考公上岸能毀約工作嗎 公務(wù)員上岸需要交違約金嗎

一、公務(wù)員上岸了可以毀約博士錄取嗎

1、想問一下，事業(yè)單位在編，如果是考取全日制博士或公務(wù)員，算違約嗎？

2、簽聘用合同簽的是七年，目前沒有涉及服務(wù)期（兩三年內(nèi)也不會(huì)離職），合同中間也說全日制或公務(wù)員或兵役可以隨時(shí)單方面解除合同，但是看合同*補(bǔ)充條款：乙方因個(gè)人原因在合同期內(nèi)提出解除聘用合同者須經(jīng)同意并支付違約金。

3、想問問考博或者公務(wù)員算是個(gè)人原因嗎？這種情況單位會(huì)放行嗎？

二、考公上岸三方已簽怎么辦

首先不要到單位去上班。報(bào)考的崗位可能對(duì)自己的身份有要求,如應(yīng)屆畢業(yè)生。如果上班,單位給繳納社會(huì)保險(xiǎn),那就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了,可能會(huì)很麻煩。其次考上公務(wù)員有規(guī)定的,可以解除協(xié)議。*可以到當(dāng)?shù)氐娜瞬胖行奶崛n案和報(bào)

是可以違約的,不過一旦應(yīng)屆生違約會(huì)有以下后果:

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署就具有法律效力,任何一方不得擅自解約,否則違約方就要向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所支付的違約金,從實(shí)際情況來看,就業(yè)違約的多是畢業(yè)生。

畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任、支付違約金外,還有對(duì)違約畢業(yè)生的處理規(guī)定。

畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任,在征得用人單位的同意、支付違約金之后才可以重新簽約。畢業(yè)生重新簽約時(shí),必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函,繳納完成違約金),然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處,并換取新的協(xié)議書。

1、與簽訂三方的單位取得聯(lián)系,委婉的表達(dá)想毀約的意愿,說明原因。我建議采取郵件加電聯(lián)的方式。因?yàn)猷]件可以作為書面證據(jù),告知過原單位相關(guān)情況。為萬一出現(xiàn)的糾紛留好證據(jù)。

2、要求原簽約單位出具違約書面退函。

記得一定需加蓋單位公章,因?yàn)檫@樣才有效;此外,許多銀行都設(shè)置了違約金,會(huì)要求繳納違約金才肯給解約函。這時(shí)候,可以想辦法好好談一談?？傊?在此環(huán)節(jié)內(nèi)想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書才是王道!

注意新單位的簽約時(shí)間,及時(shí)和新單位HR聯(lián)系,了解近況。有不少同學(xué)由于原公司拖著不給違約書,導(dǎo)致錯(cuò)過新單位的簽約。新單位的書面接收函也需加蓋單位公章,因?yàn)檫@樣才有效。

4、將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學(xué)校相關(guān)*(一般都是招生就業(yè)處)換取新三方。

簽訂三方協(xié)議之后也是可以毀約的,但是需要承擔(dān)違約賠償責(zé)任,得按照簽訂合同中的違約金支付給單位。畢業(yè)生違約之后重新簽約,必須提前辦理與原單位的解約手續(xù),將原來的協(xié)議上交到學(xué)校的招生就業(yè)工作處,換取新的三方協(xié)議書。

到證,然后去學(xué)校進(jìn)行改派。和單位解除三方協(xié)議時(shí),需要支付單位一定數(shù)額的違約金。

以上就是為考生整理出考公上岸三方已簽怎么辦的全部?jī)?nèi)容。

三、考公上岸三方協(xié)議毀約麻煩嗎

1、三方協(xié)議考上公務(wù)員后一般是可以取消的，可以根據(jù)三方協(xié)議中規(guī)定的情況來進(jìn)行協(xié)商處理，另外也可以支付違約金來解除三方協(xié)議，具體情況可以根據(jù)協(xié)議中有關(guān)違約的條款來認(rèn)定。

2、三方協(xié)議考上公務(wù)員后一般是可以取消的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商進(jìn)行處理，也可以起訴到法院來判決處理。三方協(xié)議是《*普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到(憑《*普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《*畢業(yè)生研究生報(bào)到證》)、用人單位正式接收后自行終止。

3、*，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。

4、第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1—3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。*機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。

5、第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到*，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動(dòng)法規(guī)定，“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。”所以學(xué)生要力爭(zhēng)取消違約金這一條規(guī)定。

6、第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

7、第五，當(dāng)下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強(qiáng)迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對(duì)于畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應(yīng)當(dāng)屈服。

8、第六，學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

9、對(duì)于三方協(xié)議的具體內(nèi)容，是需要基于學(xué)校、學(xué)生以及用人單位三方協(xié)商來進(jìn)行認(rèn)定的，特別是后期如果需要取消的，也是需要基于有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行處理的，但只要存在違約的行為，就是需要按照法律規(guī)定來追究違約責(zé)任的。