公務(wù)員年度考核優(yōu)秀：榮譽(yù)彰顯能力與價(jià)值，激勵(lì)持續(xù)卓越表現(xiàn)

1. 公務(wù)員獲得年度優(yōu)秀，可以獎(jiǎng)勵(lì)1500元，同時(shí)目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)上浮10%。

2. 如果連續(xù)三年獲得優(yōu)秀，就可以被認(rèn)為是三次嘉獎(jiǎng)，被授予三等功，具體獎(jiǎng)金額度為3000元。

3. 獲得優(yōu)秀等次，也就是獲得了稱職及以上等次，五年晉升一個(gè)工資級(jí)別，兩年晉升一個(gè)工資檔次。

二、季度優(yōu)秀公務(wù)員有用嗎

季度優(yōu)秀公務(wù)員有用。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示，公務(wù)員季度考核優(yōu)秀當(dāng)然有用，對(duì)以后晉升有很大關(guān)系，因?yàn)槟甓瓤己讼胍獌?yōu)秀必須兩次季度考核優(yōu)秀。平時(shí)考核連續(xù)4季度考核等次優(yōu)秀且年度考核優(yōu)秀的，列入優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備庫(kù)動(dòng)態(tài)管理，在提拔任用、職務(wù)職級(jí)晉升中優(yōu)先考慮。

三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員年度考核為優(yōu)秀有什么好處

職員連續(xù)三年考核被確定為合格以上等次的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)兩年以上被確定為優(yōu)秀等次的，具有優(yōu)先晉升職務(wù)的資格。在很多地方關(guān)于事業(yè)單位工作人員連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)是可以加一級(jí)工資。不過(guò)也不排除有的地方的事業(yè)單位工作人員連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)是可以記三等功的。各地的政策不一樣。

四、考核優(yōu)秀有什么用

1. 考核優(yōu)秀可以立功受獎(jiǎng)。

2. 公務(wù)員年度考核“優(yōu)秀”，可以縮短任職年限，并在晉升職務(wù)和職級(jí)時(shí)優(yōu)先考慮。

3. 公務(wù)員連續(xù)三年年度考核都被定為“優(yōu)秀等次”，可以立三等功，并享受3000元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。