授課學(xué)校：山東海納管理咨詢(xún)有限公司 734人看過(guò)

構(gòu)建和諧員工關(guān)系之路員工關(guān)系管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制研修會(huì)時(shí)間：9月17日-19日 地點(diǎn)：青島歷經(jīng)2009年全球金融危機(jī)對(duì)整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境所帶來(lái)的巨大震蕩及2010年的“用工荒”，HR管理者們?cè)桨l(fā)清晰地認(rèn)識(shí)到，員工關(guān)系管理上 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-06

授課學(xué)校：山東海納管理咨詢(xún)有限公司 867人看過(guò)

*不缺人，但*是一個(gè)人才稀缺的*！人才培養(yǎng)并非可有可無(wú)的錦上添花，而是走出績(jī)效不佳和資源再配置惡性循環(huán)的*途徑！ —麥肯錫《運(yùn)營(yíng)*》2011年 培訓(xùn)&發(fā)展大會(huì)會(huì)議愿景讓【培訓(xùn)】成為企業(yè)持續(xù)、快速、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-15

授課學(xué)校：君成偉業(yè)咨詢(xún)有限公司 967人看過(guò)

績(jī)效管理難推行十有七八不成功幾家越搞越平庸還有幾家在硬撐…………君成咨詢(xún)調(diào)查表明，高達(dá)80%的企業(yè)認(rèn)為自己的績(jī)效管理實(shí)施不成功。成功很難復(fù)制，但是失敗的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，把失敗研究透了，距離成功也就不遠(yuǎn)了。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-04-24

授課學(xué)校：君成偉業(yè)咨詢(xún)有限公司 1108人看過(guò)

主題研討式培訓(xùn)特點(diǎn)主題研討式培訓(xùn)是為有效克服單純由培訓(xùn)師講、學(xué)員聽(tīng)的被動(dòng)培訓(xùn)模式而提出的，活動(dòng)的組織與設(shè)計(jì)是在確定主題的前提下，圍繞具體的問(wèn)題而展開(kāi)，除了追求培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)與全面，更重視培訓(xùn)的針對(duì)性與 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-04-28

授課學(xué)校：君成偉業(yè)咨詢(xún)有限公司 1004人看過(guò)

主題研討式培訓(xùn)特點(diǎn)主題研討式培訓(xùn)是為有效克服單純由培訓(xùn)師講、學(xué)員聽(tīng)的被動(dòng)培訓(xùn)模式而提出的，活動(dòng)的組織與設(shè)計(jì)是在確定主題的前提下，圍繞具體的問(wèn)題而展開(kāi)，除了追求培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)與全面，更重視培訓(xùn)的針對(duì)性與 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-04

授課學(xué)校：青島市市南區(qū)智源培訓(xùn)學(xué)校 414人看過(guò)

現(xiàn)在越來(lái)越多的人，對(duì)人力資源（HR）感興趣，覺(jué)得這個(gè)工作既上檔次薪資又高，于是很多人都在考人力資源證書(shū)，在考試的人中有很大一部分是非科班出生的，他們?cè)緦W(xué)的專(zhuān)業(yè)并不是人力資源，這就導(dǎo)致他們對(duì)人力資源沒(méi)有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-12-11

授課學(xué)校：青島市南區(qū)智源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 542人看過(guò)

企業(yè)人力資源相關(guān)課程、心理咨詢(xún)師相關(guān)課程，其他新職業(yè)課程 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-12-16