授課學(xué)校：杭州新勵(lì)成口才培訓(xùn)學(xué)校 2382人看過(guò)

杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好，認(rèn)準(zhǔn)新勵(lì)成 杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好，杭州新勵(lì)成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗(yàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2024-12-17

授課學(xué)校：杭州廣聯(lián)教育培訓(xùn)中心 1460人看過(guò)

*人力資源和社會(huì)保障部人 力 資 源 管 理 師 招 生 簡(jiǎn) 章人才，是企業(yè)在知識(shí)世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。人力資源的開(kāi)發(fā)與管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容?，F(xiàn)代企業(yè)企業(yè)人力資源管理師與傳統(tǒng)的人事管理在管理理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-04

授課學(xué)校：杭州廣聯(lián)教育培訓(xùn)中心 1120人看過(guò)

*人力資源和社會(huì)保障部一、職業(yè)說(shuō)明企業(yè)人力資源管理師*認(rèn)證是*勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的權(quán)威的**認(rèn)證，通過(guò)認(rèn)證培訓(xùn)不僅能系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的*途徑，而且也可獲得 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-13

授課學(xué)校：杭州廣聯(lián)教育培訓(xùn)中心 856人看過(guò)

*人力資源和社會(huì)保障部人 力 資 源 管 理 師 招 生 簡(jiǎn) 章人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的最熱門職業(yè)之一。人力資源**證書推出不久，廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢(shì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-17

授課學(xué)校：贏未來(lái)教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 886人看過(guò)

新進(jìn)員工企業(yè)歸屬感培訓(xùn)學(xué)員對(duì)象一切從業(yè)人員課程目的本課程系統(tǒng)分析了員工如何擇業(yè)，如何在企業(yè)中健康成長(zhǎng)。作為一名新進(jìn)的員工，比尋適應(yīng)企業(yè)的規(guī)章制度，遵守企業(yè)的規(guī)范；在工作中，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，堅(jiān)決服從；設(shè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-29

授課學(xué)校：上海智鉻蔡國(guó)瓊 965人看過(guò)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，通過(guò)本課程主要是要企業(yè)老總與HR*，以及各*主管人員在用人上作好寧缺勿濫的用人策略【課程大綱】：*部分、如何選人 1、招聘流程及可能的誤區(qū) 2、內(nèi)部招聘和外部招聘的渠道與優(yōu)缺點(diǎn)3、選人的誤區(qū) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：中企培訓(xùn)百朗教育有限公司 779人看過(guò)

借鑒海爾車間班組管理經(jīng)驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)班主辦單位：北京百朗教育發(fā)展有限公司 中企培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)（集團(tuán)、工廠）經(jīng)營(yíng)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)廠長(zhǎng)以及企管部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、物料部、工程部、維修部等*經(jīng)理及車間主任 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-04

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 623人看過(guò)

2010年，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)逐步回升，企業(yè)之間的人才競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，如何領(lǐng)先對(duì)手掌握*市場(chǎng)信息及管理方法是企業(yè)構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。德翰咨詢自2002年以來(lái)致力于為企業(yè)提供最及時(shí)全面的人力資源管理服務(wù)。此次培訓(xùn)，德 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-08

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 758人看過(guò)

會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時(shí)間： 2010年9月17日 舉辦地點(diǎn)： 杭州 ● 課程特色 ☆框架清晰、深入淺出——深刻領(lǐng)會(huì)人才標(biāo)準(zhǔn)的三大核心環(huán)節(jié) ☆影像資料、專業(yè)經(jīng)典——層層分解人才優(yōu) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-15

授課學(xué)校：北京瀚海同舟企業(yè)管理咨詢中心 852人看過(guò)

各有關(guān)單位：企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)中起到承上啟下的作用,他們既是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的指揮員,又是教導(dǎo)員。培訓(xùn)*在實(shí)際操作過(guò)程中往往是哪里出了問(wèn)題就培訓(xùn)一下，孰不知擁有一套完善而有效的培訓(xùn)體系，不但可以解決企業(yè)所面臨的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-14

