1、查詢廣州增城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的公務員待遇可以知道公務員工資都是*財政撥款，只要是*規(guī)定的法定節(jié)假日都是休息，因此不存在加班的情況。并且入職繳納五險一金，還有節(jié)假日福利，由此看來還是很不錯的。
2、增城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會是代表*對開發(fā)區(qū)的工作實行統(tǒng)一領導和管理，協(xié)調各*、各單位與開發(fā)區(qū)有關的工作。
*南沙區(qū)，黃埔區(qū)，*梯隊：南沙，黃埔，天河，番禺；第二梯隊：花都，白云，增城；第三梯隊：荔灣，海珠，越秀，從化。
2.想買房壓力比較小選花都，增城，南沙，從化；
3.想兼顧買房和稍近市中心選白云；
4.想教育好醫(yī)療近市中心選天河，越秀，荔灣，海珠；
5.想發(fā)展前景好一點選黃埔，南沙，番禺；
7.想生活節(jié)奏慢一點選荔灣，花都；
各區(qū)待遇相差不會太遠，廣州基本同工同酬。老三區(qū)（荔灣海珠越秀）整體會少一些，黃埔南沙相較其他區(qū)待遇好一些。
工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業(yè)差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部；行業(yè)差別就是財稅、金融、證券監(jiān)管等*待遇好于其他*；職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的；層級差別是某些基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別。
以上是廣州哪個區(qū)公務員待遇*的全部解答。
不是。廣州增城區(qū)社保中心公開招考是事業(yè)單位，事業(yè)單位不屬于公務員。所謂的體制內，說的是2種身份的人，一個是公務員編制，一個是事業(yè)編編制。兩者的區(qū)別如下:公務員是指，依法履行公職、納入*行政編制，由*財政負擔工資福利的工作人員。事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員。
個人了解到情況，三四級調研員不超過兩萬，最少一萬兩千左右，一二級調研員不超過四萬，最少一萬五六千，所處地方，工作工齡，任職年限影響較大～一般擔任調研員級別的公務員最年輕也在四十歲以上，大部分在42到退休這個區(qū)間，如果不到40就擔任調研員這個級別，通常都是廳局級領導的后備人才
