政管理職能,并具有獨立財務(wù)收支的組織形式。事業(yè)單位通常是為了提供某種公共服務(wù)或者實現(xiàn)特定公益目標(biāo)而設(shè)立的。
1、《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。
2、《勞動法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
3、《工資支付暫行規(guī)定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
4、《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政*責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:
5、(一)未按照勞動合同的約定或者*規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
6、(二)低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
7、(三)安排加班不支付加班費的;
8、(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同,面試成績高者參加考察體檢,如面試成績?nèi)韵嗤晒嗄峡h人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試,加試方式另定??疾靸?nèi)容主要是日常表現(xiàn)、報考資格條件、本公告規(guī)定的不得報名之情形等情況,在公安等*有不良記錄的視為不合格。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(*發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢,視作放棄體檢資格。因體檢、考察不合格等原因而出現(xiàn)缺額的可在符合條件的人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上),核準(zhǔn)聘用后不再遞補(bǔ)。
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