1、公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識和技能,重點(diǎn)提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。
2、通過種種形式,有計(jì)劃、有組織地對公務(wù)員進(jìn)行的政治理論、文化知識、科學(xué)技術(shù)、操作技能等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)是公務(wù)員管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利,也是公務(wù)員的義務(wù)。
3、*為提高公務(wù)員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),對公務(wù)員進(jìn)行各種知識更新、理淪訓(xùn)練和技能培養(yǎng)。在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,*管理愈益現(xiàn)代化的今天,世界各國都非常重視對公務(wù)員的培訓(xùn)。許多*除建立正規(guī)的*公務(wù)員培訓(xùn)中心外,還在各類*里設(shè)置公務(wù)員進(jìn)修班、專修班,或在*機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立短訓(xùn)班,對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。
4、我國對公務(wù)員的培訓(xùn)包括對新錄用人員的初級培訓(xùn),對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的資格培訓(xùn),對轉(zhuǎn)換工作崗位的公務(wù)員的崗前培訓(xùn),對在職公務(wù)員進(jìn)行更新知識的輪訓(xùn)。*公務(wù)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績和鑒定存入公務(wù)員檔案,作為其任職和晉升職務(wù)的依據(jù)之一。
1、公務(wù)員培訓(xùn)的四種類型為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。根據(jù)《*人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定:機(jī)關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn);對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。
2、對從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行提高政治素質(zhì)和工作能力、更新知識的在職培訓(xùn),其中對專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。*有計(jì)劃地加強(qiáng)對優(yōu)秀年輕公務(wù)員的培訓(xùn)。
3、公務(wù)員培訓(xùn)的對象是全體公務(wù)員。機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作和職業(yè)發(fā)展需要安排公務(wù)員參加相應(yīng)的培訓(xùn)。擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每5年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政、干部或經(jīng)廳局級以上單位組織(人事)*認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月以上的培訓(xùn)。
4、其他公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少于12天。有條件的地方和*可以實(shí)行公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分制。
5、參考資料來源:百度百科——公務(wù)員法
公務(wù)員培訓(xùn)包括4種類型,分別是:初任培訓(xùn);任職培訓(xùn);專門業(yè)務(wù)培訓(xùn);在職培訓(xùn)。
1、初任培訓(xùn)亦稱“職前培訓(xùn)”:培訓(xùn)*對新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)所進(jìn)行的培訓(xùn)。
2、任職培訓(xùn):公務(wù)員剛開始進(jìn)入任職*所進(jìn)行的培訓(xùn),主要是為了熟悉業(yè)務(wù)和工作環(huán)境。
3、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn):和公務(wù)員自己所從事的專項(xiàng)業(yè)務(wù)有密切關(guān)系,主要是為了提升專業(yè)技能知識
4、在職培訓(xùn):為了更新知識、提高工作能力的一種培訓(xùn)。讓公務(wù)員能搞好的提高工作的效率和態(tài)度。
公務(wù)員主管*根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要以及職位的要求,通過種種形式,有計(jì)劃、有組織地對公務(wù)員進(jìn)行的政治理論、文化知識、科學(xué)技術(shù)、操作技能等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)是公務(wù)員管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利,也是公務(wù)員的義務(wù)。
初任培訓(xùn)培訓(xùn)目的是使新錄用的公務(wù)員熟悉和了解將要從事的工作。培訓(xùn)方式主要有工作實(shí)習(xí)和專門培訓(xùn),前者指新錄用的公務(wù)員在有經(jīng)驗(yàn)人員的指導(dǎo)下從事實(shí)際工作,后者指機(jī)關(guān)培訓(xùn)*對新錄用公務(wù)員進(jìn)行的集中培訓(xùn)。
任職培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中于擬任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所必須具備的政策水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識。培訓(xùn)方式以離職培訓(xùn)為主,時(shí)間長短根據(jù)實(shí)際需要而定。
專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和方式應(yīng)視專項(xiàng)工作需要確定。公務(wù)員從事專項(xiàng)工作,是指因*和*根據(jù)需要,從機(jī)關(guān)抽調(diào)公務(wù)員完成某項(xiàng)工作任務(wù),如人口普查、計(jì)劃生育、經(jīng)濟(jì)普查等。
公務(wù)員的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),也就是指圍繞從事專項(xiàng)工作所需的知識、技能、工作方法等的培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)的目的是保證公務(wù)員能夠勝任專項(xiàng)工作的需要。
在崗業(yè)余培訓(xùn)一般采用崗位培訓(xùn)、各種短期培訓(xùn)班、系列講座、各類培訓(xùn)中心以及*、業(yè)大、夜大、函大和高等教育自學(xué)考試等形式。離崗專門培訓(xùn)的具體形式,通常有各類職業(yè)中學(xué)和職工*,或委托大專院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行代培等形式。
參考資料來源:百度百科——公務(wù)員培訓(xùn)
參考資料來源:百度百科——初任培訓(xùn)
參考資料來源:百度百科——任職培訓(xùn)
參考資料來源:百度百科——專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
參考資料來源:百度百科——在職培訓(xùn)
1、公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識和技能,重點(diǎn)提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。
初任培訓(xùn)是對新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)。任職培訓(xùn)是按照新任職務(wù)的要求,對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是根據(jù)公務(wù)員從事專項(xiàng)工作的需要進(jìn)行的專業(yè)知識和技能培訓(xùn),重點(diǎn)提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力。在職培訓(xùn)是對全體公務(wù)員進(jìn)行的以更新知識、提高工作能力為目的的培訓(xùn)。
組織、人事*負(fù)責(zé)制定公務(wù)員脫產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃,選調(diào)公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。公務(wù)員所在機(jī)關(guān)按照計(jì)劃完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)。
組織、人事*應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)員個(gè)性化、差別化的培訓(xùn)需求,定期公布專題講座等培訓(xùn)項(xiàng)目和相關(guān)要求。
鼓勵(lì)公務(wù)員利用業(yè)余時(shí)間自主選擇參加培訓(xùn)。
鼓勵(lì)公務(wù)員本著工作需要、學(xué)用一致的原則利用業(yè)余時(shí)間參加有關(guān)學(xué)歷學(xué)位教育和其他學(xué)習(xí)。
公務(wù)員所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為公務(wù)員在職自學(xué)提供必要的條件。
4、推廣應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、電化教育等手段,提高培訓(xùn)教學(xué)和管理的信息化水平。
5組織、人事*根據(jù)工作需要,組織開展公務(wù)員境外培訓(xùn)工作。
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