天津公務(wù)員有宿舍嗎 考上天津公務(wù)員是什么水平

一、天津選調(diào)公安有注房嗎

有。選調(diào)生到各地報(bào)道后，各單位一般都會(huì)有相應(yīng)的宿舍安排，沒(méi)有宿舍的會(huì)給予過(guò)渡性住房補(bǔ)貼，甚至各組織*還有人才公寓等。選調(diào)生是作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)而引進(jìn)的人才，報(bào)考要求一般會(huì)在學(xué)歷，年齡，政治面貌，專業(yè)，學(xué)生經(jīng)歷等等方面有嚴(yán)格要求，比一般公務(wù)員考試要求高，由各地組織*統(tǒng)一管理的人才。

二、市場(chǎng)監(jiān)督管理局有宿舍嗎

有的，而且一般都是在統(tǒng)一的小區(qū)，有物業(yè)進(jìn)行管理，市場(chǎng)監(jiān)管局工資高，待遇好。市場(chǎng)管理監(jiān)督管理局嚴(yán)格來(lái)說(shuō)應(yīng)該叫做市場(chǎng)監(jiān)督管理局，其監(jiān)管職責(zé)涵蓋了原工商行政管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（商標(biāo)、專利、版權(quán)）、物價(jià)、餐飲監(jiān)管（其他地區(qū)屬于食品藥品監(jiān)督管理局或者衛(wèi)生局的職能）、酒類產(chǎn)品監(jiān)管等*職責(zé)。貫徹執(zhí)行*、省、市有關(guān)工商行政管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、食品安全監(jiān)管和價(jià)格監(jiān)督檢查等方面的法律、法規(guī)和政策，起草相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。制定和實(shí)施提高質(zhì)量整體水平、標(biāo)準(zhǔn)化和計(jì)量事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施。

三、考公這么火,公務(wù)員有哪些隱性福利

公務(wù)員福利還是很多的，不光穩(wěn)定還很有保障，是大多數(shù)人不錯(cuò)的選擇。它的福利有但不限于下面這些。

職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，之所以把它放在*位，那是因?yàn)檫@直接決定了退休后的工資待遇。2014年以前，其實(shí)公務(wù)員也沒(méi)有職業(yè)年金，職業(yè)年金是2014年以后伴隨著企事業(yè)單位養(yǎng)老金“并軌”改革后產(chǎn)生的。單位繳納8%，個(gè)人繳納4%，總共是12%，而且這種職業(yè)年金是強(qiáng)制繳納的。而目前企業(yè)的職業(yè)年金屬于企業(yè)自愿繳納。覆蓋率也相對(duì)比較低。2024年養(yǎng)老金“并軌”過(guò)渡期結(jié)束后，職業(yè)年金無(wú)疑是影響退休待遇的重要因素。

公務(wù)員雖然每個(gè)月到手的收入不是太多，但是各項(xiàng)福利待遇是比較健全的，當(dāng)然這并不是公務(wù)員的獨(dú)有待遇，很多好的企業(yè)也有，甚至比公務(wù)員還要好。主要體現(xiàn)在衣食住行等方面。穿衣，比如一些公務(wù)員上班后會(huì)發(fā)放工作服或者制服，比如政務(wù)大廳服務(wù)人員、執(zhí)法人員等。吃飯，公務(wù)員就餐一般都有機(jī)關(guān)食堂，而且每年還有餐補(bǔ)，吃飯非常實(shí)惠。像是我們這邊吃一頓午飯只需要花費(fèi)2元。住房，每月都按時(shí)發(fā)放住房公積金，單位和個(gè)人總共是繳納24%，像是天津等一些地方還有補(bǔ)充公積金制度，另外還有住房補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼等，貸款比較方便，買(mǎi)房更有保障。在出行方面，每月可以享受幾百元不等的公車(chē)補(bǔ)貼?？傮w來(lái)看，考上公務(wù)員后，最基本的生活開(kāi)支并不是特別高。

年終考核獎(jiǎng)是公務(wù)員工資收入的“大頭”，一般會(huì)在年底的時(shí)候一次性發(fā)放。像是浙江、江蘇、廣東等一些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地方，每年的考核獎(jiǎng)已經(jīng)達(dá)到了8-10萬(wàn)左右。北方一些城市低點(diǎn)的也能夠在1-2萬(wàn)之間。當(dāng)然，這個(gè)考核獎(jiǎng)還是要根據(jù)不同地方的財(cái)政情況來(lái)看的，也有的地方公務(wù)員沒(méi)有考核獎(jiǎng)。

四、國(guó)稅的公務(wù)員不提供住宿

綜述：國(guó)稅的公務(wù)員不提供住宿意思要自己租房。

國(guó)稅局公務(wù)員待遇：由現(xiàn)行職務(wù)工資、級(jí)別工資、基源礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)。

按勞分配原則是社會(huì)主義個(gè)人消費(fèi)品分配的主要原則，公務(wù)員的工資要體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。

公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)，建立公務(wù)員工資的正常增資機(jī)制。

參考資料來(lái)源：百度百科－公務(wù)員工資制度