考編制考公務(wù)員區(qū)別 考編制怎么考啊

一、考編制和考公務(wù)員的區(qū)別

1、不同的制度：在*，編制是一種人事制度，公務(wù)員是行政編制。

2、資金來源不同：公務(wù)員完全由*分配；事業(yè)編制的分為全額財(cái)政分配、差別分配和自立。

3、不同身份：公務(wù)員是各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的工作人員，編制則是社會(huì)提供公益事業(yè)。

許多人認(rèn)為公務(wù)員管理嚴(yán)格，機(jī)構(gòu)編制管理松散。作為單位的正式員工，公務(wù)員的工資和福利待遇必須高于事業(yè)單位。這種理解有一些誤解。公共機(jī)構(gòu)的薪酬結(jié)構(gòu)不同于公務(wù)員。一般來說，編制的工資高于公務(wù)員。

編制和公務(wù)員在崗位之間轉(zhuǎn)變的區(qū)別

在縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)，單位的公務(wù)員和事業(yè)單位的工作人員往往沒有區(qū)別。局機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)量少，且多為下屬機(jī)構(gòu)人員?？h委可以直接將企業(yè)編制負(fù)責(zé)人晉升為縣局副局長(zhǎng)，并自動(dòng)將其轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員編制。通常，在城市以上的級(jí)別，公務(wù)員和職業(yè)人員之間的區(qū)別非常明顯。工作人員通常不會(huì)在很大范圍內(nèi)交叉。

一般來說，他們履行各自的職責(zé)，承擔(dān)各自的職責(zé)。特別是副科級(jí)以下人員的崗位不能相互轉(zhuǎn)換，但到了副科級(jí)后可以相互轉(zhuǎn)換。例如，可以從事業(yè)單位直接提拔人員為局副科長(zhǎng)或科長(zhǎng)，并自動(dòng)轉(zhuǎn)入公務(wù)員編制。

二、考編制和考公務(wù)員的區(qū)別是什么

1、制度不同：編制是我國(guó)的一種人事制度，公務(wù)員是行政編制。

2、經(jīng)費(fèi)來源不同：公務(wù)員是財(cái)政全額撥款；事業(yè)編制分三種，財(cái)政全額撥款，差額撥款，自收自支。

3、身份不同：公務(wù)員是各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的在編工作人員，從上往下分為五個(gè)等級(jí)，分別是*、省、市、縣、鎮(zhèn)，以及這些單位對(duì)應(yīng)的行政機(jī)關(guān)。而事業(yè)編則一般是服務(wù)于這些單位，或者為社會(huì)提供公益事業(yè)的單位。

三、考編制和公務(wù)員的區(qū)別

1、編制通常分為行政編制、事業(yè)編制、工勤編制（工勤編制廣義上屬于事業(yè)編制的一種）、員額編制以及國(guó)企編制（銀行編制屬于國(guó)企編制的一種，但是國(guó)企編制不由財(cái)政撥款保障，而是由企業(yè)自行負(fù)擔(dān)）。根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員使用行政編制。

2、考編制指通過考試獲得行政或事業(yè)等編制。編制指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制*制定，各級(jí)組織人事*根據(jù)編制調(diào)配人員，財(cái)政*據(jù)此撥款。

3、編制具有計(jì)劃性，是行政管理資源，編制管理也是一種資源配置行為。

4、編制分為行政編制、事業(yè)編制、工勤編制、國(guó)企編制等，工作人員列入相應(yīng)編制的單位，其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開支渠道除一般由*事業(yè)費(fèi)開支外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法。

5、公務(wù)員編制屬于行政編，是*機(jī)關(guān)的正式人員，享有一定執(zhí)法權(quán)，公務(wù)員行使權(quán)力，執(zhí)行公務(wù)。無論是*公務(wù)員還是在地區(qū)工作的公務(wù)員都是行政編制的工作性質(zhì)，而且工資全部是財(cái)政全額撥款。多為一些各級(jí)地方人民*，以及國(guó)務(wù)院各職能*、地方人民*各職能管理機(jī)構(gòu)等等。

6、事業(yè)單位編制大多是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)。通常分為三種：全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種，全額編制又叫全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，完全靠財(cái)政撥款的單位，多指一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如：公辦義務(wù)教育學(xué)校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊(duì)、衛(wèi)生局下屬防疫站等等；差額事業(yè)編制，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，如：公立醫(yī)院、公立*、日?qǐng)?bào)社等等；自籌自支事業(yè)編制，實(shí)際上與企業(yè)差不多，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如*招待所、*下屬培訓(xùn)中心、從事應(yīng)用性研究和開發(fā)的科研單位、*直屬印刷所等等。

7、總的來說，公務(wù)員編制比事業(yè)單位編制要穩(wěn)定很多。

四、考編制和考公務(wù)員什么區(qū)別

1、考編制就是通過考試獲得行政或事業(yè)等編制。參加事業(yè)單位考試、公務(wù)員考試、教師編制考試都屬于考編。

2、公務(wù)員是通過公務(wù)員考試進(jìn)入（包括參公的崗位），是行政編制；而事業(yè)單位的招考是通過事業(yè)單位招聘考試進(jìn)入的，是事業(yè)單位編譯；事業(yè)單位招考，主要是針對(duì)科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報(bào)考時(shí)還有一些具體限制。如報(bào)考教師的，需要教師資格證，報(bào)考醫(yī)院的，需要醫(yī)師資格證書等。

3、公務(wù)員招聘考試，一般是通過省考和國(guó)考，基本上每年也就兩次的機(jī)會(huì)；而事業(yè)單位的招聘考試，是可以由招聘單位報(bào)送上級(jí)*，然后進(jìn)行單獨(dú)招聘的。

4、公務(wù)員考試：筆試組織一般是由人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）進(jìn)行組織的；

5、事業(yè)單位考試：筆試一般是招考單位通過委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。

6、公務(wù)員考試：報(bào)考人數(shù)多，競(jìng)爭(zhēng)大，而題目相對(duì)而言也比較難，畢竟需要用成績(jī)來篩選的；

7、事業(yè)單位考試：相對(duì)而言比較容易，因?yàn)槭聵I(yè)單位招聘的次數(shù)比較多，競(jìng)爭(zhēng)沒有公務(wù)員那么大，命題的也沒有公務(wù)員那么要求高，甚至有些事招考單位自行組織命題的。

8、公務(wù)員：**工作*的工作人員，行政編制，具有行政執(zhí)法權(quán)。

9、事業(yè)單位：服務(wù)性質(zhì)的單位，事業(yè)單位編制，一般而言不具備行政執(zhí)法權(quán)。

10、編制不同，是兩者*的不同，具有行政執(zhí)法權(quán)的，在人們心目中，地位更高，但同時(shí)所承受的責(zé)任也就越大，壓力也會(huì)越大。

11、公務(wù)員：晉升走的是級(jí)別，一般是從科級(jí)、初級(jí)、局級(jí)到部級(jí)。6月1日起，公務(wù)員的晉升途徑又多了一條，那就是公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行。

12、事業(yè)編制：晉升走的是職稱，一般是由初級(jí)工、中級(jí)工到高級(jí)工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。