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課程
  • 基于營銷思維的企業(yè)績效量化考核設計與落地執(zhí)行

    授課學校:成都光華人力資源職業(yè)技能培訓學校 696人看過

    課程內(nèi)容培訓大綱培訓內(nèi)容模塊一、企業(yè)HR的本命年到來:企業(yè)HR如何實現(xiàn)快速轉(zhuǎn)型蛻變一、企業(yè)HR三重境界快速提升1、案例:《尋找HR本命年的“紅腰帶”》《小米去KPI背后的真相》2、破解企業(yè)HR“流年不順”的三大障礙3 [查看詳情]

    更新時間:2017-07-28

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  • 《面向業(yè)務的績效量化考核設計與落地執(zhí)行》

    授課學校:成都光華培訓學校 531人看過

    手把手做方案 點對點除障礙現(xiàn)場完成企業(yè)績效考核設計與落地執(zhí)行全案 在經(jīng)濟形勢持續(xù)下行“三期疊加”大環(huán)境下,行業(yè)競爭加劇,*各產(chǎn)業(yè)由粗放式管理向精細化管理轉(zhuǎn)變過程中,企業(yè)到底應該如何實現(xiàn)管理提升?如何能 [查看詳情]

    更新時間:2017-08-16

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  • 《如何在面試中測試深層心理特質(zhì)》

    授課學校:成都光華培訓學校 259人看過

    《讀心選才:如何在面試中測試深層心理特質(zhì)》快樂的學習課堂 別樣的互動練習 持續(xù)的滿意效果培訓時間: 2017年9月16日(周六)【課程背景】招聘也要看運氣,招來一只雛鳥,工作一段時候,公司會收獲一只菜鳥;招來雛 [查看詳情]

    更新時間:2017-09-11

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  • 《人力資源管理專員進階班》

    授課學校:成都光華培訓學校 327人看過

    《人力資源管理專員進階班》2017年10月28日 【課程前言】隨著改革*進程的不斷推進,信息經(jīng)濟時代的蓬勃發(fā)展,在20世紀末被引入*的人力資源管理理論成為主流理論,企業(yè)更加注重對于優(yōu)質(zhì)勞動力的引進培養(yǎng),建立 [查看詳情]

    更新時間:2017-10-23

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  • 《向培訓要業(yè)績:企業(yè)年度培訓計劃設計與落地》

    授課學校:成都光華培訓學校 264人看過

    【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)培訓到底該如何體現(xiàn)自己的價值?企業(yè)培訓體系到底該如何運營,實現(xiàn)做好業(yè)務*的績效伙伴?培訓如何有效支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標落地?培訓如何有效幫助業(yè)務*解決績效問題?如何面 [查看詳情]

    更新時間:2017-11-10

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  • 《人力資源(SSC)共享服務中心》

    授課學校:成都光華培訓學校 283人看過

    《人力資源(SSC)共享服務中心》【課程背景】人力資源管理領(lǐng)域的鼻祖-戴維?尤里奇較早提出“人力資源共享中心”的概念,其核心要義旨在整合相同資源,實現(xiàn)資源應用的較大化和效率的較優(yōu)化。人力資源共享服務中心(HR [查看詳情]

    更新時間:2017-12-19

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  • 《公文寫作技巧與實務》

    授課學校:成都光華培訓學校 710人看過

    【課程背景】談論公文寫作,許多人對此是有誤解的。有人認為,寫公文是秘書人員的事情;有人認為,寫公文是雕蟲小技,沒有什么花頭;也有人怕寫公文,怕吃苦,怕出丑;甚至還有人認為,現(xiàn)在機關(guān)“文山會海”泛濫成災 [查看詳情]

    更新時間:2018-06-04

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  • 行政辦公人員公文寫作能力與綜合素養(yǎng)提升

    授課學校:成都光華培訓學校 762人看過

    課程背景:在企業(yè)的整體運營過程當中,行政管理工作是必不可少的一部分,行政管理人員需要對其相關(guān)所負責的事務進行全面充分把握的同時,還需要對企業(yè)整體的經(jīng)營方向以及決策等部分進行思路的把握和理解。因而,企業(yè) [查看詳情]

    更新時間:2018-09-19

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