授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 402人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 ? 受困于事業(yè)發(fā)展瓶頸階段的企業(yè)領(lǐng)袖? 企業(yè)管理中層? 營銷型團(tuán)隊(duì)的基層? 需要提升團(tuán)隊(duì)合作能力的基層? 需要加強(qiáng)溝通、決策力的事業(yè)單位伙伴? 正在創(chuàng)業(yè)階段 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-26

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 320人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 企業(yè)中高層管理人員及追求高績效的職場人員。 【課程收益】 本課程幫助你深化對“溝通”的認(rèn)識，掌握跨*溝通的秘訣；通過演練培養(yǎng)你的親和力與溝通技巧，快速 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-26

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 439人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 內(nèi)訓(xùn)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)的目的是按照一定的邏輯關(guān)系將課程內(nèi)容進(jìn)行組織與合理安排，形成獨(dú)立的課程，并對課程的重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行分析，對時(shí)間進(jìn)行合理的分配。重點(diǎn)要從客戶的需求、項(xiàng)目 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-26

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 450人看過

——從天道人道談?lì)I(lǐng)導(dǎo)之道全球華人*式管理*人央視百家講壇《易經(jīng)的智慧》主講人曾仕強(qiáng) 時(shí)間：2011年10月20日 星期四 13：30—17：30地點(diǎn)：*路264號 南京人民大會(huì)堂參會(huì)對象：南京及周邊城市企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-29

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 453人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 企業(yè)人力資源管理相關(guān)人員 【課程收益】 該課程曾被**、*人民*MBA系列教材，及自編課程收錄。課程內(nèi)容：職務(wù)說明、招聘、培訓(xùn)、績效考核、人才素質(zhì)測 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-29

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 342人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 內(nèi)訓(xùn)課程采用何種教學(xué)手段與方法，課程的時(shí)間規(guī)劃，以及課前課后的準(zhǔn)備、練習(xí)與考核等，都是在做課程設(shè)計(jì)時(shí)必須考慮的內(nèi)容。根據(jù)成人學(xué)習(xí)的規(guī)律，內(nèi)訓(xùn)課程應(yīng)該擺脫以往的單純的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-29

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 381人看過

宣城企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之銀行中層管理的六驅(qū)動(dòng)力課程來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 銀行中高層管理 【課程收益】 1、打造最適合企業(yè)發(fā)展的管理干部團(tuán)隊(duì);2、提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力;3、提高團(tuán)隊(duì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-30

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 483人看過

江蘇企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之一線員工創(chuàng)傷急救與心肺復(fù)蘇技能訓(xùn)練來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 公司的安全管理人員、公司醫(yī)務(wù)人員、其他相關(guān)人員 【課程收益】 1.了解現(xiàn)場急救的重要性；2.了解急救的基本內(nèi) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-30

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 410人看過

南京企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)的基本方法（五）——課程要點(diǎn)來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 將潛在的問題充分展現(xiàn)形成螺旋式上升的閉環(huán)潛在的問題正是開發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程的要點(diǎn)，但學(xué)員很可能沒有意識到，甚至認(rèn)為自己 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-30

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 561人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 中層管理者 【課程收益】 理解不滿意的員工對企業(yè)造成的損失理解創(chuàng)造員工滿意就是企業(yè)的生產(chǎn)力理解物質(zhì)激勵(lì)的有限性掌握企業(yè)在員工滿意方面可以努力的3個(gè)工作掌握 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-31

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 458人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 企業(yè)董事長/總經(jīng)理/常務(wù)副總/人力資源（人事行政）總監(jiān)/經(jīng)理/主管 【課程收益】 1 使學(xué)員理解人力資源管理為什么總難以得到企業(yè)重視的根本原因所在；2 使學(xué)員明晰 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-31

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 420人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 企業(yè)的最終目的是實(shí)現(xiàn)利潤*化，企業(yè)可以通過多種手段來實(shí)現(xiàn)這一目的，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是其中較為有效的一種手段。有效的完善的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃的大體包括以下幾個(gè)步驟：(1)建立制定員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-31

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 359人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 企業(yè)中高層管理人員 【課程收益】 行為目標(biāo)：1、學(xué)習(xí)結(jié)束后，中高層參加學(xué)習(xí)者可以在實(shí)際工作中進(jìn)行市場、客戶、競爭、人才、項(xiàng)目開發(fā)的定位戰(zhàn)略與規(guī)劃實(shí)施；2、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-01

