天津市公務(wù)員遴選公告及職位表發(fā)布，最新職位信息一覽

一、關(guān)于天津市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層開(kāi)展公開(kāi)選拔公務(wù)員的公告

為貫徹黨的十八大的精神，注重從基層一線選拔和培養(yǎng)干部，天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局以及天津市公務(wù)員局聯(lián)合決定開(kāi)展面向基層的公開(kāi)選拔公務(wù)員工作（簡(jiǎn)稱(chēng)“公開(kāi)選拔”）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

本次公開(kāi)選拔面向天津市各區(qū)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)垂直管理單位以及其他基層機(jī)關(guān)的公務(wù)員，包括已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。符合條件的駐津中央垂直管理機(jī)關(guān)的基層公務(wù)員（工作人員）也可報(bào)考。

報(bào)考人員需滿足以下資格條件：

1. 具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，品行良好，業(yè)績(jī)突出，得到群眾公認(rèn)。

2. 具有2年以上的基層工作經(jīng)歷和3年以上的公務(wù)員（工作人員）經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作滿2年，年度考核均為稱(chēng)職或以上。工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2014年9月30日。

3. 具備公開(kāi)選拔職位所需的任職經(jīng)歷和學(xué)歷背景。報(bào)考正科級(jí)職位的，應(yīng)現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)；報(bào)考副科級(jí)職位的，應(yīng)現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)；報(bào)考科員職位的，應(yīng)現(xiàn)任科員職務(wù)。學(xué)歷要求為*本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位。

4. 年齡不超過(guò)40周歲，即1973年8月以后（不含8月）出生。

5. 符合公開(kāi)選拔職位的其他資格條件，詳見(jiàn)《公開(kāi)選拔職位表》。

以下情形的人員不得報(bào)名參加公開(kāi)選拔：涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的，受處分期間或未滿影響期限的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員未滿5年*服務(wù)年限的，未滿任職試用期的，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次公開(kāi)選拔的職位為市級(jí)機(jī)關(guān)正科級(jí)以下的職位，共計(jì)85個(gè)。具體職位詳見(jiàn)《公開(kāi)選拔職位表》。報(bào)考人員可從2014年8月5日起，登錄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

報(bào)名及資格審查流程如下：

1. 網(wǎng)上報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為2014年8月8日8:00至8月12日18:00。報(bào)考人員需登錄相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)、設(shè)置密碼、填寫(xiě)詳細(xì)信息并上傳近期免冠正面證件照。

2. 資格審查。各選拔機(jī)關(guān)將在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查合格的人員可參加筆試，筆試與擬選拔人數(shù)的比例一般不低于5∶1。確有困難的，經(jīng)市公務(wù)員主管*同意，可適當(dāng)降低比例或調(diào)整、取消該職位的選拔計(jì)劃。未開(kāi)考職位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

筆試內(nèi)容以《公開(kāi)選拔筆試考試大綱》為準(zhǔn)，采用閉卷方式，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2014年8月23日（周六）上午9:00—11:30，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

面試形式一般為結(jié)構(gòu)化面談，注重對(duì)應(yīng)考人員能力素質(zhì)和職位適應(yīng)程度的考察了解。面試成績(jī)滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面談設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)、面試成績(jī)按照3:3:4的比例合成總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)確定考察人選。

考察采取多種形式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。遴選機(jī)關(guān)綜合依據(jù)報(bào)考人員成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究確定擬選拔人員。公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

咨詢電話：市委組織部 83609410。

附件：天津市2014年市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)選拔公務(wù)員職位表。中文偽原創(chuàng)改寫(xiě)如下：

二、天津是否允許外地考生參加遴選考試

概述：

1、在某些特定情況下，天津的遴選考試是允許外地考生參加的。除了各個(gè)省份舉辦的遴選考試，中央機(jī)關(guān)的遴選考試也是面向*各省市的。遴選考試是可以跨省份進(jìn)行的，但具體的范圍還需參考考試公告。

提醒：

請(qǐng)注意，具體的考試要求和政策可能會(huì)隨著時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，建議考生在報(bào)名前詳細(xì)閱讀相關(guān)公告和規(guī)定，確保自己符合報(bào)考條件。

三、天津公務(wù)員遴選是否接受外省報(bào)名

概述：

公務(wù)員遴選是從已具備公務(wù)員資格的人員中選拔符合組織或相關(guān)*要求的人才的重要途徑和方法。其特點(diǎn)是上級(jí)機(jī)關(guān)從下級(jí)基層機(jī)關(guān)選人，職務(wù)可能包括平調(diào)和提拔兩種。

分析：

從專(zhuān)業(yè)的遴選學(xué)習(xí)網(wǎng)站來(lái)看，遴選多為職務(wù)的平調(diào)，如科員職位遴選科員，類(lèi)似于選調(diào)。也有一些遴選職位是選拔性質(zhì)的，成功遴選后職務(wù)將得到晉升。但無(wú)論哪種情況，遴選的均為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的公務(wù)員。值得注意的是，遴選要求考生具備基層工作經(jīng)歷，一般需要滿足一定的服務(wù)年限和其他條件。考生在報(bào)名前需要了解并確認(rèn)自己是否符合這些要求。另外具體考試情況會(huì)因具體的崗位需求以及單位具體要求和報(bào)名規(guī)定的變化而變化，應(yīng)具體情況具體分析后再行決定是否報(bào)考相應(yīng)職位以及采取備考計(jì)劃安排等備考行為以免給考生造成不必要損失浪費(fèi)時(shí)間精力和準(zhǔn)備不充分而錯(cuò)失理想的機(jī)遇等情況的發(fā)生。