2022四川省從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民、服務基層項目人員、事業(yè)編制人員、退役軍人*試錄用基層機關（單位）公務員報考條件如下：
1.具有*人民共和國國籍，擁護*人民共和國憲法，擁護*共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一，思想政治素質(zhì)好。
2.熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務群眾，實踐經(jīng)驗豐富，工作實績突出。
3.優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、*書記年齡為18至40周歲（1981年2月24日至2004年2月24日期間出生），民族自治州、自治縣的放寬到42周歲（1979年2月24日以后出生），獲得按*相關規(guī)定開展的綜合類表彰的放寬到45周歲（1976年2月24日以后出生）。優(yōu)秀工人農(nóng)民年齡為18至40周歲（1981年2月24日至2004年2月24日期間出生）。服務基層項目人員、退役軍人（含高校畢業(yè)生退役軍人）年齡為18至35周歲（1986年2月24日至2004年2月24日期間出生）；事業(yè)編制人員為18至35周歲，民族自治州、自治縣（含經(jīng)組織選派在艱苦邊遠縣＜市、區(qū)＞從事脫貧攻堅等相關工作1年以上的人員）放寬到38周歲（1983年2月24日以后出生），獲得*相關規(guī)定開展的綜合類表彰的放寬到45周歲（1976年2月24日以后出生）。
4.優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、*書記應具有高中（中專）及以上學歷（涉藏州縣放寬到*）。優(yōu)秀工人農(nóng)民應具有大專及以上學歷。服務基層項目人員、事業(yè)編制人員應具有大專及以上學歷（民族自治州、自治縣放寬到高中＜中專＞）；高校畢業(yè)生退役軍人應具有大專及以上學歷；退役軍人至少具有高中及同等學力。
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
7.具有符合職位要求的工作能力。
8.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。
1、適當放寬招錄(聘)條件。機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在招收錄用工作人員或聘用職工時，對退役軍人的年齡和學歷條件適當放寬，同等條件下優(yōu)先招錄聘用退役軍人。
2、定向考錄和優(yōu)先錄用。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃，優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶家庭高校畢業(yè)生退役士兵。
3、擴大基層公務員招錄數(shù)量。各地特別是邊疆地區(qū)、深度貧困地區(qū)結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等戰(zhàn)略，設置一定數(shù)量基層公務員職位面向退役軍人招考，西藏和四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)以及新疆南疆地區(qū)縣鄉(xiāng)逐步擴大招考數(shù)量。
對*畢業(yè)生退役士兵，很多省份每年事業(yè)單位招聘時專門拿出崗位招錄；服役滿5年的，參加公務員招聘時，共享*“三支一扶”、“*生村官”等基層招錄專項計劃；服役期間視為工作經(jīng)歷，退役后1年內(nèi)同當年應屆畢業(yè)生一樣推薦就業(yè)，服役滿12年的由*安排工作。
1、（一）具有*人民共和國國籍；
2、（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對于應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下；
3、（三）擁護*人民共和國憲法，擁護*共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
4、（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5、（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6、（六）具有符合職位要求的工作能力；
7、（七）具有*專科及以上文化程度；
8、（八）具備擬任職位所要求的其他資格條件。
9、以上是“退役士兵能不能報考公務員要什么條件”的全部解答。
10、公務員定向招錄退役士兵基本條件如下：具有*人民共和國國籍；18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；擁護*人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的工作能力；具有大專以上文化程度；
11、退出現(xiàn)役的軍人稱退伍士兵。又專指*人民解放軍或*人民武裝警察部隊的義務兵退出現(xiàn)役。退伍士兵原為部隊士兵戰(zhàn)士，根據(jù)其服役年限、服役種類、榮譽退役還是解除現(xiàn)役職務，或殘疾等級，按照法令規(guī)定有資格享受退伍士兵法所規(guī)定的利益或特權(quán)。
12、退伍士兵考警察政策(政法干警招錄培養(yǎng)考試)面向退伍士兵的政法干警指的是司法局、法院、檢察院、監(jiān)獄警察以及公安機關的干警，培訓兩年后分配到相應的崗位任職，包括法官，檢察官(本科、研究生層次)，司法所工作人員(?？?和警察(專科和專升本，公安干警、監(jiān)獄警察)。
退役軍人考公務員政策介紹如下：
1.退役士兵、士官加分政策：根據(jù)*規(guī)定，退役士兵、士官在參加公務員招錄考試時，根據(jù)其服役時間和等級給予適當?shù)募臃郑栽黾悠溥M入公務員隊伍的機會。
2.就業(yè)優(yōu)先政策：對于符合條件的退役軍人，在公務員招錄中享有就業(yè)優(yōu)先政策。各級人力資源和社會保障*將優(yōu)先安排退役士兵、士官參加公務員招錄考試，并鼓勵各地單位在用人上優(yōu)先考慮退役軍人，落實“一名退役軍人優(yōu)先錄用一名”承諾。
3.銜接安置政策：各級人民*和人力資源和社會保障*要制定落實好關于退役軍人安置的政策措施。符合條件的退役軍人可以通過報考公務員等途徑實現(xiàn)就業(yè)，也可以選擇創(chuàng)業(yè)或通過職業(yè)培訓提高自身職業(yè)素質(zhì)。
4.配偶待遇政策：對于已婚的退役軍人，其配偶在參加公務員招錄考試時也可享有相應的加分政策，使得家庭的整體就業(yè)機會增加。
5.合理安排體檢時間：退役軍人在參加公務員招錄時需進行體檢，各級人力資源和社會保障*應合理安排退役軍人的體檢時間，尊重其工作和生活的需要，確保公平、公正、公開的錄用環(huán)境。
6.加強政策宣傳：為落實好退役軍人考公務員政策，需要各級*和*加強政策宣傳，提高退役軍人的知曉度和參與度，在服務保障、職業(yè)發(fā)展等方面提供更全面的支持。
7.加強政策監(jiān)督：各級人民*、人力資源和社會保障*要加強對落實退役軍人考公務員政策的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保政策的有效執(zhí)行。
退役軍人考公務員*政策包括了加分政策、就業(yè)優(yōu)先、銜接安置、配偶待遇、合理安排體檢時間、加強政策宣傳和政策監(jiān)督等多個方面。這些政策的制定和落實，將有力促進退役軍人的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，增強其融入社會和服務*的能力和責任感，是一個積極回應退役軍人需要的重要舉措。
總的來說，退役軍人考公務員的*政策表明了*對于退役軍人的關注和支持，在退役士兵、士官在公務員招錄中享有相應加分的同時，也為退役軍人提供了更多的就業(yè)機會和政策支持，幫助他們更好地實現(xiàn)融入社會、發(fā)展事業(yè)。