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 389人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 企業(yè)中高層管理人員 【課程收益】 1、系統(tǒng)、全面、實(shí)用地提升管理者的問題思考、分析和決策能力，提升英明領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)分能力、選擇能力，提升給員工照鏡子的回應(yīng)能力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-01

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 540人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 塑造企業(yè)文化，就是要把企業(yè)員工的個(gè)人的價(jià)值觀引導(dǎo)到企業(yè)價(jià)值觀上加以溶合，引導(dǎo)員工的事業(yè)心溶入到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，倡導(dǎo)企業(yè)精神形成員工的精神支柱，使員工的思想和命運(yùn)與企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-01

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 490人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 企業(yè)總經(jīng)理、營銷副總、營銷總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、銷售主管等管理人員。 【課程收益】 系統(tǒng)地了解渠道，認(rèn)識渠道掌握渠道設(shè)計(jì)的方法與渠道的政策幫助營銷管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-05

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 348人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 企業(yè)中高層干部 【課程收益】 企業(yè)收益：打造工作業(yè)績高、生活品質(zhì)高的“雙高”中層干部。學(xué)員收益：引導(dǎo)學(xué)員健康的工作和生活理念、習(xí)慣，提升工作績效，提升生 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-05

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 350人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 有一個(gè)員工很委屈，跟他的人事經(jīng)理說，老板不關(guān)心人才，他想跳槽。經(jīng)理向他表示這是個(gè)不錯(cuò)的主意，但現(xiàn)在離職有點(diǎn)可惜，因?yàn)椴粫?huì)給老板造成太大損失，因此建議他對公司再熟悉一 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-05

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 332人看過

2011年8月11日，合肥雅黛麗夏季精英拓展訓(xùn)練營在行遠(yuǎn)顧問的組織下開營了，此次拓展訓(xùn)練選在美麗的萬佛湖拓展基地。這次拓展活動(dòng)使學(xué)員們深深的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何突破自己心 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-06

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 376人看過

2011年8月13日，蕪湖易恩孚商務(wù)咨詢有限公司展開了為期*的高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展培訓(xùn)，地點(diǎn)選取在行遠(yuǎn)顧問美麗的甄山拓展訓(xùn)練基地。此次的拓展訓(xùn)練中，行遠(yuǎn)顧問安排了空中斷橋，生死電網(wǎng)，極速60秒等等。每個(gè)拓展項(xiàng)目 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-06

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 307人看過

2011年7月1日，*興業(yè)的56名學(xué)員早早的來到行遠(yuǎn)顧問南京中山陵拓展基地，在此他們將要進(jìn)行*的拓展培訓(xùn)，行遠(yuǎn)顧問為了使培訓(xùn)達(dá)到好的成果，特地進(jìn)行了長期的研究，為他們精心設(shè)計(jì)了一套屬于*的培訓(xùn)計(jì)劃。上午 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-06

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 380人看過

7月4日，行遠(yuǎn)顧問帶領(lǐng)46名來自星藝裝飾有限公司的學(xué)員來到行遠(yuǎn)揚(yáng)州棗林灣*公園，今天*行遠(yuǎn)顧問的教練組將要對這46名學(xué)員進(jìn)行拓展培訓(xùn)。通過和星藝培訓(xùn)主管的溝通，了解此次星藝的培訓(xùn)目的，從而行遠(yuǎn)的教練組為 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-06

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 353人看過

2011年5月25日，對于樂寶貿(mào)易30名職工來說是一個(gè)終身難忘的日子，在行遠(yuǎn)顧問中山陵拓展基地，短短的*的時(shí)間里，深深體會(huì)到如何激發(fā)自己的潛能，挑戰(zhàn)自我、超越自我，更重要的是認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。此次拓展 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-06

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 351人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（）【課程收益】 ? 輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場演繹技巧和控場能力? 能夠比以往任何時(shí)候都更犀利、更準(zhǔn)確的識別培訓(xùn)需求；? 完全顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計(jì)思路，直指問題核心， [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-06

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 366人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 營業(yè)廳店長/店面經(jīng)理、值班經(jīng)理 【課程收益】 對店長專業(yè)度（服務(wù)規(guī)范、服務(wù)技能、主動(dòng)營銷技巧）、敏感度（現(xiàn)場督導(dǎo)能力）以及管理能力、管理素質(zhì)的綜合訓(xùn)練和提 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-06

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 460人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的標(biāo)桿平臺，*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)這些年來關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒有斷過，主流觀點(diǎn)是培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)為：這個(gè)觀點(diǎn)對錯(cuò) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-06

