公務(wù)員考試是省考好還是國(guó)考好 省考和國(guó)考的內(nèi)容一樣嗎

一、國(guó)考和省考哪個(gè)好你推薦哪個(gè)理由是什么

好不好考很大程度取決于職位的報(bào)考人數(shù)，報(bào)考人數(shù)越多競(jìng)爭(zhēng)就越激烈，不管你是國(guó)考還是省考，這一點(diǎn)都差不多。不過(guò)，從另一個(gè)方面說(shuō)，國(guó)考招考的社會(huì)面比較廣泛，因此，可能高手眾多。而且國(guó)考諸多崗位需要有兩年的基層工作經(jīng)驗(yàn)才可以。

1、組織機(jī)構(gòu)不同：國(guó)考是由中央組織部組織的，而省考是由各省組織部組織的。

2、招考崗位不同：國(guó)考的崗位一般都在北京，少數(shù)在其它各地，是中央、*機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的職位，而省考的崗位一般都在本省內(nèi)，是各省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)招錄的崗位.

3、招考對(duì)象不同：國(guó)考只要是符合條件的*各省的居民都可以報(bào)考，大部分沒(méi)有戶籍限制，省考部分省市有戶籍限制.

4、錄取編制不一樣：國(guó)考錄取后的編制是屬于*公務(wù)員，而省考錄取后編制是屬于地方公務(wù)員序列。

二、國(guó)考好還是省考好

1、公務(wù)員考試分為省考和國(guó)考，其中省考的單位級(jí)別較低，難度也會(huì)相應(yīng)的減少，考上的機(jī)會(huì)很大，而國(guó)考由于單位的層級(jí)很高，因此競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)很激烈，更加難以考上。也就是說(shuō)省考的上岸機(jī)會(huì)更大，從這個(gè)角度看，省考比較好。

2、*，考錄機(jī)關(guān)不同。國(guó)考主要是中央機(jī)關(guān)招錄，省考主要是省域省、市、縣、鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)。

3、第二，招考對(duì)象不同。國(guó)考是面向*招考，一般沒(méi)有地域、籍貫限制，符合專業(yè)、學(xué)歷、年齡要求都可以參考。省考有區(qū)域限制，原則上要求本省高校畢業(yè)生或者本省生源外地高校畢業(yè)生，社會(huì)人員必須要求是本省戶籍，有區(qū)域限制，考生范圍相對(duì)較小。

4、第三，考試時(shí)間不同。國(guó)考一般安排在每年11月底考試，報(bào)名集中在10月份。省考一般安排在上半年1-5月完成，也有部分省市安排在12月底進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間主要以各地實(shí)際為準(zhǔn)，不清楚樂(lè)咨詢當(dāng)?shù)毓珓?wù)員局。

5、第四，工資待遇不同。國(guó)考公務(wù)員按照中央機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資，省考公務(wù)員除了基本工資一塊執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)外，其余津補(bǔ)貼按照不同層級(jí)財(cái)政能力核發(fā)，存在較大差異。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，*機(jī)關(guān)公務(wù)員工資普遍不如地方公務(wù)員，而在中西部地區(qū)則剛好相反。

6、第五，發(fā)展空間不同。省考公務(wù)員平臺(tái)低，級(jí)別低，晉升相對(duì)較慢。國(guó)考公務(wù)員特別是在中央部委的，保底是廳處級(jí)退休，而省考特別是縣鄉(xiāng)基層公務(wù)員，很多人奮斗一輩子可能就是科級(jí)，不及國(guó)考公務(wù)員的起點(diǎn)，發(fā)展相當(dāng)受限，彼此之間差距太大。

7、第六，考試難度不同。國(guó)考統(tǒng)一命題。各省單獨(dú)命題，考試內(nèi)容、方式存在差異。國(guó)考受關(guān)注度高，省考局限于區(qū)域，總體上，國(guó)考考試難度大于省考。

三、國(guó)考和省考哪個(gè)好

國(guó)考職位更多，范圍更廣。國(guó)考包含中央機(jī)關(guān)、*及地方公務(wù)員崗位，而省考只包含地方公務(wù)員崗位。此外，國(guó)考涵蓋的職位類型更加豐富。

國(guó)考錄用比例較低，但是競(jìng)爭(zhēng)也更大。國(guó)考難度大，不僅要面對(duì)千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的高競(jìng)爭(zhēng)壓力，還要通過(guò)各種筆試與面試，符合條件才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