授課學(xué)校：杭州虹達(dá)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 989人看過(guò)

杭州虹達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校2011年企業(yè)人力資源管理師***鑒定考前培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章一、考試介紹：根據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開(kāi)始在全 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-18

授課學(xué)校：何瀾0571 128人看過(guò)

課程特色：由內(nèi)到外，由知到行，強(qiáng)烈的震撼，深刻的體驗(yàn)課程收益：強(qiáng)效解決職業(yè)心態(tài)與道德問(wèn)題，調(diào)整員工心態(tài)，樹立正確觀念，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力；掌握職業(yè)化的科學(xué)工作方法；修煉職業(yè)化的得體禮儀。授課形式：案例、故事 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-04

授課學(xué)校：何瀾0571 146人看過(guò)

課程目標(biāo)－以秘書及助理的實(shí)際工作為重點(diǎn)，闡述如何做好本職工作及協(xié)調(diào)工作關(guān)系。－了解并幫助塑造作為一個(gè)專業(yè)化的行政助理、秘書所需具備的職業(yè)形象與商務(wù)禮儀。－提高行政助理及文職人員的工作效率及工作質(zhì)量。－ [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-04

授課學(xué)校：信凌可信息科技上海有限公司 749人看過(guò)

課程簡(jiǎn)介:在決定誰(shuí)才是"對(duì)"的人時(shí)，個(gè)性或內(nèi)在的特質(zhì)比教育背景、專業(yè)知識(shí)、技能或工作經(jīng)驗(yàn)都重要?！?科林斯 《從*到卓越》中歐國(guó)際工商*EMBA與MBA 近500名學(xué)員集體接受DISC測(cè)評(píng)； 臺(tái)積電從高層到基層 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-10-17

授課學(xué)校：信凌可信息科技上海有限公司 755人看過(guò)

課程簡(jiǎn)介:3方面主題內(nèi)容，掌握培訓(xùn)規(guī)劃獲取更多培訓(xùn)資源資深專家親手輔導(dǎo)幫助企業(yè)如何進(jìn)行年度培訓(xùn)規(guī)劃，提供方法、工具以及建制流程等可獲一次專家咨詢顧問(wèn)時(shí)間，幫助您更好的完成年度培訓(xùn)規(guī)劃 驚爆 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-10-17

授課學(xué)校：慈儉先咨詢 679人看過(guò)

【課程特色】課程以原華強(qiáng)、華為、凱仕琳（德資）等多家中外大型企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、常務(wù)副總等高級(jí)管理職務(wù)的王奇珍先生十多年成功運(yùn)作*企業(yè)績(jī)效管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從國(guó)內(nèi)企業(yè)所面臨的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，通過(guò)華為等 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-01-07

授課學(xué)校：慈儉先咨詢 383人看過(guò)

【課程前言】年終到了，考核、總結(jié)、計(jì)劃一樣都不能少，各級(jí)主管最感焦慮的問(wèn)題之一，就是如何客觀公正的評(píng)價(jià)*和個(gè)人的工作績(jī)效、如何合理的分配獎(jiǎng)金？激勵(lì)的初衷雖好，然而操作不當(dāng)?shù)脑?，卻會(huì)帶來(lái)許多的負(fù)面影響 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-02-05

授課學(xué)校：浙江省聯(lián)合心理學(xué)研究院 585人看過(guò)

一級(jí)人力資源管理師是比較權(quán)威的一種證明人能力的資格證書，由*頒發(fā)認(rèn)證，*通用。一、報(bào)名條件（具備以下條件之一者）1、取得人力資源管理師*證書后，從事本職業(yè)工作3年以上。 2、連續(xù)從事本職業(yè)工作19 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-07-03