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課程
  • 項目管理師**培訓

    授課學校:南京歐索教育——中國領先培訓機 362人看過

    人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心?項目管理師**培訓-金領職業(yè)各行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位: 為貫徹落實*人力資源和社會保障部關于“大力推進職業(yè)教育和培訓,為促進就業(yè)和技能人才隊伍建設服務”的 [查看詳情]

    更新時間:2011-05-17

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  • 《向軍隊學管理》歐索教育

    授課學校:南京歐索教育——中國領先培訓機 384人看過

    課程對象:各企事業(yè)單位中高層管理人員課程課時:4課時課程目的:了解國內外軍隊管理發(fā)展清苦 學習國內外軍隊先進管理經(jīng)驗 通過學習提高學員的管理水平,同時提高團隊整體工作積極性。課程大綱:一、今天、明天、后天 [查看詳情]

    更新時間:2011-07-11

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  • 《卓越領導力與領導藝術》-歐索教育

    授課學校:南京歐索教育——中國領先培訓機 446人看過

    課程對象企事業(yè)單位中高層管理人員課程課時8課時課程目的1重新認識領導角色、明晰領導工作四作為,并熟練運用于領導與管理實踐;2掌握領導心理策略:圓潤溝通、有效激勵、公正評價,從而增進領導績效;3讓領導者對自 [查看詳情]

    更新時間:2011-07-13

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  • 《員工激勵》-歐索教育

    授課學校:南京歐索教育——中國領先培訓機 394人看過

    [課程對象]企業(yè)中高層管理人員[課程時間]1~2天[課程目的]1、幫助管理者了解基本職能;2、了解員工激勵的意義及其重要性;3、掌握激勵員工的*方法。[課程大綱]一、人力資源管理職能是每個管理者基本的職能● 管理 [查看詳情]

    更新時間:2011-07-14

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  • 《創(chuàng)新管理—讓創(chuàng)新發(fā)揮效用》

    授課學校:南京歐索教育——中國領先培訓機 479人看過

    創(chuàng)新管理是對理念轉化為價值這*程的管理。本課程將從組織角度探討這*程,除創(chuàng)新外,還將對該流程所涉及的各個管理層面加以全面闡釋,包括營造合適的創(chuàng)新環(huán)境,激發(fā)創(chuàng)造力,選擇合理的創(chuàng)新組合,以及對理念化為 [查看詳情]

    更新時間:2011-08-10

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  • 《卓越領導力與領導藝術》

    授課學校:南京歐索教育——中國領先培訓機 510人看過

    美國前國務卿基辛格(Henry Kissenger)博士說:“領導就是要讓他的人們,從他們現(xiàn)在的地方,帶領他們去還沒有去過的地方?!闭n程對象企事業(yè)單位中高層管理人員課程課時8課時課程目的1、重新認識領導角色、明晰領導 [查看詳情]

    更新時間:2011-08-10

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  • 《向軍隊學管理》

    授課學校:南京歐索教育——中國領先培訓機 459人看過

    課程對象各企事業(yè)單位中高層管理人員課程課時4課時課程目的1、了解國內外軍隊管理發(fā)展情況;2、學習國內外軍隊先進管理經(jīng)驗;3、通過學習提高學員的管理水平,同時提高團隊整體工作積極性。課程大綱一、今天、明天、 [查看詳情]

    更新時間:2011-08-10

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  • 《創(chuàng)新管理—讓創(chuàng)新發(fā)揮效用》——歐索教育

    授課學校:南京歐索教育——中國領先培訓機 340人看過

    和許多商業(yè)職能一樣,創(chuàng)新也是一個管理流程,它離不開特定的工具、規(guī)則和約束。構建一個創(chuàng)新型組織需要對管理流程加以全方位的關注。創(chuàng)新需要井然有序、能夠適應不同創(chuàng)新種類需求的流程、支持創(chuàng)新的企業(yè)文化,以及各 [查看詳情]

    更新時間:2011-09-22

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  • 南通拓展訓練之安得物流通過真人CS鐳戰(zhàn)建設高效...