國(guó)考工資大部分來(lái)說(shuō)比省考高，此外國(guó)考還有一些特殊津貼、福利和保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，作為中央機(jī)構(gòu)、*行政管理機(jī)關(guān)，國(guó)考的穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)更大。

國(guó)考考試科目增多，類型更加豐富。國(guó)考筆試和面試等多個(gè)環(huán)節(jié)，要求綜合素質(zhì)較高，準(zhǔn)備時(shí)間需多而充分；而省考的筆試、面試方式大部分也只是針對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)和職能背景的內(nèi)容。

總體來(lái)說(shuō)，*公務(wù)員制度良好，福利優(yōu)厚，晉升渠道多樣。但是*公務(wù)員應(yīng)該具有較高的誠(chéng)信和責(zé)任感，而競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)考會(huì)讓人們失去這種道德素質(zhì)，所以希望大家能夠在參與競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中注重自身素養(yǎng)的提高。

相對(duì)于國(guó)考，省考競(jìng)爭(zhēng)程度較低，錄用比例也更高。這一點(diǎn)可以在考生報(bào)名人數(shù)和招錄計(jì)劃的數(shù)量上進(jìn)行比較。

省考只涉及地方公務(wù)員的崗位，所以和相應(yīng)省份的發(fā)展密切相關(guān)，還具有地域、文化、宗教特征等。對(duì)于想要留在家鄉(xiāng)或在家鄉(xiāng)附近謀求穩(wěn)定職業(yè)的人，省考更適合。

相對(duì)于國(guó)考，省考的考試科目更加簡(jiǎn)單。因?yàn)槭】伎荚囃ǔａ槍?duì)本省的招聘需求，著重測(cè)試一些基本職能和業(yè)務(wù)能力，沒(méi)有太多涉及綜合素質(zhì)測(cè)試的科目，準(zhǔn)備難度相對(duì)低。

相對(duì)于國(guó)考，省考更注重針對(duì)不同專業(yè)的特殊能力測(cè)試。在招募的過(guò)程中，不僅考慮了基本職能，也充分考慮了后勤和實(shí)驗(yàn)技術(shù)類人才的需要，更有特殊工種的設(shè)置。

總體來(lái)說(shuō)，省考的主要優(yōu)勢(shì)是招錄數(shù)量較多，錄用機(jī)會(huì)較高，考試難度相對(duì)較低。但是需要注意的是，由于省考崗位類型和數(shù)量有限、地域限制性，對(duì)職業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定性的保障不如國(guó)考。

四、考公務(wù)員要國(guó)考好還是省考好

1、地方各省公務(wù)員考試與*公務(wù)員考試的根本區(qū)別是由考試組織*、招錄單位和地域范圍決定的。組織*指從考錄計(jì)劃、考試到錄用等一系列程序的組織機(jī)構(gòu);招錄單位指用人單位，即公務(wù)員考試的需求方和錄用公務(wù)員的接收方;地域范圍指考試地點(diǎn)。*公務(wù)員考試是由*公務(wù)員局組織，各地公務(wù)員考試是由各地的組織部、人力資源社會(huì)保障*組織。

2、省考和國(guó)考在考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時(shí)間而言，國(guó)考時(shí)間基本是固定的，報(bào)名時(shí)間在每年10月中下旬，考試時(shí)間在11月下旬，面試時(shí)間在來(lái)年2-5月份。而各省省考時(shí)間則不相同，近年來(lái)參加聯(lián)考的省份越來(lái)越多，2016年參加聯(lián)考的地區(qū)已經(jīng)增至25個(gè)，為歷年之最。就考試內(nèi)容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試均采用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國(guó)考相對(duì)穩(wěn)定，省考則在國(guó)考的基礎(chǔ)上略加創(chuàng)新，以體現(xiàn)本省特色，國(guó)考題目難度要相對(duì)大于省考。國(guó)考行測(cè)題量比省考多，申論閱讀材料字?jǐn)?shù)也比省考多，具體情況要參照國(guó)考及各省公考考試大綱和考試試題。

3、通過(guò)省考和國(guó)考被錄用的公務(wù)員，均屬于“*公務(wù)員”，均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系。但因地域范圍、*(行業(yè))類別及單位層級(jí)不同，薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū);在*(行業(yè))類別上，海關(guān)、金融、證券和財(cái)稅系統(tǒng)工資和福利高于其它*;在晉升空間上，行政執(zhí)法類和綜合管理類人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，人員可以流動(dòng)，可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職，而一些垂直管理*，如國(guó)稅、海關(guān)系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動(dòng)。