授課學(xué)校：鈞鴻音樂(lè)學(xué)校 650人看過(guò)

寧波鈞鴻藝術(shù)中心招聘咨詢顧問(wèn)5名工作職責(zé)1、接聽咨詢電話，了解學(xué)員情況，挖掘?qū)W員實(shí)際要求，傳達(dá)公司教學(xué)方法和教學(xué)理念，預(yù)約回訪學(xué)來(lái)做面對(duì)面溝通。2、面對(duì)面與學(xué)員進(jìn)行進(jìn)一步溝通，給學(xué)員做《專業(yè)音樂(lè)潛能測(cè)試 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-12

授課學(xué)校：寧波江東星級(jí)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 728人看過(guò)

寧波薪酬設(shè)計(jì)與管理培訓(xùn)_寧波企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，寧波企業(yè)管理培訓(xùn)，寧波人力資源培訓(xùn)，寧波江東薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)與寧波薪酬管理技巧培訓(xùn)寧波薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)與寧波薪酬管理技巧培訓(xùn)(3E薪資設(shè)計(jì)) 人力資源專家 張守春 主講 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-29

授課學(xué)校：寧波江東星級(jí)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 961人看過(guò)

寧波人事管理規(guī)范性操作流程與實(shí)務(wù)培訓(xùn)_寧波人力資源培訓(xùn)，寧波人事管理培訓(xùn)，寧波江東企業(yè)管理培訓(xùn)，寧波公開課寧波7月12日勞動(dòng)人事管理規(guī)范性操作流程與實(shí)務(wù)培訓(xùn) HR職業(yè)生涯必修課------- 企業(yè)人事管理規(guī)范化操作 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-29

授課學(xué)校：寧波江東星級(jí)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1152人看過(guò)

寧波企業(yè)人力資源管理師考前輔導(dǎo)_寧波人力資源培訓(xùn)，寧波人事管理培訓(xùn)，寧波江東企業(yè)管理培訓(xùn)，寧波公開課寧波企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)／二級(jí)）**考前輔導(dǎo)班 1\未通過(guò)學(xué)員可獲一次免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)（一年內(nèi)有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-29

授課學(xué)校：寧波江東星級(jí)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1080人看過(guò)

3月企業(yè)人事專員崗位技能訓(xùn)練課程—寧波星級(jí)管理培訓(xùn)中心_企業(yè)人事專員崗位技能公開課【課程大綱】：一、企業(yè)入、離職流程與操作實(shí)務(wù)1、員工入、離職一般流程2、錄用備案辦理流程3、員工檔案相關(guān)實(shí)務(wù)二、勞動(dòng)合同管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-29

授課學(xué)校：寧波江東星級(jí)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1186人看過(guò)

3月公開課《企業(yè)公文寫作》—寧波星級(jí)管理培訓(xùn)中心_公文寫作，公開課，寧波星級(jí)管理培訓(xùn)中心企業(yè)公文寫作實(shí)務(wù) 公文，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的信息載體，是貫徹企業(yè)執(zhí)行力的重要保障性因素，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳虅?wù)文書，已經(jīng)成為現(xiàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-29

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 375人看過(guò)

薪酬管理理論和實(shí)踐發(fā)展到今天，主要?jiǎng)?chuàng)新之處在于總報(bào)酬理論、量化技術(shù)和人才細(xì)分管理。*的薪酬實(shí)踐沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)，其目標(biāo)是科學(xué)、適用并達(dá)成激勵(lì)。本門課程結(jié)合咨詢顧問(wèn)在薪酬管理咨詢項(xiàng)目中的大量案例，結(jié)合當(dāng)前 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 356人看過(guò)

數(shù)據(jù)分析是體現(xiàn)人力資源管理的產(chǎn)出與價(jià)值的關(guān)鍵手段。行業(yè)領(lǐng)先的公司正越來(lái)越傾向于用數(shù)據(jù)說(shuō)話，為企業(yè)管理決策提供“可視化”的“人才報(bào)表”，基于業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)分析，發(fā)現(xiàn)和回答人力資源管理問(wèn)題，呈現(xiàn)或證明人才管理產(chǎn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 725人看過(guò)

我們將來(lái)自于美國(guó) Sibson Consulting 公司 EPM 績(jī)效管理理念模型*化，關(guān)注組織和人才發(fā)展的 EPM 體系帶動(dòng)大量標(biāo)桿企業(yè)績(jī)效發(fā)展，SAP 公司將 EPM 作為其績(jī)效系統(tǒng)設(shè)計(jì)的核心。本課程基于*企業(yè)績(jī)效管理的失敗案例 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11