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 334人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 職業(yè)經(jīng)理人 【課程收益】1、營銷管理者角色全面認(rèn)知 2、學(xué)習(xí)如何招聘與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員 3、學(xué)習(xí)如何提升銷售隊(duì)伍的效率 4、建立銷售激勵(lì)與管理機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績 5 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-07

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 381人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 不限群體 【課程收益】1、掌握系統(tǒng)溝通能力 2、了解溝通背后的內(nèi)在需求，學(xué)會(huì)與不同類型的人溝通，共同取得*結(jié)果 3、針對目前需要影響的人制定詳盡方案 4、識 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-07

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 312人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 最近常常有人討論：如何讓培訓(xùn)內(nèi)容更有高度？或者有人向我建議：內(nèi)容要更有高度點(diǎn)！而我通?；卮稹拔冶緛砭蜎]高度”并笑解“因?yàn)槲覀€(gè)子不高”！在追求高度的普遍認(rèn)識中，我覺得 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-07

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 423人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 行政秘書、銷售助理、經(jīng)理助理、前臺接待等人員 【課程收益】1.高級行政秘書所具備的基本技能、技巧，善于處理工作中的難點(diǎn) 2.掌握基本的商務(wù)活動(dòng)禮儀，使您適應(yīng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-08

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 456人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 營銷*經(jīng)理、其他中層管理人員 【課程收益】1、了解、掌握領(lǐng)導(dǎo)力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)， 2、突破*式管理瓶頸，掌握管理與自我管理能力，使?fàn)I銷管理者全面 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-08

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 339人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 企業(yè)培訓(xùn)的*目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)和員工的可持續(xù)成長，讓組織架構(gòu)的人們在物質(zhì)和精神層面不斷升級，從通俗的角度來說，我們希望企業(yè)培訓(xùn)擁有“永動(dòng)機(jī)”的功效，能夠產(chǎn)生可持 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-08

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 300人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 中高層經(jīng)理管理人員 【課程收益】提升公司中高層主管團(tuán)隊(duì)的凝聚力、理念和管理能力,進(jìn)一步提升公司計(jì)劃、執(zhí)行能力； 系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理理念、管理技術(shù)、方法、技能,形 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 367人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 成長型企業(yè)的總經(jīng)理、營銷副總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)和營銷*的中層管理者。 【課程收益】通過本課程的學(xué)習(xí)，受訓(xùn)企業(yè)將獲得以下收益—— ☆參加培訓(xùn)的所有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 303人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） “為公司的發(fā)展提供動(dòng)力，為人才的成長搭建平臺”是我們大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)理念。如何確保企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的有效性與高效性，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最為關(guān)注的問題，也是企業(yè)各級內(nèi)訓(xùn)管理者最頭痛、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 566人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 企業(yè)中高層干部 【課程收益】 企業(yè)收益：打造清晰的簡單化的管理系統(tǒng)，有效降低管理成本，提升企業(yè)績效。學(xué)員收益：實(shí)用的簡單管理思路和方法,讓學(xué)員的管理思 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 345人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 以組織為目標(biāo)客戶的工業(yè)品生產(chǎn)企業(yè)的銷售*經(jīng)理、區(qū)域銷售主管、大客戶經(jīng)理、客戶代表。 【課程收益】 通過本課程的學(xué)習(xí)，受訓(xùn)企業(yè)的銷售人員將會(huì)獲得以下 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 345人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 企業(yè)需要通過內(nèi)訓(xùn)來提升企業(yè)與企業(yè)之間的競爭力，每個(gè)企業(yè)都會(huì)去想辦法做到更加完善的管理。一般來說企業(yè)內(nèi)訓(xùn)只是企業(yè)在對于員工的心態(tài)、信念的或者是知識、技能的，等等。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 322人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 企業(yè)中高層 【課程收益】本課程跳出了資本家的立場并打破了西方投資學(xué)的框架，完全站在企業(yè)家的立場上闡述了資本運(yùn)營的游戲規(guī)則。論述以企業(yè)家關(guān)心的直接投資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-15

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 331人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對象】 任何企事業(yè)單位 【課程收益】 將心靈動(dòng)力訓(xùn)練與績效倍增課程應(yīng)用于管理，管理工作會(huì)變得輕松、有趣而有效，讓你從又忙又累的工作中解脫出來； 你會(huì)發(fā)覺很多人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-15