新探公務(wù)員制度：聚焦公務(wù)員制度詳解與實(shí)務(wù)研究

本文主要介紹了2018年自考公務(wù)員的相關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)闡述了其考錄條件、考試科目、報(bào)名費(fèi)用、報(bào)名方式及考試時(shí)間等。這些信息旨在幫生全面了解公務(wù)員考錄流程，以便順利通過(guò)考試，成為一名合格的公務(wù)員。

一、公務(wù)員考錄條件

1. 具備規(guī)定的公務(wù)員職位條件；

2. 擁有2018年自考普通本科學(xué)歷；

3. 政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng)良好；

4. 身體健康。

二、考試科目

2018年自考公務(wù)員考試包括政治、法律、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、公共管理、國(guó)際關(guān)系、英語(yǔ)、普通話等科目。

三、報(bào)名費(fèi)用與方式

1. 報(bào)名費(fèi)用：2018年自考公務(wù)員考試報(bào)名費(fèi)用為200元，需提前一周辦理報(bào)名手續(xù)。

2. 報(bào)名方式：考生可登錄自考網(wǎng)站進(jìn)行在線報(bào)名，或憑身份證或護(hù)照到考點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，也可通過(guò)人事考試中心或電話進(jìn)行報(bào)名。

四、考試時(shí)間

2018年自考公務(wù)員的考試時(shí)間定于某年7月8日開(kāi)始，為期兩天。

結(jié)論：以上信息為考生提供了關(guān)于自考公務(wù)員的詳細(xì)流程和要求，幫生更好地準(zhǔn)備考試，順利通過(guò)考試，成為一名合格的公務(wù)員。

二、成人自考公務(wù)員制度與*公務(wù)員制度一樣嗎？

一、基本相似性

根據(jù)相關(guān)通知要求，成人自考公務(wù)員制度在課程設(shè)置和考試要求上與*公務(wù)員制度有一定的相似性。例如，某些課程代碼和學(xué)分的調(diào)整，都是為了更好地適應(yīng)自考公務(wù)員的考錄要求。

二、具體差異與聯(lián)系

雖然兩者在基本框架和要求上相似，但具體細(xì)節(jié)和實(shí)施方式上可能存在差異。成人自考公務(wù)員制度更加注重考生的自學(xué)能力和實(shí)際操作能力，而*公務(wù)員制度則更注重考生的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。考生在備考過(guò)程中需要針對(duì)不同的考試制度進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備。

三、公務(wù)員考試資料下載

這里提供了一些公務(wù)員考試的資料鏈接，包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題的樣題及答案，供考生參考和學(xué)習(xí)。具體內(nèi)容詳見(jiàn)鏈接。

以上內(nèi)容對(duì)自考公務(wù)員制度進(jìn)行了詳細(xì)的介紹和解析，幫生了解考試流程和要求。也對(duì)比了成人自考公務(wù)員制度與*公務(wù)員制度的相似性和差異，為考生提供了更全面的參考信息。*提供了相關(guān)的考試資料下載鏈接，方便考生學(xué)習(xí)和備考。以下是對(duì)上述文章的偽原創(chuàng)改寫(xiě)：

《*公務(wù)員制度試題及解答指南》。對(duì)于題目中的選項(xiàng)，無(wú)論正確與否，若沒(méi)有選擇或未選均不計(jì)分。

31. 屬于公務(wù)員范疇的有：某縣政協(xié)主席和某市人大常委會(huì)主任（選項(xiàng)BCDE 1-1）。

32. 屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（選項(xiàng)ABCE 3-50）。

33. 公務(wù)員錄用主管*包括哪些？有中央組織部、某省省委組織部等（選項(xiàng)ACE 4-71）。

34. 公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則包括（選項(xiàng)ABCD 8-149）。

