授課學(xué)校：鈞鴻音樂學(xué)校 643人看過

寧波鈞鴻藝術(shù)中心招聘咨詢顧問5名工作職責(zé)1、接聽咨詢電話，了解學(xué)員情況，挖掘?qū)W員實際要求，傳達公司教學(xué)方法和教學(xué)理念，預(yù)約回訪學(xué)來做面對面溝通。2、面對面與學(xué)員進行進一步溝通，給學(xué)員做《專業(yè)音樂潛能測試 [查看詳情]

更新時間:2010-08-12

授課學(xué)校：寧波江東星級管理培訓(xùn)機構(gòu) 724人看過

寧波薪酬設(shè)計與管理培訓(xùn)_寧波企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，寧波企業(yè)管理培訓(xùn)，寧波人力資源培訓(xùn)，寧波江東薪酬體系設(shè)計培訓(xùn)與寧波薪酬管理技巧培訓(xùn)寧波薪酬體系設(shè)計培訓(xùn)與寧波薪酬管理技巧培訓(xùn)(3E薪資設(shè)計) 人力資源專家 張守春 主講 [查看詳情]

更新時間:2013-11-29

授課學(xué)校：寧波江東星級管理培訓(xùn)機構(gòu) 955人看過

寧波人事管理規(guī)范性操作流程與實務(wù)培訓(xùn)_寧波人力資源培訓(xùn)，寧波人事管理培訓(xùn)，寧波江東企業(yè)管理培訓(xùn)，寧波公開課寧波7月12日勞動人事管理規(guī)范性操作流程與實務(wù)培訓(xùn) HR職業(yè)生涯必修課------- 企業(yè)人事管理規(guī)范化操作 [查看詳情]

更新時間:2013-11-29

授課學(xué)校：寧波江東星級管理培訓(xùn)機構(gòu) 1145人看過

寧波企業(yè)人力資源管理師考前輔導(dǎo)_寧波人力資源培訓(xùn)，寧波人事管理培訓(xùn)，寧波江東企業(yè)管理培訓(xùn)，寧波公開課寧波企業(yè)人力資源管理師（三級／二級）**考前輔導(dǎo)班 1\未通過學(xué)員可獲一次免費培訓(xùn)機會（一年內(nèi)有 [查看詳情]

更新時間:2013-11-29

授課學(xué)校：寧波江東星級管理培訓(xùn)機構(gòu) 1072人看過

3月企業(yè)人事專員崗位技能訓(xùn)練課程—寧波星級管理培訓(xùn)中心_企業(yè)人事專員崗位技能公開課【課程大綱】：一、企業(yè)入、離職流程與操作實務(wù)1、員工入、離職一般流程2、錄用備案辦理流程3、員工檔案相關(guān)實務(wù)二、勞動合同管 [查看詳情]

更新時間:2013-11-29

授課學(xué)校：寧波江東星級管理培訓(xùn)機構(gòu) 1182人看過

3月公開課《企業(yè)公文寫作》—寧波星級管理培訓(xùn)中心_公文寫作，公開課，寧波星級管理培訓(xùn)中心企業(yè)公文寫作實務(wù) 公文，是企業(yè)經(jīng)營運作的信息載體，是貫徹企業(yè)執(zhí)行力的重要保障性因素，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳虅?wù)文書，已經(jīng)成為現(xiàn) [查看詳情]

更新時間:2013-11-29

授課學(xué)校：寧波易迪思職場精英學(xué)校 368人看過

薪酬管理理論和實踐發(fā)展到今天，主要創(chuàng)新之處在于總報酬理論、量化技術(shù)和人才細分管理。*的薪酬實踐沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，其目標(biāo)是科學(xué)、適用并達成激勵。本門課程結(jié)合咨詢顧問在薪酬管理咨詢項目中的大量案例，結(jié)合當(dāng)前 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場精英學(xué)校 353人看過

數(shù)據(jù)分析是體現(xiàn)人力資源管理的產(chǎn)出與價值的關(guān)鍵手段。行業(yè)領(lǐng)先的公司正越來越傾向于用數(shù)據(jù)說話，為企業(yè)管理決策提供“可視化”的“人才報表”，基于業(yè)務(wù)驅(qū)動分析，發(fā)現(xiàn)和回答人力資源管理問題，呈現(xiàn)或證明人才管理產(chǎn) [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場精英學(xué)校 716人看過

我們將來自于美國 Sibson Consulting 公司 EPM 績效管理理念模型*化，關(guān)注組織和人才發(fā)展的 EPM 體系帶動大量標(biāo)桿企業(yè)績效發(fā)展，SAP 公司將 EPM 作為其績效系統(tǒng)設(shè)計的核心。本課程基于*企業(yè)績效管理的失敗案例 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11