1、公務員考試要考數(shù)學，因為行政能力測試里包含了數(shù)*目。
2、行政能力測試需要考察數(shù)量關(guān)系。主要測查報考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有數(shù)字推理、數(shù)學運算等。
3、每道題給出一段語言文字，要求報考者根據(jù)對這段文字的理解或運用一定的語言文字知識，選出*要求的答案。
4、每道題給出一個數(shù)列，但其中缺少一項，要求報考者仔細觀察這個數(shù)列各數(shù)字之間的關(guān)系，找出其中的排列規(guī)律，然后從四個供選擇的答案中選出最合適、最合理的一個來填補空缺項，使之符合原數(shù)列的排列規(guī)律。
5、針對一段資料一般有1～5個問題，報考者需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、推測和計算，從四個備選答案中選出符合題意的答案。
6、常識判斷主要測查報考者對有關(guān)國情社情的了解程度、綜合管理的基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面的基本知識及其運用，要求報考者通過分析、判斷和推理，選出*要求的一項。
數(shù)量關(guān)系就是考的數(shù)學，計算量比較多，*種題型數(shù)字推理，要求考生仔細觀察這個數(shù)列各數(shù)字之間的關(guān)系，找出其中的排列規(guī)律，第二種題型數(shù)學運算，要求考生熟練運用加、減、乘、除等基本運算法則，利用基本的數(shù)學知識，準確、迅速地計算出結(jié)果。
資料分析對圖表的識別和分析，主要測查考生對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性的圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成，考生需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、計算，從四個備選答案中選出符合題意的答案。
判斷推理部分側(cè)重于考查報考者的邏輯分析能力邏輯判斷，本部分有四種題型，*種題型圖形推理，第二種題型定義判斷，第三種題型類比推理，第四種題型邏輯判斷。
數(shù)量關(guān)系模塊對公務員考試考生的數(shù)學基礎(chǔ)以及邏輯思維能力要求較高，因此其備考是一個循序漸進的過程。我們要首先扎扎實實的把基礎(chǔ)打牢，熟練掌握各個題型的特征及解題方法，在此基礎(chǔ)上再去逐步提升。
方程是公務員考試數(shù)量關(guān)系中最基礎(chǔ)，其*的優(yōu)勢是邏輯思維量小，應用簡單，缺點是對于有些難度較大的題計算會比較復雜，消耗的時間比較多。他們之間有某種比例關(guān)系，這樣我們可以根據(jù)比例設(shè)未知量，大大簡化計算，提高速度。
在基礎(chǔ)的前提下，我們可以嘗試一些巧妙的方法來提升公務員考試解題速度，比如排除、數(shù)字特性等，通過訓練，對這些方法充分理解并融會貫通后，可以回避很多復雜計算和公式。
1、學好邏輯對公務員面試也有很大的幫助，因為要當場回答問題，有邏輯的答案更容易被考官看好。
2、公務員考試中的“行政職業(yè)能力測試”中有邏輯方面的題，你可以比別人花更少的時間和更高的正確率來做這些題。
3、另外，學好邏輯對寫“申論”也有好處，邏輯性強的文章看起來一目了然。
4、邏輯學專業(yè)教育教學應堅持以馬克思主義為指導，培養(yǎng)具有堅定正確的政治方向、扎實的邏輯學專業(yè)基礎(chǔ)知識、較強的理論思維能力和能夠運用哲學思維認識、分析理論及現(xiàn)實問題的能力，良好的人文基礎(chǔ)和自然科學素養(yǎng)。
5、強烈的社會責任感和寬廣的國際視野，良好的人際溝通和社會交往能力，善于合作的團隊意識和一定的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力的專門型或復合型人才。
6、培養(yǎng)具備系統(tǒng)的邏輯學基礎(chǔ)知識，一定的數(shù)學素養(yǎng)以及計算機理論和操作能力，能在高等院校、科研單位、*機關(guān)及企事業(yè)管理*從事邏輯學的教學、科研和應用方面的工作，并能從事計算機科學和語言學的科研和應用方面相關(guān)工作的邏輯學高級專門人才。
7、以上內(nèi)容參考百度百科——公務員、百度百科——邏輯學
1、公務員考試分科目是選擇題，公務員考試分為行政能力測試和申論，行政能力測試全部都是選擇題，申論是主觀題。
2、行測，是行政職業(yè)能力測驗(英文名Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)的簡稱，它和智力測驗一樣，屬于心理測驗的范疇。它用來測試應試者與擬任職位相關(guān)的知識、技能和能力，是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業(yè)能力測試。行政能力測試是*公務員考試公共筆試的一門，也是其中難度較大的一項。
3、申論，*機關(guān)、公務員錄用考試中，考生根據(jù)指定的材料進行分析，提出見解，并加以論證。申論考試是具有模擬公務員日常工作性質(zhì)的能力考試。
4、申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。
5、公務員考試是公務員主管*組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員的錄用考試。
6、《*人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
7、中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員的錄用，由中央公務員主管*負責組織。地方各級機關(guān)公務員的錄用，由省級公務員主管*負責組織，必要時省級公務員主管*可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務員主管*組織。
8、參考資料：人民網(wǎng)：*公務員考試招考公告新鮮出爐
