公務(wù)員考試面試不足3人 考公務(wù)員找同學(xué)陪考

一、省考面試人數(shù)不足3人怎么辦

如果面試達(dá)不到規(guī)定的比例（不一定是1：3），會(huì)先進(jìn)行調(diào)劑，補(bǔ)足面試人員，調(diào)劑后仍然達(dá)不到比例的，面試會(huì)正常進(jìn)行，只不過(guò)對(duì)于考生的面試成績(jī)有明確規(guī)定，要達(dá)到本組考生的平均分后再?gòu)母叩降痛_定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。有的地方是事先規(guī)定具體分?jǐn)?shù)，比如60分，考生要達(dá)到60分后，從高到低確定進(jìn)入體檢的人員。

省考面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是根據(jù)科學(xué)制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與被測(cè)試者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)被測(cè)試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。

結(jié)構(gòu)化面試流程包括進(jìn)入考場(chǎng)、面試答題、隨機(jī)提問(wèn)、考生退場(chǎng)、計(jì)分審核等環(huán)節(jié)。

面試室內(nèi)除了考官外，一般還有記分員、計(jì)時(shí)員，還有監(jiān)察人員全程監(jiān)督。考官一般情況下由7人組成，其中一人為主考官。主考官負(fù)責(zé)宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)、強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)、進(jìn)行提問(wèn)等，考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回答給定的問(wèn)題。考生入場(chǎng)后，直接走到考生席，站定后向各位考官問(wèn)好，并報(bào)自己的考試序號(hào)。需要特別注意的是，考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格?？忌渥?，主考官將向考生宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)，面試開始。

題目一般有兩種形式：一種是題本形式，一種是讀題。在回答問(wèn)題時(shí)，可能是考生先看完所有題目，集中思考、連續(xù)作答；也可能是看一題，答一題，或者是考官每問(wèn)一題，考生答一題。在考生答題完畢后，考官可能會(huì)根據(jù)考生答題情況進(jìn)行提問(wèn)，通常情況下隨機(jī)提問(wèn)的情況不多。

考生回答完所有題目后，主考官一般要問(wèn)考生是否還有其它補(bǔ)充，如無(wú)補(bǔ)充，主考官即宣布請(qǐng)考生退場(chǎng)。這時(shí)，考生禮貌性地與考官道別，離開考場(chǎng)時(shí)不允許帶走草稿紙和桌子上的題簽。考生退場(chǎng)之前把椅子歸位放好，但不必刻意地放回原位。

面試答題結(jié)束后，考官根據(jù)評(píng)分辦法打分，打完分后將各自對(duì)該考生的評(píng)分表交給計(jì)分員，核算分?jǐn)?shù)。計(jì)分方式是去掉一個(gè)*分、去掉一個(gè)*分，之后求平均分。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布，也有些是在候分室張貼出來(lái)或者在網(wǎng)站上公布。

以上就是為考生整理出省考面試人數(shù)不足3人怎么辦的全部?jī)?nèi)容。

二、公務(wù)員參加面試人數(shù)不夠,會(huì)怎樣處理

不會(huì)取消，達(dá)到了筆試報(bào)考的3人，就設(shè)立崗位。如果只有一個(gè)人進(jìn)面，或者無(wú)人進(jìn)面，就會(huì)進(jìn)入到調(diào)劑階段。只有1人進(jìn)面，那就有2個(gè)調(diào)劑名額，意思就是說(shuō)，符合你這個(gè)崗位條件的，最初沒報(bào)這個(gè)崗，考其他崗位沒競(jìng)選上的，考試題的類別也一樣的（省級(jí)、地市級(jí)），分?jǐn)?shù)達(dá)到規(guī)定線了，就可以選擇申請(qǐng)改你這個(gè)崗，按成績(jī)排序取前兩名。如果沒有人進(jìn)入面試，調(diào)劑就沒有*分限制，如果有一個(gè)人進(jìn)入面試，以這個(gè)人的成績(jī)?yōu)閰⒖紭?biāo)準(zhǔn)，要求筆試高于這個(gè)分?jǐn)?shù)的申請(qǐng)。

如果確實(shí)沒有人，那你必須達(dá)到規(guī)定線的標(biāo)準(zhǔn)，比如總分85、90、95分，行測(cè)50，申論40、45分之類的，報(bào)考職位不同，規(guī)定線不同。不然你也進(jìn)不了。規(guī)章里有寫。面試也要達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，這樣就錄。

其實(shí)蠻虧的，因?yàn)槿绻挥心阋蝗诉M(jìn)面，只要有人符合你的條件，他調(diào)劑進(jìn)來(lái)筆試成績(jī)就比你高，如果調(diào)劑人數(shù)夠了，你永遠(yuǎn)是第三。

這是國(guó)考，如果是省考，就不太清楚了，你也可以打電話問(wèn)下。

保險(xiǎn)起見，你還是讓你那哥們參加考試，*還能進(jìn)面，這樣你們商量好不跟你搶，他可以不來(lái)面試。不然萬(wàn)一有的說(shuō)法是筆試只有你一人，就不作數(shù)，那就不好了。

三、公務(wù)員考試面試人數(shù)不夠一般會(huì)怎么處理

1、不會(huì)取消崗位，但會(huì)進(jìn)行調(diào)劑，通過(guò)調(diào)劑崗位使該崗位到達(dá)面試開考人數(shù)。

2、若調(diào)劑結(jié)束后，還沒有到達(dá)開考人數(shù)，那么該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

3、根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

4、通過(guò)公共科目筆試*合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過(guò)考錄專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

5、調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。

6、*生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“*生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的認(rèn)定，由相應(yīng)的主管*出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

7、個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察

四、公務(wù)員參加面試人數(shù)不夠怎么辦

1、不會(huì)取消崗位，但會(huì)進(jìn)行調(diào)劑，通過(guò)調(diào)劑崗位使該崗位到達(dá)面試開考人數(shù)。

2、若調(diào)劑結(jié)束后，還沒有到達(dá)開考人數(shù)，那么該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

3、根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

4、通過(guò)公共科目筆試*合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過(guò)考錄專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

5、調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。

6、*生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“*生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的認(rèn)定，由相應(yīng)的主管*出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

7、個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

8、參考資料：百度百科—公務(wù)員考試