女考公務(wù)員年齡限制 公務(wù)員報(bào)考條件

一、女生考公務(wù)員是否有年齡限制

考公務(wù)員的年齡限制被放寬到35歲，我會(huì)選擇進(jìn)行報(bào)考，因?yàn)檫@是一種就業(yè)趨勢(shì)，能給我們帶來很多好處。

在這個(gè)經(jīng)濟(jì)頗不穩(wěn)定的時(shí)代，公務(wù)員是眾人看來最穩(wěn)定的職業(yè)。似乎一旦捧上此飯碗，終生不需愁吃穿。沒有業(yè)績(jī)要求，不必疲于奔命，只要你不犯大錯(cuò)誤，被撤職，那么裁員、下崗的幾率很小。當(dāng)然，這種動(dòng)機(jī)也是不可取的。

公務(wù)員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動(dòng)強(qiáng)度不算太高（目前許多就業(yè)市場(chǎng)上高薪職位都伴隨高強(qiáng)度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價(jià)）。除此之外，公務(wù)員的住房公積金、住房津貼更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。

因?yàn)樯鐣?huì)地位高，所以更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對(duì)于剛畢業(yè)的*生朋友們，可能面臨著擇偶，而日前社會(huì)中，公務(wù)員職業(yè)也開始成為年輕人擇偶的*選擇。

眾所周知，公務(wù)員工作時(shí)間相對(duì)固定和規(guī)律，工作強(qiáng)度適量。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實(shí)行“朝九晚五”的工作時(shí)間制度。如今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會(huì)很多人的工作和休息時(shí)間不規(guī)律，工作任務(wù)過重，工作壓力大，甚至產(chǎn)生“職業(yè)病”。這不僅對(duì)自己的身體造成一定的傷害外，也影響“幸福感”的提升，這一點(diǎn)也逐漸成為眾多人更心儀公務(wù)員職位的一個(gè)重要因素。

二、多少歲可以考公務(wù)員

1、公務(wù)員的報(bào)考年齡限制是18-35歲，在職年齡：并沒有具體的在職年齡要求，法律只是規(guī)定了退休的年齡，即女性為55歲，男性為60歲。

2、公務(wù)員，全稱為*公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和*公共資源，維護(hù)*法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在*，公務(wù)員是指依法履行公職、納入*行政編制，由*財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

3、公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)《*人民共和國公務(wù)員法》，對(duì)于其職位特殊性。

4、需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。人力資源和社會(huì)保障部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至2016年底，*共有公務(wù)員719萬人。

5、2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各*認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

6、（2）擁護(hù)*人民共和國憲法，擁護(hù)*共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

7、（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

8、（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

9、（5）具有符合職位要求的工作能力；

10、（6）具有*?？萍耙陨衔幕潭?；

11、（7）具備中央公務(wù)員主管*規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

三、考公務(wù)員年齡限制在多少歲

考公務(wù)員年齡限制在18周歲以上、35周歲以下，除非是高材生，可以放寬到40歲以下。

公務(wù)員考試分為國考和省考，國考和省考報(bào)考年齡要求基本一致，一般是18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下。警察類職位對(duì)年齡有特殊要求，具體可以查看相關(guān)公告。

1、28歲以下：28周歲以下的考生顯得比較年輕，有活力，這也是共青團(tuán)系統(tǒng)招考公務(wù)員時(shí)，通常設(shè)定的年齡上限，我們知道共青團(tuán)系統(tǒng)的干部普遍年輕，具有很大的上升空間，所以，年齡小是共青團(tuán)系統(tǒng)招考公務(wù)員簡(jiǎn)章中的標(biāo)配。

2、30歲以下：這個(gè)年齡段相對(duì)來說也是比較年輕的，是公安系統(tǒng)比較常見的招收年齡。一線的公安，特警等崗位都是年輕人的舞臺(tái)，所以這些崗位的特殊性就決定了，他們招考的公務(wù)員年齡不能太大，否則在履行工作的時(shí)候，會(huì)體力和耐力跟不上，影響執(zhí)行力的落實(shí)。

3、32歲以下：該年齡段是面向選調(diào)生招考職位的年齡上限。對(duì)于選調(diào)生來說，一般把他們當(dāng)成后備干部來培養(yǎng)。

4、35歲以下：這個(gè)年齡段就是我們比較常見的公務(wù)員年齡上限，35周歲，除非是高材生，可以放寬到40歲以下。除以上提到的三種情況，其他類公務(wù)員的招考一般都得滿足這個(gè)年齡限制條件。

1、工作穩(wěn)定：公務(wù)員時(shí)*公職人員，和普通的私企員工不一樣，只要沒有犯什么大錯(cuò)誤是不會(huì)被辭退的，也沒有什么現(xiàn)在所說的中年焦慮的說法，擔(dān)心自己中年失業(yè)。

2、待遇穩(wěn)定：公務(wù)員的工資是*財(cái)政發(fā)放，所以每月的工資是可以定時(shí)拿到手的，沒有拖欠工資的說法，同時(shí)公務(wù)員的收入在每個(gè)地方來說，可以達(dá)到當(dāng)?shù)氐闹猩纤?，收入也是可以的?/p>

3、工作體面：公務(wù)員在現(xiàn)在社會(huì)來說，還是一個(gè)比較體面的工作，很多長輩都希望自己的孩子可以成為公務(wù)員同時(shí)公務(wù)員不管是結(jié)婚還是教育等方面都是有優(yōu)勢(shì)的。

4、養(yǎng)老保證：公務(wù)員的養(yǎng)老體系比較完善，除了本身的五險(xiǎn)一金，還有公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助，退休以后養(yǎng)老金也比較

1、部分崗位工作過于飽和：很多基層的公務(wù)員是非常忙累的，工作量大，但是工作和收入不成正比。

2、晉升難：公務(wù)員因?yàn)槭且粋€(gè)蘿卜一個(gè)坑，如果你不是很有才華，或者在工作崗位上做出了很大的貢獻(xiàn)，那么晉升是比較難的，可能需要熬很多年才能按資歷晉升。

3、收入沒有很大的變化：公務(wù)員的工資是比較穩(wěn)定的，沒有說像私企一樣工資突然漲幅很大，公務(wù)員的工資上漲般就是看資歷，所以想要在公務(wù)員這個(gè)崗位上獲得較高的收入是很難的。

四、女考公務(wù)員有沒有年齡限制

1、公務(wù)員考試的年齡限制，一般不分男女。

2、以2019年*公務(wù)員考試公告為例，報(bào)考的年齡條件是18周歲以上、35周歲以下(1982年10月至2000年10月期間出生)，2019年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1977年10月以后出生)。你可以看一下今年的國考公告好好研究一下網(wǎng)頁鏈接