授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 384人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 生產(chǎn)經(jīng)理、課長(zhǎng)、生產(chǎn)主管、車間主任、生產(chǎn)班組長(zhǎng)（拉長(zhǎng)/線長(zhǎng)）等 【課程收益】 通過兩天的學(xué)習(xí)，使學(xué)員對(duì)精益生產(chǎn)有比較全面與深入的了解，并能解決工作中實(shí) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-27

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 564人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 在很多內(nèi)訓(xùn)課上，有的學(xué)員面無表情，獨(dú)坐一隅，悶聲不語(yǔ)；有的學(xué)員輕松自如，主動(dòng)交流，踴躍發(fā)言。前者通常會(huì)抱怨內(nèi)訓(xùn)無用，公司不會(huì)替員工著想；后者則會(huì)告訴別人，內(nèi)訓(xùn)使 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-27

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 546人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 生產(chǎn)部經(jīng)理、廠長(zhǎng)、車間主任、班組長(zhǎng) 【課程收益】 要提高效率，從提高班組長(zhǎng)的管理水平做起 要吸引人，從提高班組長(zhǎng)的管理水平做起 要留人，從提高班組長(zhǎng)的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-28

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 657人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 中層管理人員 【課程收益】 1、正確認(rèn)識(shí)管理在企業(yè)中的職責(zé)和重要性；2、掌握現(xiàn)代企業(yè)中管理者的基本技能和樹立管理者的概念；3、通過案例和互動(dòng)式學(xué)習(xí)熟練相 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-28

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 605人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（）【培訓(xùn)對(duì)象】 全員 【課程收益】 了解消費(fèi)者消費(fèi)的心理因素、掌握消費(fèi)心態(tài)去提高銷售成績(jī)、介紹一些新的銷售技巧。 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接或?qū)⒋随溄訌?fù) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-29

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 518人看過

蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之市場(chǎng)營(yíng)銷策劃來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 全員【課程收益】 1、學(xué)習(xí)了解市場(chǎng)分析的內(nèi)容和營(yíng)銷戰(zhàn)略內(nèi)容；2、學(xué)習(xí)掌握營(yíng)銷策略組合內(nèi)容和危機(jī)公關(guān)方法；3、學(xué)習(xí)掌握區(qū)域市場(chǎng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-29

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 486人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） １、過于急躁；*天上班就給了一大堆公司簡(jiǎn)介、規(guī)章制度、產(chǎn)品服務(wù)介紹以及新員工需注意的問題等，想在短時(shí)間內(nèi)把所有相關(guān)的知識(shí)塞給新員工，能盡快地讓新員工上崗，但熟 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-29

授課學(xué)校：蕪湖行遠(yuǎn)拓展 660人看過

行遠(yuǎn)顧問進(jìn)入拓展行業(yè)將近10年了，組織過很多的戶外活動(dòng)，相對(duì)于戶外拓展培訓(xùn)，戶外探險(xiǎn)或者稱為“驢友”，更能鍛煉一個(gè)人的各種生存能力，很多的新驢友們*次跟著老驢友進(jìn)行自己的*次之旅，慢慢的成為一位資深 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-24

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 486人看過

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)自身的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r而量身定制的專門培訓(xùn)，課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間均依據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求設(shè)定。公開課是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)圍繞特定專題向特定人群作公開的課程講授形式，課程內(nèi)容、培訓(xùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-28

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 521人看過

課程名稱：“歡樂嘉年華” 內(nèi)容形式： 將場(chǎng)地分為10－20個(gè)區(qū)域，每個(gè)區(qū)域設(shè)計(jì)一個(gè)小游戲， 比如：拔河、投籃、七巧板、射門等，有相應(yīng)的獎(jiǎng)品。員工帶家屬參加，*要有小孩子參與。 培訓(xùn)收獲： 1．增加企業(yè)新年氣氛 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 588人看過

行遠(yuǎn)拓展是一家以“體驗(yàn)式”拓展訓(xùn)練為核心，為企業(yè)提供高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練、潛能魔鬼訓(xùn)練、客戶關(guān)系融合拓訓(xùn)練、管理技能拓展訓(xùn)練、新人融入拓展訓(xùn)練、會(huì)議增效拓展訓(xùn)練，及軍事訓(xùn)練、野外生存訓(xùn)練、室內(nèi)情景訓(xùn)練 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-20

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 460人看過

很多企業(yè)給自己的員工做培訓(xùn)的時(shí)候，往往沒有目的性，他們大多那員工集中到一起來做，以他們的話說，反正是做培訓(xùn)，只有好處沒有壞處。其實(shí)他們也反映說他們也能看到員工的不足之處，但是具體到哪些員工需要去培訓(xùn)， [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-26

