1、綜合分析類面試題是結(jié)構(gòu)化面試中難度*的題型，也是考查考生素質(zhì)最全面的題型。重點考查考生的綜合素質(zhì)和整體思維，要求考生對具體的事件、現(xiàn)象、觀點等從宏觀方面予以把握，進行評判，同時又能從微觀方面具體問題具體分析，有針對性地區(qū)別對待，形成自己合理的意見；*還要求考生協(xié)調(diào)好整體與部分、全局與局部的關(guān)系，把握全局，突出重點，考慮周全，兼顧各方，做到兩全其美，相得益彰。綜合分析類又包含哲理寓言警句類、社會問題類、政策類、漫畫類及兩難、多難問題類等小類。
2、計劃組織類題型也是結(jié)構(gòu)化面試的常見題型，幾乎每年必考。主要考查考生的計劃能力和組織管理能力，即要求考生能夠在分析和把握工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上對未來的發(fā)展和工作作出有預(yù)見性的安排，或在實施計劃、安排活動時能合理調(diào)配資源、有效組織實施和控制監(jiān)督，及時化解矛盾沖突。計劃組織類又包含會議、展會的組織類，文體活動、競賽的組織類，考查學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的組織類，調(diào)查、調(diào)研的組織類，接待的組織類等小類。
3、職位匹配類面試?？碱}型，主要考查考生的自我認知情況及其與報考職位的匹配程度，考生的個人背景經(jīng)歷及其性格、為人處世能力是否滿足報考職位的要求，考生的求職意向與動機及其對報考職位的了解程度，等等。求職動機與職位匹配類面試題又分為相應(yīng)的三個小類，即自我認知類、個人背景經(jīng)歷類及求職意向與動機類。
4、溝通協(xié)調(diào)類面試題在結(jié)構(gòu)化面試中出現(xiàn)頻率大，覆蓋范圍廣，作答相對容易。主要考查考生能否正確處理好周圍的人際關(guān)系，主要有工作中和平常生活中的人際關(guān)系，主要有工作中的同事關(guān)系、上下級關(guān)系，家庭關(guān)系及親友關(guān)系等。要求考生具備溝通意識和協(xié)調(diào)能力，妥善處理好各種人際關(guān)系，充分利用和整合周圍的人、財、物等各種資源，以利于更好地開展工作。溝通協(xié)調(diào)類又包含工作態(tài)度類、關(guān)系協(xié)調(diào)類、事件處理類及排序類等小類。
5、應(yīng)變能力類面試題也是結(jié)構(gòu)化面試中的常見題型和重要題型，且難度較大。主要考查考生的情緒控制能力、隨機應(yīng)變能力、抗壓能力以及靈活而周全處理緊急事務(wù)的能力等。要求考生面對壓力或緊急情況時穩(wěn)定情緒、保持冷靜，快速反應(yīng)，當(dāng)機立斷，靈活應(yīng)對，并盡可能地作出周全而妥當(dāng)?shù)奶幚?。?yīng)變能力類又包含壓力類、即興演講類及串詞講故事類等小類。
6、如有疑問，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問。
【導(dǎo)讀】眾所周知，公務(wù)員考試分為筆試和面試，筆試需要考行測和申論，其中行測題量大，整體難度較大，申論主觀性強，難度也不小，所以除了2020年考試，基本考生總得分都不會達到200分，當(dāng)然不同題型還需要我們好好準(zhǔn)備，下面就帶大家了解一下2021年公務(wù)員面試題型類型。
哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩句、生活哲理等為命題素材?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的聯(lián)想分析能力。
時政熱點類問題以時政熱點作為命題素材，題目命題緊跟*時事政策、社會發(fā)展趨勢以及現(xiàn)階段與我國人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。通過此題型考察考生的綜合分析能力。
人際處理類問題是對考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、紀律、監(jiān)督)等方面進行考查的一類題型?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的人際交往的能力。
組織活動類問題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力。
言語表達類問題，往往要求考生針對題目給定的主題、設(shè)定的身份和情境等采取不同的語言形式和風(fēng)格，準(zhǔn)確地表達自己的思想，最終達到使信息接受者能夠理解和認同的目的?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的言語理解和表達能力。
專業(yè)知識類問題，是對專業(yè)知識進行考查的面試題目。這類問題在一些需要專業(yè)知識的*、崗位的面試中會出現(xiàn)，如國考中的銀監(jiān)會、證監(jiān)會，省考中的法檢系統(tǒng)等。
人崗匹配類問題是指考查考生報考公務(wù)員的動機，即為什么要報考公務(wù)員以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點等方面是否與公務(wù)員工作相匹配的試題，是對個人與崗位匹配度的一種考查。
隨著公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考試的不斷深化，除了以上八種基本題型外，還存在一些形式比較特殊的面試題，如材料題、漫畫題、視頻題。由于出題方式的不同，這些題目的審題方法也與上述題型有所區(qū)別，因此我們將這幾類問題單獨分列出來，稱為特殊形式類問題。
情境處理類問題主要是通過設(shè)置各種情境，給予考生一個特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的各種問題和矛盾。考官通過此題型考察考生的溝通能力。
以上就是2021年公務(wù)員面試題型類型介紹，希望對大家能有所幫助，當(dāng)然，公務(wù)員和事業(yè)單位是不一樣的，事業(yè)單位難度較小，關(guān)于如何區(qū)分事業(yè)單位和公務(wù)員，歡迎前來咨詢小編。
1、關(guān)于面試題目的題型問題，應(yīng)當(dāng)說從不同角度，有好幾種分類，不能一概而論。將面試題分為自我認知、綜合分析、人際關(guān)系、組織策劃、反應(yīng)應(yīng)變、即使表達等6類，大體上是把性格特征、興趣愛好、報考動機、工作態(tài)度等統(tǒng)一歸納為自我認知類。這種分類，一是與面試的題目數(shù)量（2—4道）基本接近，二是解決了內(nèi)容交叉試題的歸類問題，三是更加適用。
2、需要提醒的是，一是處于防止作弊等方面的考慮，近年來自我認知方面的題目已經(jīng)大幅度減少。二是綜合分析方面的試題明顯增加。
公務(wù)員考試試題的類型為：常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語理解與表達、資料分析、以及申論主觀題的簡答題、寫作題。
涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面的基本知識及其運用。
熟練運用加、減、乘、除等基本運算法則，并利用基本數(shù)學(xué)知識，準(zhǔn)確迅速地計算或推出結(jié)果。
分為四種題型：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷。
1、*公務(wù)員考試公共科目筆試，分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，全部采用閉卷考試的方式。行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，一般考試時限120分鐘，滿分100分。申論為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。
2、考試時務(wù)必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準(zhǔn)考證號，并在答題卡上作答。在試題本或其他位置作答一律無效。
參考資料：2018年度錄用公務(wù)員公共科目考試大綱_*公務(wù)員局
