1、公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。
2、結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，
3、通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價。公務(wù)員面試參考《*公務(wù)員考試備考教材》來復(fù)習(xí)。
4、面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。
5、必要時，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測評要素。具體來說，公務(wù)員考錄面試的主要內(nèi)容包括十二項(xiàng)內(nèi)容，四大方面。普通話力求標(biāo)準(zhǔn)，不可講錯字念錯音，方言*不要使用。發(fā)音清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中，語速適宜，恰當(dāng)使用語氣詞、口頭語。
進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單根據(jù)體能測評、面試比例，在同一職位筆試合格人選中，按照筆試成績從高分到低分的順序確定，*一名成績并列的，一并進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。
2、如何確定參加面試（體能測評、專業(yè)能力測試）考試人員名單？
現(xiàn)場資格審查合格的人員，根據(jù)面試（體能測評、專業(yè)能力測試）比例，確定參加面試（體能測評、專業(yè)能力測試）人員名單。
3、為什么自己分?jǐn)?shù)比本崗位*進(jìn)面分?jǐn)?shù)高但是沒進(jìn)面？
重慶公務(wù)員考試公布的資格復(fù)審名單，其中有展示該崗位*進(jìn)面分?jǐn)?shù)，但是自己的分?jǐn)?shù)明明比自己報考崗位分?jǐn)?shù)線高，但是卻沒能進(jìn)入資格復(fù)審名單之中。這是為何？
其實(shí)，本次現(xiàn)場資格審核名單確定有一個前提條件：在同一職位筆試合格人選中，重慶省考有要求筆試合格分?jǐn)?shù)線，只有每科分?jǐn)?shù)均達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線（例如《公安類專業(yè)科目》成績(折算前)合格分?jǐn)?shù)線為50分），然后在本崗位排名靠前，屬于體測、面試比例的范圍，方能進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審。
4、重慶公務(wù)員面試比例、面試合格分是多少
面試工作按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。參加面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于2_1的職位，面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢。
市審計局、市商務(wù)委等部分招錄機(jī)關(guān)有關(guān)職位(詳見附件1)在面試前需進(jìn)行專業(yè)能力測試，考試大綱可在報名網(wǎng)站查詢。專業(yè)能力測試由招錄機(jī)關(guān)具體實(shí)施，專業(yè)能力測試成績在考試結(jié)束后的1日內(nèi)公布。
5、重慶公務(wù)員面試環(huán)節(jié)有遞補(bǔ)嗎？
沒有遞補(bǔ)。體能測評、專業(yè)能力測試結(jié)束后面試工作開展前，若出現(xiàn)體能測評、專業(yè)能力測試合格人員放棄面試達(dá)不到面試比例的，其缺額經(jīng)市公務(wù)員主管*核準(zhǔn)，可在體能測評、專業(yè)能力測試合格人員中按相應(yīng)原則進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1、省考是“各省公務(wù)員考試”的簡稱。實(shí)際上，大部分省份都采取省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考的方式，統(tǒng)一進(jìn)行省公務(wù)員考試，這就是所謂的“省考”。
2、《公務(wù)員法》第22條規(guī)定，地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管*負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管*可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管*組織。注意，北京、上海、重慶、天津是直轄市，屬于省一級，因此它們的公務(wù)員考試是省考，而非市考。
3、對于招考對象，一般要求具有本地戶籍，主要面向當(dāng)?shù)鼐用襁M(jìn)行招考。但對特殊群體則不要求具有本省戶籍。對此，各省份的通行做法一般為：本省生源的*畢業(yè)生可以報考，在當(dāng)?shù)鼐妥x的*應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考，無當(dāng)?shù)貞艏珜傺芯可耙陨蠈W(xué)歷層次者可以報考。
4、注意，各省的具體政策還是會有所不同，比如個別省份的少數(shù)職位更為具體的要求具有某市（縣）當(dāng)?shù)貞艏?，因此本文的介紹僅供參考，詳細(xì)情況需要查看各省的具體招考公告和職位表，若有疑問應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)毓珓?wù)員局以及具體的用人單位。
1、是公務(wù)員主管*組織錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員的錄用考試。
2、《*人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。
3、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管*負(fù)責(zé)組織。地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管*負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管*可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管*組織。
4、2024年7月27日，《山西省2024年度省直機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員面試公告》發(fā)布，2024年度省直機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員面試工作定于2024年7月30日至31日進(jìn)行。
5、夏商周時代，沒有嚴(yán)格意義上的公務(wù)員，*的官員主要是國王的親戚，他們的官職要世襲。到了春秋時代，諸侯國林立，君主也希望更多的人才參與管理，孔子提出了一個口號：“學(xué)而優(yōu)則仕”?？鬃拥目谔?，宣布了建設(shè)高素質(zhì)、高覺悟、高效率的管理與服務(wù)團(tuán)隊(duì)的主張，確定了公務(wù)員制度的基本發(fā)展方向。