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 596人看過

為了鞏固前*內(nèi)訓(xùn)課程所學(xué)到的管理知識(shí)，為了進(jìn)一步提升管理者的管理能力，2012年2月26日，南京南車鋪鎮(zhèn)車輛有限公司的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人邀請(qǐng)行遠(yuǎn)顧問在公司內(nèi)部為其27名團(tuán)委干部開展“推精益，降成本”干部拓展培訓(xùn)。針 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-03-02

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 337人看過

整合課程是行遠(yuǎn)新推出的高級(jí)培訓(xùn)課程。在以往的培訓(xùn)中我們發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)會(huì)出現(xiàn)這樣的問題：企業(yè)的各種培訓(xùn)沒有得到效果的提升或效果不能持續(xù)；企業(yè)缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃；企業(yè)重組或合并后矛盾叢生、各種事務(wù)與人員角 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-03

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 387人看過

當(dāng)員工出現(xiàn)問題的時(shí)候，公司會(huì)考慮怎樣的培訓(xùn)他們，行遠(yuǎn)顧問在這么多年的培訓(xùn)生涯中，會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)員們的精神面貌有很大的不一樣。員工之間不協(xié)調(diào)，工作就施展不好，只會(huì)把事情弄糟，引起痛苦煩惱。領(lǐng)導(dǎo)者的智慧所在，即 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-03

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 345人看過

在陽(yáng)光明媚，秋高氣爽的日子，帶著期待的心情我和我親愛的伙伴們一起來到了常州天目湖拓展基地參加公司組織的拓展訓(xùn)練活動(dòng)。到達(dá)基地后我們?cè)谛羞h(yuǎn)拓展師的安排下首先進(jìn)行團(tuán)隊(duì)熱身活動(dòng)，簡(jiǎn)單又帶有趣味性的團(tuán)隊(duì)游戲讓 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-05

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 306人看過

游戲人數(shù)：不限游戲類型：激勵(lì)游戲時(shí)間：10分鐘游戲材料：幾張一元的鈔票，隨機(jī)貼在學(xué)員的椅子下情況游戲場(chǎng)地：會(huì)議室游戲活動(dòng)目的： 1、讓學(xué)員感受到激勵(lì)與動(dòng)機(jī)的關(guān)系 2、活躍課堂氣氛 3、金錢并不是*的獎(jiǎng)勵(lì)手段 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-05

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 342人看過

很久以前，有一個(gè)*的魔術(shù)師，她非常善于解決各種難題。一個(gè)好事者頗不服氣，便想出了一個(gè)古怪的問題來考她。他給魔術(shù)師一根繩子，問魔術(shù)師能否在兩手抓住繩子的兩端。不許松開的前提下，打出一個(gè)繩結(jié)。請(qǐng)你們以小 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-07

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 346人看過

人才是企業(yè)的資本，是最寶貴的財(cái)富。為了激發(fā)員工潛能，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓企業(yè)增值，2012年9月8日，南京明發(fā)集團(tuán)的全體員工來到了南京中山陵拓展基地參與體驗(yàn)*的拓展培訓(xùn)活動(dòng)。激發(fā)員工潛能，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，首 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-13

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 367人看過

人是有性格的。同樣企業(yè)也是有性格的。企業(yè)和人一樣，有生老病死，企業(yè)的存活，靠的是它的性格特征。企業(yè)的性格，主要是由其員工與股東的情緒、感受和性格所組成的。情緒是人們性格的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力，在商界亦如此。情緒 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-13

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 416人看過

時(shí)間：10分鐘 人數(shù)：不限道具： ·給每人準(zhǔn)備一個(gè)飛盤(一種塑料投擲玩具)。 ·一塊寬敞的草地。 概述： 這是一個(gè)隨時(shí)都能開展的簡(jiǎn)單游戲——和搶座位游戲相似，只不過道具采用了飛盤。目的： 1．引人發(fā)笑。 2．活躍 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-14

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 414人看過

活動(dòng)目標(biāo)： 團(tuán)隊(duì)決策、團(tuán)隊(duì)合作的訓(xùn)練; 團(tuán)隊(duì)信任的訓(xùn)練; 團(tuán)隊(duì)溝通的訓(xùn)練; 領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新精神的訓(xùn)練; 回歸自然，放松身心，增進(jìn)感情。 模擬背景： 1943年初春的*，由于一場(chǎng)暴風(fēng)雪，你和你的團(tuán)隊(duì)乘坐的飛機(jī)不幸墜 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-17

