1、現(xiàn)在很多人熱衷于報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,一方面是出自于對自身能力的考量,另一方面也是因為當下社會的大環(huán)境導致的。
2、首先,很多人熱衷于報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,是出于對自身能力的考量,因為大城市或者是發(fā)達地區(qū)的事業(yè)單位,公務員崗位,一般報考的人數(shù)更多,而且競爭壓力特別大,相對而言鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員競爭壓力會小一點,所以很多人出于自身能力考慮,會選擇報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員以求上岸。
3、其次,面對當前社會的大環(huán)境,因為競爭壓力過大,很多人都有非常大的心理壓力,所以熱衷于報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,以獲得一份穩(wěn)定且福利待遇較好的工作,這樣生活有保障,而且競爭壓力相對較小。并且很多人在報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的時候會選擇自己的家鄉(xiāng),這樣離家比較近,有利于自己生活和照顧父母。
4、總之,很多人熱衷于報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,是因為當前的大環(huán)境競爭壓力過大,急于尋找一份穩(wěn)定且福利待遇較好的工作,另一方面也是從自身能力方面去考慮,報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員可能更容易考上。
1、實際上呢,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員雖然在體制內(nèi)是鄙視鏈底層,是弱勢群體。但作為一份維持溫飽的工作,對于很多三線城市五線縣區(qū)來說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員已經(jīng)相當不錯了。
2、造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員報考人數(shù)較多的原因主要是相當部分考生受學歷和專業(yè)的限制。并不是所有人都是中文類、金融類、法學類等熱門考公專業(yè)畢業(yè),有相當部分冷門專業(yè)特別是理工類專業(yè),實際在公務員選崗時受限嚴重,偶爾可以報考的崗位或因為級別高難度大,或者離家千里,*只能選擇三不限的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。另外一個事實是,當前的考公崗位絕大部分要求是全日制本科及以上,只有在老少邊窮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有硬性規(guī)定必須為??萍耙陨?,所以很多時候鄉(xiāng)鎮(zhèn)是專科學歷考生*的選擇。這里需要提醒的是,雖然組織上沒有對學歷的硬性要求,但在當今的大環(huán)境下??粕谔岚翁貏e是換屆提拔過程中是非常吃虧的。
3、造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員報考人數(shù)多的另外一個原因是部分考生認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)更容易上岸。這里要提醒各位考生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)容易上岸其實是有嚴重誤區(qū)的。老少邊窮鄉(xiāng)鎮(zhèn)容易上岸一定程度是事實,但由于龐大的報考基數(shù),公務員考試已經(jīng)越來越卷了,今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍有雙一流本科生甚至研究生都要習以為常。
4、其說,網(wǎng)上大部分吐槽鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員苦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員累的,都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員本身。但你要問他們(我們),既然那么苦那么累為什么不辭職呢?我會說,個人能力有限,即使如此辛苦,大概也是我能找到的*的工作了。
5、很多時候,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的吐槽更多是情緒上的發(fā)泄。對會議落實會議、文件落實文件的不理解,對3點通知4點報表的無奈,對上面千條線下面一根針的無語。至于其他吐槽的工作環(huán)境差、食堂伙食一般之類的,都是沒什么影響的小事而已。
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員就跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)九年一貫制學校教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生一樣,談不上多了不起的工作,不過至少也稱得上一個安穩(wěn)。對于一些土生土長的本地人,甚至還有一點點的體面。
你們熱衷于報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的原因,有以下幾點:
1.現(xiàn)在的經(jīng)濟狀況不是特別的景氣,所以公職人員相對來說比較有保障,這是許多人選擇報考公務員的原因,基本上是旱澇保收。
2.之所以選擇報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,是因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員的競爭會比較少一些,成功率就會高一些,而且能回到自己的家鄉(xiāng),能就近照顧自己的父母也是非常不錯的事情。
3.之所以選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn),也是因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)在環(huán)境比較好,生活節(jié)奏慢,更有利于身體健康,而且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)更能夠?qū)崿F(xiàn)自我的人生價值,天地更廣闊一些。
4.再有就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的報考條件相比較北上廣等一線城市,相對來說會低一些,能夠滿足條件的人就會比較多一些。
5.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)里面,公務員的工作是*有保障的,而且待遇也是*的,接下來是事業(yè)單位的工作人員,這是人們意識上的具有穩(wěn)定工作性質(zhì)代表的傳統(tǒng)工作,更受家長和老人們的青睞。
5.公務員這個工作體制更有利于將來的結(jié)婚生子,還是一個比較光鮮的職業(yè),是被大家認可的。
1、為了打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀,*相關*提出了《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》,意見提出公務員在滿一定年限未得到提拔可享受高一級別待遇,并準確規(guī)定了任職年限的計算方式。
2、雖然每年都在大量招錄公務員,但其實在現(xiàn)實工作中,我們明顯感覺基層人員依舊非常緊缺。登記信息、審核材料、整理材料、上報材料,錯了再修改信息。并且鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,很多農(nóng)民連自己身份證號都不知道,名字也寫不清楚,工作效率自然跟不上。
3、既然公務員年年都招成千上萬人,崗位機會都很多,2022江西公務員考試會不會也擴招?只有等官方的公告才能知道!目前我們能夠做的就是,充實自己的實力,無論如何都能贏!
4、江西省的公務員招錄不僅需求旺盛,而且對應屆畢業(yè)生有很大程度的政策傾斜!但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的含金量也不算低,在未來發(fā)展上來說,它也是值得報考的。
5、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的同學,基本分為兩種,一種是想回家鄉(xiāng),一旦成功,就可以實現(xiàn)“錢多離家近”的夢想;回到家鄉(xiāng)不代表抱負就沒法實現(xiàn),你所經(jīng)歷的,學到的本領不是毫無用處,家鄉(xiāng)也需要建設,需要專業(yè)性技術人才,需要跟隨時代發(fā)展注入新鮮血液,充分發(fā)揮人才價值,思維能力較強的人其實會更好應用在崗位上,也會不斷提高工作的積極性與主動性。另一種則是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗競爭比較低,要求較少,穩(wěn)妥起見而報考,并且鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗的試題較市級卷更簡單,鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于他們而言是不錯的選擇。
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