《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》。
《職業(yè)能力傾向測驗（A類）》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的，適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷，言語理解與表達(dá)，數(shù)量關(guān)系，判斷推理和資料分析等部分《綜合應(yīng)用能力（A類）》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測查應(yīng)試人員綜合運用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力。
試卷由注意事項，背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。
公務(wù)員考試備考，詳情了解：
甘肅公務(wù)員考試內(nèi)容是行政能力測試和申論，考試報名時間5月16日，7月4日筆試考試時間是7月4日，筆試復(fù)習(xí)請查看公務(wù)員考試復(fù)習(xí)技巧！對行測考試的整體認(rèn)識，包括全面了解行測考試的試卷構(gòu)成、試卷命制特色、基本題型，各個題型的命題規(guī)律及其基本的解題方法等。
建議考生從未做真題中選取薄弱題型，進行專門練習(xí)。此階段考生根據(jù)不同情況靈活安排時間，建議大家每種題型用時2-3天，文科生比較薄弱的題型如數(shù)量關(guān)系、理科生比較薄弱的如言語理解與表達(dá)，可多花兩天時間進行練習(xí)
筆試成績公布后，招錄單位在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)應(yīng)試人員筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員(筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏?，不得確定為面試人選)。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績，從高分到低分的順序，依次按計劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。對國務(wù)院確定的我省58個*連片特困縣、17個插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安、安全、司法等機關(guān)專業(yè)性強、人才資源稀缺的特殊職位，可適當(dāng)放寬面試比例。對于達(dá)不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃或職位合并的方式直至達(dá)到面試比例。各市州考錄辦初步進行職位合并，上報“省考錄辦”綜合平衡后，再調(diào)整、審定并公布全省職位合并方案。省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準(zhǔn)考證號、筆試成績，以及面試時間、地點、所帶證件、要求和招錄單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等事項，在省人社廳網(wǎng)站和各市州*門戶網(wǎng)站發(fā)布。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試
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1、公務(wù)員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。<BR><BR>公共科目筆試包括《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。<BR>公共科目筆試范圍以《2001年中央*行政機關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目考試大綱》為準(zhǔn)?？荚囉脮鵀?公務(wù)員錄用考試*指定用書《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)指導(dǎo)》。(考試用書為*鐵道出版社2000年版)<BR><BR>公共科目筆試結(jié)束后，各招考*詒適院細(xì)袢嗽敝校?湊氈適宰艸杉ù癰叩降偷乃承潁?醇蘋?加萌聳?倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考*另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經(jīng)濟類、管理類、財經(jīng)類、外語類、文秘類等專業(yè)
2、*公務(wù)員錄用考試的目的是全面測試報考者是否具備公務(wù)員職位所要求的基礎(chǔ)知識和專業(yè)水平，以及運用所學(xué)知識和技能進行研究和處理問題的能力。它的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
3、分為基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，基礎(chǔ)知識是對公務(wù)員任職的基本要求，主要是指*行政機關(guān)工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學(xué)、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經(jīng)濟學(xué)、科學(xué)社會主義和時事政治這五個部分組成。專業(yè)知識則主要是指從事具體的某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務(wù)知識，它因?qū)I(yè)不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統(tǒng)一規(guī)定，由各省、市、自治區(qū)以及專業(yè)*根據(jù)本地區(qū)、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設(shè)置。只有1992年中央*機關(guān)補員聯(lián)合招考,才設(shè)置了財務(wù)、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業(yè)的通用專業(yè)考試科目。
4、通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準(zhǔn)確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數(shù)量關(guān)系等方面的能力。它實質(zhì)上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當(dāng)?shù)碾y度。在公務(wù)員考試中占有十分重要的地位。
5、主要是考查公務(wù)員報考者處理實際問題的能力，對所學(xué)知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力以及群體適應(yīng)等能力。
6、這項內(nèi)容雖然還沒有在所有的錄用考試中得到普遍的應(yīng)用，但隨著時代的發(fā)展，這方面的要求必然會日益強烈。心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)是否符合一個合格的*公務(wù)員所必須達(dá)到的各項要求。
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公務(wù)員考試科目有兩科：1、行政職業(yè)能力測驗，2、申論。
1、行政職業(yè)能力測驗：包括言語理解與表達(dá)、常識判斷（側(cè)重法律知識運用）、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題。
2、申論：主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力。
公務(wù)員考試考核的內(nèi)容極為繁雜，涉及到數(shù)量關(guān)系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析部分。無論哪個專業(yè)的考生，都很難同時擅長這部分的題目。因此，考生應(yīng)該積極的從多方面的渠道深入了解公務(wù)員考試的內(nèi)容和形式，通過網(wǎng)絡(luò)、講座、看書、聽取已考過公務(wù)員考生的經(jīng)驗等多方面、多渠道掌握公務(wù)員考試的總體情況。
1．必須齊準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，方可進入考場。進入考場時要服從工作人員的安排。
2．監(jiān)考人員將在考前20分鐘左右宣讀有關(guān)的考試注意事項，建議考生提前到達(dá)考場。
3．行政職業(yè)能力測驗一律用2B鉛筆在答題卡上填涂作答，申論一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆作答。報考人員自備橡皮、2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆、簽字筆。
4．嚴(yán)禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它有關(guān)設(shè)備帶至座位。
