考編，又稱為事業(yè)單位招聘考試，是對事業(yè)單位人才的一種選拔方式，也是一種比較安穩(wěn)的就業(yè)途徑。相比于考公，考編的競爭程度較小，考試科目也相對簡單，而且對于一些職位還可能有專業(yè)限制，對于從事特定專業(yè)的人群來說，考編可以突出專業(yè)背景搶先上崗。
考公，是指*公務(wù)員考試，因為名氣比較大、職級相對較高、有職位保障等優(yōu)勢，較受廣大考生的青睞。進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)后薪酬、福利待遇相對較高，承擔(dān)的事務(wù)相對重要，幾乎涉及到天下大事，相對于事業(yè)單位工作的灰暗，公務(wù)員的工作可說是前途光明。
進(jìn)入事業(yè)單位后，相對于*機(jī)關(guān)，工作壓力也相對較小，生活和工作質(zhì)量可控。所以，考編和考公優(yōu)劣各有千秋，應(yīng)該具體問題具體分析。比如說有人從事計算機(jī)行業(yè)，在專業(yè)限制允許的范圍內(nèi)，建議考慮報考計算機(jī)崗位的編制。如果有人希望進(jìn)入高級*機(jī)關(guān)工作，則考慮考公。
兩者考試的內(nèi)容差別不是特別大，但還是有區(qū)別。公務(wù)員考試相對而言，更偏向于政治、思想方面，需要應(yīng)考人掌握*現(xiàn)行政策、法律以及本市本地區(qū)的重大事件等基本內(nèi)容；而編制考試，則往往需要應(yīng)聘者掌握具體崗位相關(guān)專業(yè)知識。
公務(wù)員招錄根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照職位崗位、招聘條件等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招錄，而編制崗位的招聘條件則總的來說會寬松一些，有些崗位還支持本科及以上學(xué)歷加2分等優(yōu)惠政策。但是不管是考編還是考公，對于基層工作的經(jīng)驗看的比較重要。
編制崗位相對公務(wù)員而言，崗位性質(zhì)更加多樣，國考的人崗匹配度較高，大部分公務(wù)員都是從事基層的行政管理、社會管理等崗位，不過編制崗位工作時間相對固定，穩(wěn)定性高。
1、工資待遇：有編制的話你的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點。主要表現(xiàn)為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。
2、晉升途徑：有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關(guān)的各種福利待遇都收到了限制。
行政編制也就是公務(wù)員編制。是指依法履行公職、納入*行政編制，*財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員是*法律的執(zhí)行者，*機(jī)器的組成者。
事業(yè)編制就復(fù)雜了。這是*特色的一類東西。用老話講，事業(yè)單位本質(zhì)是社會服務(wù)組織，介于行政機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位之間;或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務(wù)員、自收自支、財政補貼。具體分類區(qū)別就是其經(jīng)費來源不同。另外，就事業(yè)單位的編制而言，很多*都是既有行政編制，也有事業(yè)編制。
既然涉及到編制，這個企業(yè)編制，不是說一般的企業(yè)員工。所謂企業(yè)編制，應(yīng)該是在事業(yè)或者行政單位，但卻是體制外的人員。就是俗話說的編外人員。這個說法應(yīng)該是特指的。或者說是事業(yè)編制中自收自支的那一類。也被稱作企業(yè)編制。
作為應(yīng)屆生，年齡上具有優(yōu)勢，畢竟公務(wù)員考試要求考生的年齡必須要在18周歲以上，并且上限也做出了規(guī)定。年輕意味著有更多的時間去學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，同時也符合公務(wù)員崗位對于年輕人才的需求。
應(yīng)屆生剛剛離開校園，對于知識和理論的學(xué)習(xí)能力更強，這使得他們能夠更快地掌握公務(wù)員考試所需要的知識和技能，更容易通過考試。
由于大多數(shù)考生都是在社會上工作了一段時間后才決定報考公務(wù)員，因此應(yīng)屆生在公務(wù)員考試中的競爭壓力相對較小，也更容易通過考試。
公務(wù)員是指在各級*機(jī)關(guān)中，具有編制的工作人員。而編制是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級機(jī)構(gòu)編制*制定，財政*據(jù)此撥款。
編制通常分為行政編制和事業(yè)編制，公務(wù)員都是通過*或地方各級公務(wù)員考試錄用，進(jìn)入*機(jī)關(guān)工作，并擁有行政編制。
對于想要成為公務(wù)員的應(yīng)屆生來說，了解公務(wù)員行業(yè)和政策法規(guī)也是非常重要的。盡管競爭可能會很激烈，但只要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢并克服劣勢，應(yīng)屆生在考公考編的道路上也可以取得成功。
1、缺乏實踐經(jīng)驗：應(yīng)屆生雖然在學(xué)習(xí)能力上具有優(yōu)勢，但是由于缺乏實踐經(jīng)驗，可能會在解決實際問題時遇到困難。這也是公務(wù)員考試中經(jīng)常出現(xiàn)的一個難點，需要應(yīng)屆生通過學(xué)習(xí)和實踐來積累經(jīng)驗。
2、對行業(yè)了解不足：應(yīng)屆生對于公務(wù)員行業(yè)和相關(guān)政策法規(guī)的了解可能不足，需要在學(xué)習(xí)和實踐中逐步積累。
3、心理素質(zhì)可能不穩(wěn)定：面對競爭激烈的公務(wù)員考試，應(yīng)屆生的心理壓力可能會比較大，需要做好心理調(diào)整，保持穩(wěn)定的心態(tài)。
1、考公務(wù)員的好處真的有很多如下：
2、好處一：公務(wù)員總體的薪資待遇還是不錯的，但想發(fā)大財是很難的。公務(wù)員的工資還可以，年輕公務(wù)員平均3000~5000的工資水平，在一般的三四線城市來說，還是可以保證基本的生活，除了工資還有其他各種補貼也是不錯的。
3、好處二：公務(wù)員可以說是在任何職業(yè)上，就是我們所認(rèn)可的社會地位比較高一點，是一份很體面的工作。比如在相親時候競爭力更強。
4、好處三：公務(wù)員工作一般都是比較簡單的養(yǎng)老工作，競爭力沒有很大，公務(wù)員崗位很多都是最基層，大多數(shù)是與群眾相關(guān)的工作紛繁復(fù)雜。能比較鍛煉人的而且還能學(xué)到很多東西。
5、好處四：公務(wù)員體制*的優(yōu)點就是穩(wěn)定。
6、雖說體制不能給人長期的安全感，但短期的穩(wěn)定還是有的。特別是面對現(xiàn)在一個就業(yè)問題的情況下很多人都開始面向考編考公，由此可知，體制才是最穩(wěn)定的。
7、而且體制里的人是有制度保障的，除非你真的有重大過失，否則領(lǐng)導(dǎo)就算看你再不順眼也不能隨便開除你。也不用擔(dān)心工作崗位流失，也不因為失去收入而焦慮。
