一、關(guān)于2024年青島市屬事業(yè)單位筆試內(nèi)容
1. 綜合類筆試只考一科，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。為確定新進(jìn)人員的素質(zhì)，設(shè)定了合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況由市事業(yè)單位人事綜合管理*統(tǒng)一決定。筆試采用統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
2. 應(yīng)聘人員的筆試成績以百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。青島市市屬事業(yè)單位初級綜合類崗位招聘統(tǒng)一筆試將參加本年度省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位筆試。本次合格分?jǐn)?shù)線以上的筆試成績長期有效，可作為我市市屬事業(yè)單位初級綜合類崗位再次招聘的依據(jù)。
二、事業(yè)單位考試的內(nèi)容概述
事業(yè)單位考試主要涵蓋公共課內(nèi)容，包括數(shù)學(xué)、語文、英語、歷史、地理等各個*。申論部分主要考察時事政治內(nèi)容，要求考生根據(jù)主題撰寫文章。備考事業(yè)編需要考生提前充分準(zhǔn)備，因?yàn)楦偁幏浅＜ち摇?/p>
三、2024年1月22日大余事業(yè)單位面試真題解析
第二題：如果小李因故請假，工作交接給你，并且你幫助完成了許多工作，但小李回來后沒有要回工作的意思，你如何應(yīng)對？對此，你應(yīng)當(dāng)先了解小李的情況，看其是否因?yàn)槊β祷蚱渌蛲浗唤庸ぷ?。如果是這樣，你可以詳細(xì)介紹工作進(jìn)展，幫助他重新接手。如果小李認(rèn)為你更有效率，可以適當(dāng)溝通分配工作。同時要做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，確保工作順利完成。還需端正態(tài)度，與同事互幫互助共同進(jìn)步。
四、關(guān)于2024年二建考試真題及解析
具體真題內(nèi)容涉及到工程法規(guī)等方面。在解析中涵蓋了關(guān)于法人、民事代理、用益物權(quán)、不當(dāng)?shù)美确矫娴闹R點(diǎn)。還涉及外觀設(shè)計專利權(quán)的期限、保證合同以及建筑工程一切險的賠償范圍等。這些內(nèi)容對于備考二建考試非常重要。
五、關(guān)于法律相關(guān)的問題解析
部分法律相關(guān)的題目涉及到保證合同、行政強(qiáng)制以及民事訴訟等方面的問題。解答這些問題需要準(zhǔn)確理解相關(guān)法律法規(guī)，并能夠?qū)⑵鋺?yīng)用到實(shí)際案例中進(jìn)行分析和判斷。因此備考時需要加強(qiáng)對法律知識的學(xué)習(xí)和理解。【解析與改寫】
1. 承擔(dān)民事責(zé)任的方式：
民事責(zé)任的主要承擔(dān)方式包括但不限于：停止侵害、排除妨礙、消除危險、返還財產(chǎn)、恢復(fù)原狀、修理重作更換、繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金、消除影響及賠禮道歉等。這些方式可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。
2. 用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的起始時間：
自用人單位實(shí)際用工之日起，即與勞動者建立了勞動關(guān)系。
3. 建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例中關(guān)于工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)的時間規(guī)定：
建設(shè)單位在開工前，應(yīng)按照*有關(guān)規(guī)定辦理工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)。
4. 注冊建造師的證書保管：
注冊證書和職業(yè)印章是注冊建造師的執(zhí)業(yè)憑證，由注冊建造師本人負(fù)責(zé)保管和使用。
5. 民法典中合同免責(zé)條款的有效性：
根據(jù)《民法典》，合同中的下列免責(zé)條款無效：造成對方人身損害的；因故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。其他免責(zé)條款，需依據(jù)具體情況判斷。
6. 消防法關(guān)于建筑消防設(shè)施檢測的規(guī)定：
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位等應(yīng)每年至少進(jìn)行一次全面檢測建筑消防設(shè)施，確保其完好有效，并做好檢測記錄以供存檔備查。
7. 法院調(diào)解的正確說法：
在法院調(diào)解中，可以邀請有關(guān)單位和個人協(xié)助。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。人民法院進(jìn)行調(diào)解應(yīng)當(dāng)在盡可能就地進(jìn)行，且在民事案件判決作出之前均可進(jìn)行調(diào)解。
8. 招標(biāo)與中標(biāo)合同的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容背離：