    授課學校:南京行遠顧問拓展 521人看過

    2011年7月24日,蕪湖安得物流在行遠顧問的組織下,展開了為期半天的真人CS鐳戰(zhàn)。 在這次真人CS鐳戰(zhàn)活動中,每個項目都是團隊項目,不是單憑一個人的智力、體力和能力就能很好的完成。它的*特點就是群策群力,一個 [查看詳情]

    更新時間:2011-09-26

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  • 南通拓展訓練之*拓展訓練網(wǎng)揭秘:宋江是如何管理...

    授課學校:南京行遠顧問拓展 392人看過

    團隊管理是很多領導頭疼的問題之一,一些向*拓展訓練網(wǎng)咨詢管理經(jīng)驗的朋友大都會抱怨自己的員工工作不用心,不努力,業(yè)績提不上,工作沒有氣氛等等。造成這種情況的原因很多,但是*拓展訓練網(wǎng)今天就借梁山頭目 [查看詳情]

    更新時間:2011-09-28

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  • 鹽城拓展訓練之透過油水理論看企業(yè)新員工拓展訓...

    授課學校:南京行遠顧問拓展 307人看過

    桌面上有兩個盛滿液體的杯子,一杯是水,一杯是油。怎樣把油倒進裝滿水的杯子里?正常的解釋是,只有把水倒掉,成為一個空杯,才可能接受新進入的。但是任何一個細心的人都會發(fā)現(xiàn),當你把一個杯子中的水倒掉再把油倒 [查看詳情]

    更新時間:2011-10-11

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  • 《卓越領導力與領導藝術》——歐索教育

    授課學校:南京歐索教育——中國領先培訓機 549人看過

    領導力可以被形容為一系列行為的組合,而這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方,不是簡單的服從。我們會看到它存在于我們周圍,在管理層,在課堂,在球場,在*,在軍隊,在上市跨國公司,在小公司直到一個小 [查看詳情]

    更新時間:2011-11-04

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  • 南通鹽城泰州宿遷拓展訓練之*企業(yè)需要“扛起蘋果...

    授課學校:南京行遠顧問拓展 441人看過

    蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)始人、前任首席執(zhí)行官史蒂夫?喬布斯(Steve Jobs)辭世引發(fā)各方關注,他不僅善于設計推銷,更善于駕馭人才;他招募了一群行業(yè)*管理人才,輔助自己將蘋果推向行業(yè)巔峰。這其中最為矚目的當屬蘋果公 [查看詳情]

    更新時間:2011-11-08

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  • 《向軍隊學管理》——歐索教育

    授課學校:南京歐索教育——中國領先培訓機 708人看過

    能攻心,則反側自消, 自古知兵非好戰(zhàn); 不審勢,即寬嚴皆誤,后來治蜀要深思。 ——清.趙藩高科技企業(yè)沒有一個是技術問題,其實都是管理問題。 ——IBM總裁 郭士納 各企事業(yè)單位中高層管理人員4課時1、了解國內外軍 [查看詳情]

    更新時間:2011-11-15

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  • 南通鹽城泰州宿遷拓展訓練之城堡攻防

    授課學校:南京行遠顧問拓展 440人看過

    講解故事和玩法:古時候有天使、魔鬼、法師三種,天使怕魔鬼,魔鬼怕法師,法師怕天使。他們各自的代表動作:天使:揚翅膀,魔鬼:伸爪,法師:雙手合十。將人員分成兩批,相距約30米,各自劃定一區(qū)域作為本方的城堡 [查看詳情]

    更新時間:2011-11-24

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  • 蘇州拓展之蕪湖科逸衛(wèi)浴拓展訓練之熔煉團隊

    授課學校:南京行遠顧問拓展 560人看過

    2011年11月28日,蕪湖科逸衛(wèi)浴員工在行遠顧問的有序組織下,進行了為期兩天的拓展訓練,此次培訓以熔煉團隊,增強組織凝聚力為主題,在九華山下盛大展開。 這次拓展訓練中,先后開展了信任背摔,空中抓杠,生死電網(wǎng) [查看詳情]

    更新時間:2011-12-07

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  • 無錫拓展之2012年年會小品-美容神醫(yī)

