1、規(guī)定報考的人數(shù)達到一定數(shù)量方能開考。
2、在公務員考試當中，有些省份會設置相應的筆試開考比例，主要的目的就是為了避免在招考的過程中造成資源浪費。
3、如果一個職位的筆試開考比例是1：3，招錄2人的那就至少有6個人及以上才會舉行筆試。如果沒有達到開考比例就會核減招錄人數(shù)或者是取消該職位（如果審核通過但是因為人數(shù)不足導致取消崗位的考生是可以改報其他崗位）。
4、對面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試成績合格但*批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件及考試科目，可在網(wǎng)上自愿報名參加調(diào)劑。調(diào)劑報名結束后，由設區(qū)市公務員主管*和省直招錄機關對調(diào)劑報名人員信息進行網(wǎng)上預審。
5、預審結束后，調(diào)劑系統(tǒng)按調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。調(diào)劑入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。
筆試開考比例3:1,錄取六個人,共有18個人考試,面試需要多少人?-：筆試開考比例不低于3:1,一般規(guī)定面試入圍人數(shù)2:1,錄取6個人,那就是12人.有并列者同時入圍面試.
開考比例3比1,幾個人報名才可以考-：開考比例是1:2.最少2人要是筆試過后其他人都沒去考試,這個崗位還在,有筆試*分數(shù)要求,可以進面試
咨詢請問什么是“開考比例”啊,一般上面寫開考比例是3,招考人數(shù)是： 1比3意思是招一個人報名考試時要有至少3個人報考,否則不能開考
筆試報名繳費人數(shù)與崗位招聘名額之比為3:1是什么意思：開考比例3:1,即如果招一個人,一定要三個人及其三人以上,才能開考.達不到招考比例的崗位會取消招錄,報考該崗位考生可以改報其他崗位.這些比例是由招考單位來規(guī)定的哦!
什么是筆試開考比例?：在公務員考試中,有些省份會設置相應的筆試開考比例,其目的是為了避免招考過程中的資源浪費.譬如說某職位的筆試開考比例是1:3,共招錄2人,那么至少要報名成功6人及以上才會舉行筆試.不足該比例可能會核減招錄人數(shù)或者取消該職位(審核通過卻因人數(shù)不足而撤銷考試的考生允許改報其他崗位).
事業(yè)單位招聘開考比例1:3是什么意思-：就是說,必須要有擬聘用人數(shù)的3倍的人報名,才開考.比如,某職位需要3個人,報名人數(shù)必須達到9人,才開考.報名人數(shù)不足9人,就不開考,或核減招聘人數(shù).
事業(yè)單位參加有個開考比例,是按招聘人數(shù)的1:3開考的,如果達不到開-：報名的時候達到1比3的比例就不會核減或者取消崗位,筆試不來沒關系,不影響崗位數(shù).面試也是按1比3進面試,如果進面試的人數(shù)少于1比3,參加面試的面試分數(shù)必須高于本考場的面試平均分
教師考編招十五人,開考比例三比一,多少人報名才能順利開考?-：根據(jù)這個開考比例是3:1,那就是需要報名人數(shù)達到45個人,才會開考.
公務員招考人數(shù),開考比例什么意思-：招考人數(shù)跟實際報名人數(shù)要達到1:3這個比例,才開考,否則取消本次招考.例如,招考1個人,一般開考比例為1:3,如果實際報名人數(shù)超過3人,則考試正常進行.若低于3人報考,則本崗位招考取消.
公務員考試職位表中開考比例3招考人數(shù)2什么意思?-：你好!開考比例是3的話,只有報考人數(shù)達到3個人才會開考,如果報考人數(shù)只有2的話,就不足開考比例,會取消考試!滿意請采納!
一、筆試是沒有開考比例的，各職位均正常開考。
二、面試有開考比例，對面試人數(shù)不足的崗位將進行網(wǎng)上公開調(diào)劑。
筆試成績公布后，省公務員主管*將區(qū)分不同情況，分級分類劃定*合格分數(shù)線。合格線劃定后，省公務員主管*在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)以下面試比例確定*批入闈面試人員。招考職位的計劃錄用數(shù)為4人及以下的，面試比例為3：1;計劃錄用數(shù)為5人的，面試人數(shù)按12人確定;計劃錄用數(shù)為6人及以上的，面試比例為2：1。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員*分數(shù)。
對面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試成績合格但*批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件及考試科目，可在網(wǎng)上自愿報名參加調(diào)劑。調(diào)劑報名結束后，由設區(qū)市公務員主管*和省直招錄機關對調(diào)劑報名人員信息進行網(wǎng)上預審。預審結束后，調(diào)劑系統(tǒng)按調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。調(diào)劑入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。
調(diào)劑后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時，相應調(diào)減錄用計劃。調(diào)減計算方法為：調(diào)減后的錄用計劃=入闈面試人數(shù)÷2(計算結果四舍五入)。根據(jù)此計算公式及四舍五入原則，調(diào)劑后入闈面試人數(shù)僅有1人時仍可進行面試，但報考人員面試成績須達到本公告有關規(guī)定方能進入下一環(huán)節(jié)。計劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。
從上面可以看出，江西省考未達到開考比例也不會取消職位的，請放心進行選擇。
公務員招考比例如1：3是指人數(shù)比例，不過不是你說的那種，比如說要招一個人，招考比例是1：3，就是要招1＊3＝3個人面試（筆試*分者），同理招兩個人，就是要2＊3＝6個人面試。這跟報考人數(shù)是無關的。
公務員面試比例，就是按照招錄人數(shù)的倍數(shù)選取考生進入面試，這樣是為了挑選出綜合素質(zhì)更優(yōu)的考生。如果進入面試比例為1:3，職位招考2個人，那么就會有6個人進入到面試環(huán)節(jié)。這個崗位招一個人，那就3個人進入面試；如果招倆個人，那就6個人進入面試；以此類推。
中央、*機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考*自行通知。
*公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：中央機關及其省級直屬機構；市(地)級以下直屬機構；專業(yè)性較強的*（單位）。
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管*統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務員主管*根據(jù)需要設置。
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
參考資料來源：百度百科-公務員考試
