研究生學歷的公務員工資 研究生考取公務員待遇

一、研究生考上公務員待遇如何

1、研究生考上公務員屬于副科級待遇，比本科生一個月多300－500元。不過三年后科員自動享受副科級待遇，一年來看的話大概有四五萬的報酬吧。

2、辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

3、辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

4、每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放，并且三年一調(diào)。

5、同時需要注意的是，在一次改革后，機關事業(yè)單位工作人員將參照企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員繳納養(yǎng)老金，并將發(fā)放*統(tǒng)一的社會保障卡，從單位養(yǎng)老轉向社會化養(yǎng)老。

6、雖然每個月工資不高但是公務員也算是*的鐵飯碗，每年的福利待遇也是很多的。

二、研究生考公務員待遇

研究生考公務員享受副科級待遇。

辦事員2800元，科員3000元，副科級3100元，正科級3300元，副處級3600元，正處級4000元，副廳級4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

考入公務員后，研究生的工資會比同個崗位的本科生的崗位工資要高。碩士博士分別享受副科級和正科級待遇。正常情況下，本科畢業(yè)生過了試用期（一般是一年）后，會定在13級一檔。如果在試用期間表現(xiàn)非常突出，可以定為13級2檔。碩士博士分別為12級提檔、11級一檔。

現(xiàn)在一些地方對于80后的干部本科學歷就足以，但是對90后的干部更多的傾向于培養(yǎng)高學歷的，有個碩士學歷更容易被納入后備干部培養(yǎng)。

在一些遴選考試中，省級、市級*更傾向于招聘研究生學歷的工作人員，所以研究生學歷在競爭中的優(yōu)勢更為明顯。

1、教師入職一年后自動升為一級教師

先不說很多招聘信息除了要求院校如何如何，還要求學歷，尤其是大城市里，很多招聘崗位都要求研究生及以上學歷，并不是優(yōu)先考慮，而是先決條件！如果想去高校當老師，研究生學歷也算是*標準了！另外我國當下教師評職稱的難度，讓很多教師為評職稱煞費苦心。

如果你以碩士學歷進入教師隊伍時，在正常的一年工作后，提交給相關的資料證明便可以獲得一級教師的職稱。而這對于本科學歷學生來說，想獲得一級教師的職稱就相對更難一些，需要各種論文、資料、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課堂等等，所以在這方面也體現(xiàn)出了碩士學歷的優(yōu)越性。

現(xiàn)在很多一線二線城市都在利用自身優(yōu)勢展開“搶人”大戰(zhàn)。雖說這些城市搶人，但并非什么人都搶，他們搶的大多是研究生及以上學歷的人才。所以說研究生學歷在這方面也是很有優(yōu)勢的，福利待遇相對也會更好，包括生活補貼、住房補貼、落戶等方面。

三、公務員在職研究生畢業(yè)后漲工資嗎

可以，不過要符合一些條件。2006年工資制度改革規(guī)定，公務員在職取得*承認的研究生學歷后，如其基本工資低于相同學歷新錄用人員轉正定級工資待遇的，可以執(zhí)行相同學歷新錄用人員轉正定級工資待遇。

現(xiàn)行基本工資結構，將公務員基本工資劃分為職務工資和級別工資兩部分，強化工資級別與待遇掛鉤，適當拉開不同職務之間的工資差距;實行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要;清理整頓各地區(qū)、各*、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區(qū)附加津貼，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度。

2、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。

3、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。

公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

4、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受。

5、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。

四、公務員研究生和本科生待遇區(qū)別

公務員研究生和本科生待遇區(qū)別：

1、考入公務員后，研究生享受副科級或正科級待遇。本科畢業(yè)生過了試用期（一般是一年）后，會定在13級一檔。如果在試用期間表現(xiàn)非常突出，可以定為13級2檔，研究生為12級提檔、11級一檔。

2、考上以后，同是一年后轉正，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別。

3、首先同樣職位的話，研究生公務員工資會比本科生公務員高20%左右，升值的話研究生肯定比本科的要優(yōu)先考慮的，然后還有黨員問題。

4、進晉時學歷高有天然優(yōu)勢。比如公務員會有內(nèi)部選拔副科級領導干部，類似于再參加一次公務員考試，如果硬性條件要研究生學歷／學位，優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了。工作后主要看能力，人際關系，看機遇，學歷永遠只是輔助。

本科生和研究生考公務員優(yōu)勢劣勢

如果是一二線大城市，研究生考公務員多如牛毛，沒什么競爭優(yōu)勢。如果是不發(fā)達地區(qū)小城市，那就完全不同了，基本上是著重培養(yǎng)的。如果恰好你能力突出或者所學專業(yè)適合當?shù)丶毙?，那火箭提拔也是有的?/p>

985、211的研究生肯定是優(yōu)先提拔的，一般*的研究生出來感覺不會比在職研究生強太多，越年輕進入公務員隊伍當然越好。本科后即進入體制的好處是年輕、起點低、在單位從事低級工作甚至是體力活都理所應當，少有被比你年輕的或者同齡人安排工作。