    授課學校:南京行遠顧問拓展 450人看過

    場景:街道邊倆小馬扎,馬扎邊一木箱子,箱子一邊寫著"王半仙看相算卦",另外一邊寫著"銀河系脈沖星激光美容儀",箱子栓一粗繩子,繩子一頭接一白板筆(與激光筆綁在一起的)。馬扎與箱子后邊立一易拉寶,第三方整形, [查看詳情]

    更新時間:2011-12-13

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  • 無錫拓展之安徽美芝制冷設備有限公司拓展年會

    授課學校:南京行遠顧問拓展 474人看過

    2009年12月18日,安徽美芝制冷的中高層領導團隊來到了南京行遠十月軍校拓展基地,開展為期兩天的拓展加內訓的年度培訓。做為大型的制造企業(yè)。選擇培訓的機構也是經(jīng)過層層篩選的。行遠在初次的方案提交,到最終的細節(jié) [查看詳情]

    更新時間:2011-12-14

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  • 揚州拓展之江蘇常牽龐巴迪公司南京湯山拓展年會

    授課學校:南京行遠顧問拓展 353人看過

    江蘇常牽龐巴迪牽引系統(tǒng)有限公司是南京行遠管理顧問公司的老客戶,在企業(yè)內訓、拓展訓練方面有很多合作?;趯π羞h顧問的了解和信任,把一年最最重要的會議--年會。年會策劃、組織實施的重任交到了行遠顧問。行遠顧 [查看詳情]

    更新時間:2011-12-14

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  • 揚州拓展訓練之行遠拓展訓練項目極地求生

    授課學校:南京行遠顧問拓展 402人看過

    活動目標: 團隊決策、團隊合作的訓練; 團隊信任的訓練; 團隊溝通的訓練; 領導能力和創(chuàng)新精神的訓練; 回歸自然,放松身心,增進感情。 模擬背景: 1943年初春的*,由于一場暴風雪,你和你的團隊乘坐的飛機不幸墜 [查看詳情]

    更新時間:2012-01-05

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  • 揚州拓展之2012常州至精精機龍年首次團隊拓展訓

    授課學校:南京行遠顧問拓展 458人看過

    龍年新氣象,拓展送希望!2012年1月25日,大年初三,常州至精精機龍年首次團隊拓展訓練在行遠顧問無錫龍頭渚拓展基地開展。此次拓展訓練的目的有兩個:一是收心,幫助員工從春節(jié)的放松狀態(tài)中慢慢恢復過來,積極投入 [查看詳情]

    更新時間:2012-02-09

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  • 鹽城泰州拓展訓練----在 “信任背摔”項目中學會

    授課學校:南京行遠顧問拓展 332人看過

    說到信任,人,企業(yè),社會一直在強調信任,那么到底什么是信任呢?在*中,信任被認為是一種依賴關系。值得信任的個人或團體意味著他們尋*踐政策,道德守則,法律和其先前的承諾。信任,是相信并敢于托付。 [查看詳情]

    更新時間:2012-02-15

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  • 無錫拓展訓練之室內拓展培訓怎么做

    授課學校:南京行遠顧問拓展 340人看過

    一、室內拓展的定義 室內拓展即室內體驗式培訓,是室內情景模擬培訓,結合室內的燈光、音樂、歌曲等培訓手段,培訓師設置一種情景讓被培訓者的完全參與、真正融入到培訓中,通過思考、尋找、嘗試、實踐并達成目標, [查看詳情]

    更新時間:2012-02-17

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  • 銷售潛能開發(fā)魔鬼訓練課

    授課學校:南京行遠顧問拓展 482人看過

    引言:一位年輕人闖蕩拼搏多年,依然沒有成就,在別人指點下來到一位高僧那里請教成功的秘密;高僧看了看年輕人,說:成功需要努力......年輕人如獲至寶,立刻付諸行動,可多年后仍是一貧如洗,于是他再次來找高僧, [查看詳情]

    更新時間:2012-02-20

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  • 蘇州拓展訓練之堅持以人為本,引導員工走向未來

    授課學校:南京行遠顧問拓展 352人看過

    如今的社會,很多人常常感慨不服老不行啊。其實想想也是,隨著70、80年代的人逐漸的成為了你的上司你的老板你的同事。隨之而來的90后大軍,逐漸的步入職場,80、90后們已經(jīng)逐漸的滲透到了職場的每個角落。對于很多企 [查看詳情]

    更新時間:2012-02-23

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  • 無錫拓展訓練之真人CS運動對參與者的"情商"具有...