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 484人看過

拓展訓(xùn)練或者戶外運(yùn)動(dòng)后身體會(huì)產(chǎn)生一定的疲勞感，這主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：肌肉疲勞、神經(jīng)疲勞、內(nèi)臟疲勞。運(yùn)動(dòng)后產(chǎn)生疲勞感是正常的，但如果疲勞不能及時(shí)消除，就會(huì)影響學(xué)習(xí)和生活，損傷身體。如何加快消除疲勞呢？下 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-18

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 474人看過

近年來，拓展訓(xùn)練逐步走入外企和其它現(xiàn)代化企業(yè)的培訓(xùn)日程，成為這些企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等企業(yè)培訓(xùn)的主要途徑。于是拓展訓(xùn)練的獨(dú)特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸被推廣開來，訓(xùn)練對(duì)象也由最初的海員擴(kuò)大到軍人、學(xué)生 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-18

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 540人看過

行遠(yuǎn)顧問做了這么多年的培訓(xùn)，每年都會(huì)培養(yǎng)新的拓展培訓(xùn)師，作為新鮮的血液注入到拓展這個(gè)行業(yè)，在培養(yǎng)很多新人的時(shí)候，很多人會(huì)問我需要到什么時(shí)候才能成為一位合格的教練員，這些都是急不得的，俗話說：催熟的西瓜 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-19

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 608人看過

南京拓展訓(xùn)練特點(diǎn)和精華 希望在哪里 路在哪里 我知道，你也知道 黑暗中我們抽出雙手 前面總會(huì)有光明和希望等著我們 在心里 我們一直堅(jiān)定不移地堅(jiān)守 每一個(gè)生命的路口 拓展中，教練就是指引我們走向希望的天使 前面的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-15

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 581人看過

有這樣一個(gè)故事，在一個(gè)部隊(duì)，來一批新兵蛋子，在一個(gè)下梅雨的冬日，天氣很冷。大家在吃早餐，某一位新兵，將吃不完的半個(gè)饅頭，丟在了餿水桶里。 政委剛好來視察，看到了餿水桶里的半個(gè)饅頭，問是誰丟的？沒人承認(rèn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-15

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 558人看過

1．課程對(duì)象： ⑴剛從院校招收的畢業(yè)生 ⑵從其他公司招收的新員工2．課程簡(jiǎn)介：據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明：一個(gè)新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時(shí)間，而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。但 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-16

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 961人看過

有一個(gè)裝扮像魔術(shù)師的人來到一個(gè)村莊，他向迎面而來的婦人說： 「我有一顆湯石，如果將他放入燒開的水中，會(huì)立刻變出美味的湯來，我現(xiàn)在就煮給大家喝?！?這時(shí)，有人就找了一個(gè)大鍋?zhàn)?，也有人提了一桶水，并且架上爐 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-17

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 1288人看過

企業(yè)培訓(xùn)的方式多種多樣，拓展訓(xùn)練作為其中的一種以其方式的獨(dú)特性與較好的培訓(xùn)效果深受企業(yè)管理者和人力資源的好評(píng)，即便如此，還是有很多人不了解拓展訓(xùn)練與其他企業(yè)培訓(xùn)方式到底有什么區(qū)別。下面行遠(yuǎn)顧問就從以下 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-23

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 1259人看過

1、認(rèn)清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標(biāo) 為什么要這么拼命?因?yàn)槟惚仨殞?duì)得起自己的良知。 想要成為一個(gè)人際關(guān)系高手，*步就必須先確認(rèn)你的價(jià)值觀;若是你連這個(gè)都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-25

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 1482人看過

整個(gè)培訓(xùn)分為幾個(gè)步驟，首先，為他們準(zhǔn)備了破冰游戲，先熱熱身，才能夠很好的融入到這個(gè)氛圍中來，在此期間要為培訓(xùn)師提供的項(xiàng)目做好準(zhǔn)備，分組、起隊(duì)名、喊口號(hào)；其次，就是開始拓展培訓(xùn)項(xiàng)目了；*，大家合影留念 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-09

授課學(xué)校：安徽匯凱信息技術(shù)有限公司 673人看過

2015年9月19日-20日，焦點(diǎn)國(guó)際教育集團(tuán)董事長(zhǎng)潘俊賢（亞洲*戰(zhàn)略行銷大師，企業(yè)西點(diǎn)魔訓(xùn)創(chuàng)始人）以及其團(tuán)隊(duì)，在安徽省合肥市濱湖區(qū)白金漢爵大酒店開展為期兩天的授課培訓(xùn)首秀。合肥站報(bào)名熱線林老師課程內(nèi)容及安排 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-08-27