35. 我國(guó)公務(wù)員工資的組成部分包括（選項(xiàng)ABCD 10-203）。

三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）

36. 當(dāng)公務(wù)員不依法履行或不履行法定義務(wù)時(shí)，必須承擔(dān)的法律責(zé)任包括：?jiǎn)适Ч珓?wù)員身份、承擔(dān)行政責(zé)任（包括名譽(yù)、職級(jí)等處分）、賠償責(zé)任以及刑事責(zé)任。

37. 我國(guó)公務(wù)員職位具體劃分為多個(gè)類別，詳細(xì)劃分可參見(jiàn)相關(guān)法規(guī)。

38. 簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。具體原則包括精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合等。

39. 簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)。公務(wù)員培訓(xùn)具有時(shí)代性、實(shí)用性、多樣性、法定性、持續(xù)性等特點(diǎn)，必須依照法律法規(guī)和政策規(guī)定開(kāi)展培訓(xùn)工作。

40. 我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題包括：沒(méi)有建立基金積累制度、保險(xiǎn)制度不健全、管理不科學(xué)等。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

41. 論述公務(wù)員錄用中的“公開(kāi)考試原則”。公開(kāi)考試原則包括公開(kāi)錄用考試的政策、法規(guī)、基本信息、考試方法和程序、考試成績(jī)以及錄用結(jié)果等，以確保公平、公正、公開(kāi)。

42. 論述公務(wù)員申訴與控告的含義及其意義。公務(wù)員申訴是指公務(wù)員對(duì)涉及自身權(quán)益的人事處理決定不服時(shí)，向有關(guān)機(jī)關(guān)陳述并請(qǐng)求糾正的行為。公務(wù)員控告則是指公務(wù)員認(rèn)為*機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)侵犯其合法權(quán)益，要求有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查并追究責(zé)任的行為。建立公務(wù)員申訴控告制度是實(shí)現(xiàn)公務(wù)員權(quán)利的重要保障。以下是中文偽原創(chuàng)后的示例文章：

*段：公務(wù)員受到不當(dāng)處理時(shí)，他們有權(quán)要求糾正處理結(jié)果。當(dāng)他們?cè)馐?機(jī)關(guān)及其工作人員的非法或不當(dāng)侵害時(shí)，他們有權(quán)要求相關(guān)機(jī)關(guān)給予補(bǔ)償，并追究侵害人的法律責(zé)任。對(duì)于公職人員的公正對(duì)待與維護(hù)權(quán)益有著不可或缺的重要性。公務(wù)員群體的正當(dāng)權(quán)益應(yīng)該受到尊重和保障。任何損害他們權(quán)益的行為都應(yīng)得到嚴(yán)肅處理，確保公正與公平。

第二段：當(dāng)公務(wù)員遭遇不公處理時(shí)，他們有權(quán)提出申訴并尋求糾正。當(dāng)他們的權(quán)利受到*機(jī)關(guān)及其工作人員的侵害時(shí)，他們應(yīng)能要求相應(yīng)的補(bǔ)償，并追究責(zé)任人的法律責(zé)任。建立健全的申訴控告制度對(duì)于促進(jìn)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)的公正廉潔建設(shè)至關(guān)重要。這一制度的建立為公務(wù)員提供了一個(gè)向有關(guān)*反映問(wèn)題的渠道，確保違法違規(guī)行為受到應(yīng)有的懲處，從而維護(hù)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)的公正與廉潔形象。

第三段：某市社保局在2009年底進(jìn)行了年度考核，共有198名公務(wù)員參加。該局為此設(shè)立了專門(mén)的考核委員會(huì)，制定了詳細(xì)的考核規(guī)定。其中規(guī)定優(yōu)秀等次的考核指標(biāo)為45人?？己肆鞒淌紫扔晒珓?wù)員自我評(píng)估，然后接受同事和上級(jí)的評(píng)估，*由考核委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)定。這一制度的實(shí)施旨在確?？己说墓剑?lì)公務(wù)員提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。這也是該局推進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范化、科學(xué)化的一項(xiàng)重要舉措。