    授課學校:南京行遠顧問拓展 405人看過

    真人CS運動對參與者的"情商"具有全面的培訓功能:1. 通過實踐體現(xiàn)團隊的能力:一個人只有在面對艱難的實戰(zhàn)狀況下,才能夠充分領會到隊友與團隊的重要性,參與者學會了和他人協(xié)作,增強了合作能力;一個組織有序的團 [查看詳情]

    更新時間:2012-02-28

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  • 蘇州拓展訓練之有的放矢,尋找企業(yè)平衡點

    授課學校:南京行遠顧問拓展 343人看過

    2007年2月的一個夜晚,雷諾汽車公司一名技師在巴黎郊外自家公寓里上吊自殺。技師留下妻子和一個年幼的兒子,他的自殺從許多方面說都令人意外。他和家人的關系很和睦,他的工作應該同樣令人滿意。他在雷諾公司的職位 [查看詳情]

    更新時間:2012-03-06

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  • 揚州拓展訓練之企業(yè)拓展訓練需要三方給力

    授課學校:南京行遠顧問拓展 485人看過

    在拓展訓練市場上,越來越多的企業(yè)參與進來,企業(yè)對員工的拓展培訓日趨重視,這不僅有利于員工的快速成長和進步,也加速了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,加強了企業(yè)的同行業(yè)競爭力。但很多企業(yè)認為,在培訓上浪費了很多資源成本 [查看詳情]

    更新時間:2012-03-06

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  • 無錫拓展訓練之透過拓展訓練看溝通中的“三誠”

    授課學校:南京行遠顧問拓展 366人看過

    所謂溝通中的三誠,就是誠心、誠懇、誠實。通過拓展訓練加強團隊的有效溝通,是現(xiàn)在很多企業(yè)培訓時非常注重的一種手段。 1、 培養(yǎng)誠心有句古話:“誠于內而形于外”,還說:“相由心生”。誠心就是說要有一顆正直、 [查看詳情]

    更新時間:2012-03-06

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  • 無錫拓展訓練之拓展訓練之植樹節(jié)猜想,攀巖拓展...

    授課學校:南京行遠顧問拓展 401人看過

    植樹節(jié)的這天,也不一定就是要去植樹啊。因為大都數(shù)的人覺得這似乎沒有太大的挑戰(zhàn)。那么攀巖拓展呢?你是否會準備嘗試了? 對于攀巖大家可能不再陌生,我們日常生活中,可以看到很多攀巖人群組織的活動或者電視上也 [查看詳情]

    更新時間:2012-03-07

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  • 揚州拓展訓練之提高工作效率,跳出瞎忙窘境的秘...

    授課學校:南京行遠顧問拓展 390人看過

    最近忙嗎?我很忙!這些帶忙的詞語已經(jīng)成為我們的口頭禪,也經(jīng)常會聽到身邊的人抱怨:“每天兩眼一睜,忙到熄燈,為什么效率還是很難提高,工作很難出成果”?忙,似乎已經(jīng)成為我們生活的常態(tài),但如何忙的有效率,如 [查看詳情]

    更新時間:2012-03-19

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  • 無錫拓展訓練之現(xiàn)行企業(yè)培訓問題所在

    授課學校:南京行遠顧問拓展 437人看過

    對于企業(yè)來說,培訓本來是一件快樂的事情,是一次難得的學習和改變的機會。但是現(xiàn)狀卻截然不同,很多人對培訓培訓已經(jīng)失去應有的態(tài)度和看法。行遠顧問在這里先不談培訓的內容怎么樣,現(xiàn)在的培訓過程,確實存在很多的 [查看詳情]

    更新時間:2012-03-20

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  • 蘇州拓展訓練之企業(yè)崗*培訓可以從四個方面入手

