據(jù)說不會再加績效工資在里面，也就是說我們要繼續(xù)領(lǐng)著2000出頭一點的工資過日子，發(fā)不發(fā)績效都是*說的算，老師是人不是神，基礎(chǔ)保障都沒有，哪里能安心教書、育人，大家都會想反正不是自己的子女，隨便應(yīng)付算了，教師雖然需要教書育人，無私奉獻，人總要生活，養(yǎng)家糊口，總不能家不能養(yǎng)，吃飯省吃儉用；更別人說能買的起房子、車子了。
好。根據(jù)查詢信豐*的招聘信息得知，信豐教師平均工資為一個月7500元，除享受*規(guī)定的工資待遇外，還享受工作補貼和住房補貼政策待遇，待遇非常好。江西省信豐中學(xué)，1978年被列為江西省首批重點中學(xué)，以“健全人格”塑造為主題的德育，以*“綠色學(xué)校”為依托的綠色環(huán)保教育，以省“體育傳統(tǒng)項目學(xué)?！睘榛A(chǔ)的健身健康教育，在合作前提下的學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。
4000元。從2024年起不少地方將之前教師與公務(wù)員同時間同幅度發(fā)放的一次性獎勵工資也就是*獎勵性津補貼改稱為績效獎金并且不再是年終總發(fā)而是分攤到每月按月發(fā)放，這就讓這些地方教師的每月工資收入有了大幅度增加，這無疑是讓人羨慕的。信豐縣教師2024年的績效獎金中的基礎(chǔ)績效獎每月4000元按月發(fā)放并補發(fā)2024年1—4月共計16000元。無論是教師工資還是教師也能享有的績效獎金的發(fā)放資金都是當?shù)刎斦?在每年年初根據(jù)學(xué)校現(xiàn)有實際人數(shù)預(yù)算下達的。