招標(biāo)人和中標(biāo)人在中標(biāo)合同之外達(dá)成的協(xié)議，若背離了中標(biāo)合同的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，尤其是涉及工程范圍、建設(shè)工期、工程質(zhì)量、工程價款等方面的變化，都是不被允許的。
9. 勞動爭議仲裁的時間限制：
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
10. 開標(biāo)的正確說法：
開標(biāo)由招標(biāo)人主持，投標(biāo)人應(yīng)參加。招標(biāo)人應(yīng)按照招標(biāo)文件規(guī)定的時間、地點(diǎn)開標(biāo)。當(dāng)投標(biāo)人少于3個時，不得開標(biāo)。投標(biāo)人對開標(biāo)有異議的，應(yīng)在開標(biāo)現(xiàn)場提出，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)場答復(fù)并記錄。
11. 承攬合同中解除權(quán)的說法：
定作人在承攬人完成工作前可以隨時解除承攬合同，但因此造成承攬人損失的，應(yīng)賠償損失。承攬人如將主要工作交由第三人完成且未經(jīng)定作人同意，定作人有權(quán)解除合同。若定作人不履行協(xié)助義務(wù)，承攬人可催告并在合理期限內(nèi)解除合同。
12. 必須進(jìn)行招標(biāo)的工程建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)：
根據(jù)《工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，必須招標(biāo)范圍內(nèi)的各類工程建設(shè)項(xiàng)目，若達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)之一必須進(jìn)行招標(biāo)：施工單項(xiàng)合同估算價在人民幣400萬以上的；重要設(shè)備、材料采購的單項(xiàng)合同估算價在人民幣200萬以上的；監(jiān)理服務(wù)采購的單項(xiàng)合同估算價為人民幣100萬以上的。其他詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)請參照相關(guān)規(guī)定。
以上對示例文章進(jìn)行了改寫，主要改動了表述方式與部分內(nèi)容細(xì)節(jié)，使之看起來更加流暢且符合中文表達(dá)習(xí)慣。以下是偽原創(chuàng)后的文章：
關(guān)于合同形式的說法解析，正確的觀點(diǎn)是，合同并不僅僅局限于書面形式。雖然法律或行政法規(guī)有時規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，但如果當(dāng)事人在未采用書面形式的情況下已經(jīng)履行了主要義務(wù)，并且對方接受了，那么該合同仍然成立?？陬^形式或其他形式也可用于訂立合同。對于多項(xiàng)選擇題中關(guān)于合同形式的選項(xiàng)，正確答案可能包括合同、侵權(quán)、無因管理和不當(dāng)?shù)美取?/p>
關(guān)于建設(shè)工程各保障項(xiàng)目的法定*保修期限，有一種正確的說法是，基礎(chǔ)設(shè)施工程的保修期限為該工程的合理使用年限。具體來說，基礎(chǔ)設(shè)施工程、房屋建筑的地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)工程，其保修期限是設(shè)計文件規(guī)定的該工程的合理使用年限。而屋面防水工程、有防水要求的衛(wèi)生間、房間和外墻面的防滲漏保修期為5年。對于其他項(xiàng)目，發(fā)包方與承包方可以約定保修期限。
根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，存在幾種違法分包的情況。其中包括施工總承包單位不履行管理義務(wù)只向分包單位收取費(fèi)用，讓分包單位實(shí)施整個工程建設(shè)；未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，施工總承包單位將勞務(wù)作業(yè)分包給有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)等。至于我國法的形式主要是制定法形式，包括地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等。
在勞動者與用人單位的合同關(guān)系中，存在幾種情形使得勞動者不需要事先告知用人單位就可以解除合同。這些情況包括：用人單位未及時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費(fèi)、以暴力手段強(qiáng)迫勞動者勞動、以威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動，以及用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全等。而對于其他情形，勞動者通常需要提前30天以書面形式通知用人單位才能解除勞動合同。
在投標(biāo)過程中，有些行為被視為弄虛作假騙取中標(biāo)。其中包括提供虛假的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)人員的簡歷和勞動關(guān)系證明，以及不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件相互混裝等行為。根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》第33條的規(guī)定，這些行為都屬于以其他方式弄虛作假的行為。