    授課學校:南京行遠顧問拓展 442人看過

    當下,培訓已經(jīng)被很多企業(yè)認可,培訓的重要性已經(jīng)得到重視。很多的企業(yè)都在加強員工的培訓和提升。對于新入職的員工則進行崗前的培訓,對于老員工則進行企業(yè)忠誠度、團隊合作等的培訓。然而培訓的內容五花八門。但是 [查看詳情]

    更新時間:2012-03-20

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  • 蘇州拓展訓練之身在職場學會做人的基本道理

    授課學校:南京行遠顧問拓展 322人看過

    你和同事之間鬧過不愉快嗎?卻把矛盾指向同事,你是否自我的反省過自己呢?工作出現(xiàn)問題的時候,你是否把錯誤往別人的身上套。有人對你的決策提出不同的意見的時候,你收否虛心的去傾聽?面對別人的指責,你是否能夠 [查看詳情]

    更新時間:2012-04-10

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  • 揚州拓展訓練之*之間如何協(xié)作共進

    授課學校:南京行遠顧問拓展 416人看過

    隨著社會發(fā)展的進步,人們之間的分工越來越明確。那么現(xiàn)在的企業(yè)的發(fā)展呢,*之間的細化帶來的是職能*越來越多,那么必然它們之間就會有矛盾、搪塞、怠慢。而這些現(xiàn)象制約著企業(yè)的效率,無形之中浪費了企業(yè)的公 [查看詳情]

    更新時間:2012-04-10

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  • 南通拓展訓練之金融行業(yè)特點及需求分析

    授課學校:南京行遠顧問拓展 458人看過

    行業(yè)特點: 金融業(yè)是經(jīng)營金融商品的特殊行業(yè),它包括銀行業(yè)、保險業(yè)、信托業(yè)、證券業(yè)和租賃業(yè),具有指標性、壟斷性、高風險性、效益依賴性和高負債經(jīng)營性的特點。金融行業(yè)的特殊性和行業(yè)廣闊的發(fā)展前景,在使得銀行 [查看詳情]

    更新時間:2012-05-11

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  • 雙贏策略:采購談判技巧

    授課學校:大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 472人看過

    課程介紹:現(xiàn)在企業(yè)的競爭,正逐漸由技術的領先、市場的壟斷,轉向以采購來降低成本,提高利潤。采購是企業(yè)活動中最主要的功能之一,其中采購支出占銷售額的60-80%以上,如何讓采購工作提供關鍵性的貢獻,在供應鏈作 [查看詳情]

    更新時間:2012-06-15

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  • 蘇州拓展訓練之拓展小游戲--瘋狂的設計

    授課學校:南京行遠顧問拓展 535人看過

    游戲類型: 益智型、團體合作型游戲目的: 增強組員的團體合作能力 游戲人數(shù): 至少兩個小組,每組10人左右 游戲道具: 小紙條、筆(工作者提前準備) 游戲規(guī)則: *輪:小組成員派一個代表抽出一個工作者提前準備 [查看詳情]

    更新時間:2012-08-20

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  • 無錫拓展訓練之讓佛學精神貫徹企業(yè)文化

    授課學校:南京行遠顧問拓展 494人看過

    讓佛學精神貫徹企業(yè)文化,是行遠顧問站在現(xiàn)下非?;馃岬姆饘W拓展訓練基礎上提出的。佛教位列三大宗教之一,能夠被眾多的人所接受,主要的原因還是在于它的佛學精神。那么佛學精神和企業(yè)文化到底如何塑造貫徹,打造更 [查看詳情]

    更新時間:2012-08-20

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  • 蘇州拓展訓練之培訓的根本:提升企業(yè)的核心價值

    授課學校:南京行遠顧問拓展 308人看過

    任何事物發(fā)展到一定階段都會遇到瓶頸。拓展訓練從1999年進入學校和企業(yè),已經(jīng)經(jīng)歷了十幾年的發(fā)展和提高。相關調查顯示,目前國內的培訓行業(yè)產品結構老化,項目都是做了好幾年的;理論結構缺乏系統(tǒng)體系;缺乏能落地的 [查看詳情]

    更新時間:2012-08-27

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