1、領導職務層次分為:*正職、*副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
2、二、職級序列按照綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等公務員職位類別分別設置。
3、綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
4、綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規(guī)定。
5、三、公務員領導職務、職級對應相應的級別。領導職務對應的級別,按照*有關規(guī)定執(zhí)行。
6、綜合管理類公務員職級對應的級別是:
7、(三)一級調研員:十七級至十一級;
8、(四)二級調研員:十八級至十二級;
9、(五)三級調研員:十九級至十三級;
10、(六)四級調研員:二十級至十四級;
11、(七)一級主任科員:二十一級至十五級;
12、(八)二級主任科員:二十二級至十六級;
13、(九)三級主任科員:二十三級至十七級;
14、(十)四級主任科員:二十四級至十八級;
15、(十一)一級科員:二十六級至十八級;
16、(十二)二級科員:二十七級至十九級。
17、廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員*職級是:
18、綜合管理類公務員職級按照下列規(guī)格設置:
19、(一)中央機關,省、自治區(qū)、直轄市機關設置一級巡視員以下職級;
20、(二)副省級城市機關設置一級巡視員以下職級,副省級城市的區(qū)領導班子設置一級、二級巡視員;
21、(三)市(地、州、盟)、直轄市的區(qū)領導班子設置一級巡視員,市(地、州、盟)、直轄市的區(qū)機關設置二級巡視員以下職級,副省級城市的區(qū)機關設置一級調研員以下職級;
22、(四)縣(市、區(qū)、旗)領導班子設置二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員,縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關設置二級調研員以下職級。
1、公務員薪資如何，職位待遇怎樣，如何晉升等諸多問題都是咱想考公務員的人想了解的。隨著經(jīng)濟政策的更新迭代，公務員的職務等級也有小小的變化，接下來我們一起了解一下*公務員職務職級對照表具體有哪些變化。（職務與職級并行制度）
2、領導職務層次分為：*正職、*副職、省部級正職等；
3、綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員等；綜合管理類公務員職級對應的級別是：一級巡視員十三級至八級;二級巡視員：十五級至十級;一級調研員十七級至十一級等....
4、大家不需要這么詳細，看圖.1【有貢獻才能晉升】
5、【并行對應，即根據(jù)工作需要和領導職務與職級的對應關系，便于區(qū)分】，公務員擔任的領導職務和職級可以【互相轉任、兼任；符合規(guī)定資格條件的】，可以晉升領導職務或者職級。
6、【實際效益和工作范圍，職務所需有差異】公務員的級別根據(jù)所任領導職務、職級及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照*規(guī)定晉升級別。
7、【職務待遇，見圖.2】公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據(jù)；除去基本工資，多勞多得，鼓勵積極工作。
公務員職務級別如下：*正職：一級；*副職：二級至四級；省部級正職：四級至八級；省部級副職：六級至十級；廳局級正職：八級至十三級；廳局級副職：十級至十五級；縣處級正職：十二級至十八級；縣處級副職：十四級至二十級；鄉(xiāng)科級正職：十六級至二十二級；鄉(xiāng)科級副職：十七級至二十四級；社區(qū)或駐村干部：二十五級。綜合管理類公務員與級別的對應關系：
5、主任科員：十六級至二十二級；
6、副主任科員：十七級至二十四級；
第十八條公務員領導職務根據(jù)憲法、有關法律和機構規(guī)格設置。領導職務層次分為：*正職、*副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。第十九條公務員職級在廳局級以下設置。綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據(jù)本法由*另行規(guī)定。第十九條公務員職級在廳局級以下設置。
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據(jù)本法由*另行規(guī)定。
1、公務員等級包括領導職務等級、綜合管理類公務員等級、專業(yè)技術類公務員等級、行政執(zhí)法類公務員等級和軍隊的職稱級別，不同的類別下分為若干個的等級。如領導職務分為正國級正職、正國級副職、省部級正職等，依次往下。
2、一、公務員領導職務層次與級別的對應關系:
3、(七)縣處級正職:十八級至十二級;
4、(八)縣處級副職:二十級至十四級;
5、(九)鄉(xiāng)科級正職:二十二級至十六級;
6、(十)鄉(xiāng)科級副職:二十四級至十七級。
7、專業(yè)技術類公務員職務，分為十一個層次。
8、通用職務名稱由高至低依次為:一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術員。
9、行政執(zhí)法類公務員職務，分為十一個層次。
10、通用職務名稱由高至低依次為:督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。
