我國公務(wù)員的考核內(nèi)容包括多選題 西方公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物

一、我國公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些

1、公務(wù)員錄用考試考試的內(nèi)容是筆試（行測(cè)+申論，部分崗位加試專業(yè)科目）和面試

2、已經(jīng)錄用的公務(wù)員按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)。考核指標(biāo)根據(jù)不同職位類別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置。

3、1）公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式。定期考核以平時(shí)考核、專項(xiàng)考核為基礎(chǔ)。

4、2）非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。領(lǐng)導(dǎo)成員的考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

5、3）定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。

6、4）定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

二、我國公務(wù)員的考核內(nèi)容包括

1、全面考核是指對(duì)公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面要逐一進(jìn)行考核。

2、“客觀”就是要實(shí)事求是地對(duì)公務(wù)員作出評(píng)價(jià)，全面地本質(zhì)地反映公務(wù)員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)績(jī)工作情況，避免片面性。

3、“公正”就是對(duì)任何公務(wù)員都要按規(guī)定的程序進(jìn)行考核，評(píng)定考核結(jié)果要公道，要能夠全面公正地反映公務(wù)員的情況?？己私Y(jié)果的使用也要公道，使考核成為激勵(lì)公務(wù)員奮發(fā)上進(jìn)的有效手段。

4、“公開”就是要將考核的目的、范圍、時(shí)間、方法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)公之于眾，考核結(jié)果要書面通知本人。

5、“民主”就是要走群眾路線。比如，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員進(jìn)行考核時(shí)，考核委員會(huì)或考核小組必須有群眾代表參加；主管領(lǐng)導(dǎo)在給公務(wù)員寫評(píng)語、提出等次意見之前，要廣泛聽取群眾意見；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員進(jìn)行考核時(shí)，要進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議等等。

三、對(duì)公務(wù)員的考核包括哪五個(gè)方面

1、對(duì)公務(wù)員的考核包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。對(duì)公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

2、德，是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。

3、能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

4、勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。

5、績(jī)，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。

6、廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

7、（一）被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；

8、（二）主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)，寫出評(píng)語，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求；

9、（三）對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示；

10、（四）由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次；

11、（五）將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員，并由公務(wù)員本人簽署意見。

12、對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核，必要時(shí)可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)

13、以上內(nèi)容參考：*共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)-公務(wù)員考核關(guān)鍵看平時(shí)

四、公務(wù)員的考核內(nèi)容有

1.德，包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和個(gè)人品德政治品德主要是指公務(wù)員的政治思想表現(xiàn)，包括理想信念、宗旨觀念、政治立場(chǎng)、政治方向、政治敏感性和政治鑒別力等。

職業(yè)道德主要看公務(wù)員是否具有正確的職業(yè)觀念以及良好的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)，是否忠于職守，服從命令，嚴(yán)守*和工作秘密。

社會(huì)公德主要看公務(wù)員在社會(huì)交往和公共生活中是否模范遵守社會(huì)行為準(zhǔn)則，勇于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

個(gè)人品德主要是看公務(wù)員能否牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是否正直、誠信、謙虛謹(jǐn)慎，是否襟懷坦蕩、光明磊落。

業(yè)務(wù)知識(shí)是指公務(wù)員的政策理論水平、文化程度和專業(yè)知識(shí)。

工作能力主要是指公務(wù)員運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題的能力，從事業(yè)務(wù)工作和處理業(yè)務(wù)的能力等。包括：理解判斷能力、規(guī)劃預(yù)測(cè)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、開拓創(chuàng)新能力等。

不同的機(jī)關(guān)、層次、崗位的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備與所從事工作相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

3.勤，指事業(yè)心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和勤奮精神

所謂事業(yè)心，就是看公務(wù)員是否敬重和熱愛本職工作，是否勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)。

工作態(tài)度主要看公務(wù)員工作是否積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

工作作風(fēng)重點(diǎn)是看公務(wù)員是否深入實(shí)際開展調(diào)查研究，尊重群眾的首創(chuàng)精神。

勤奮精神重點(diǎn)是看公務(wù)員是否善于開動(dòng)腦筋，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，不斷開創(chuàng)工作新局面。

即公務(wù)員在完成任務(wù)目標(biāo)和履行崗位職責(zé)的過程中，通過所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用而取得的績(jī)效等。它包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和產(chǎn)生的效益。對(duì)績(jī)的考核要看公務(wù)員是否具有科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，重點(diǎn)是看公務(wù)員能否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成或超額完成工作任務(wù)，辦事效率如何；看公務(wù)員工作是否取得了明顯的成效，有沒有突出的貢獻(xiàn)。

看公務(wù)員是否嚴(yán)格遵守黨和*廉潔從政的有關(guān)規(guī)定；是否廉潔奉公，忠于職守，有無利用職務(wù)或職權(quán)上的影響謀取不正當(dāng)利益的行為；是否嚴(yán)格遵守公共財(cái)物管理的規(guī)定，有無假公濟(jì)私，化公為私的行為；是否艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，有無講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的行為等。對(duì)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員，還要考核其是否嚴(yán)格遵守干部廉潔從政和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；是否遵守組織人事紀(jì)律，有無借選拔任用干部之機(jī)謀取私利，搞用人上的不正之風(fēng)的行為等。