授課學(xué)校：上海勤思企業(yè)管理咨詢(xún)公司 1300人看過(guò)

背景介紹：MTP（Management Training Program）是源于美國(guó)的一套實(shí)戰(zhàn)性管理培訓(xùn)課程。是一種管理環(huán)境變化的訓(xùn)練課程，由美國(guó)空軍在第二次*大戰(zhàn)期間發(fā)展萬(wàn)車(chē)，戰(zhàn)后美軍占領(lǐng)日本，為訓(xùn)練其在日本基地址管理階層，逐 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-08-02

授課學(xué)校：上海磊諾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 1233人看過(guò)

——“提升你的團(tuán)隊(duì)溝通” 課程對(duì)象：企業(yè)和組織中的全體員工課程目標(biāo)：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，惟有整合團(tuán)隊(duì)的力量，群策群力，共同拚搏，才是成功取勝之道，這在當(dāng)今各行各業(yè)中已是普遍的共識(shí)。然而要成功經(jīng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-15

授課學(xué)校：上海磊諾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 972人看過(guò)

——“引爆你的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新” 課程對(duì)象：需要提升和改善團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效的*或*主管課程目標(biāo)：對(duì)于創(chuàng)新，理論界有眾多的解釋?zhuān)幸稽c(diǎn)是共同的，那就是創(chuàng)新是指在前人或他人已發(fā)現(xiàn)或發(fā)明的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做出新的發(fā) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-15

授課學(xué)校：上海磊諾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 1004人看過(guò)

——“助跑你的新人” 課程對(duì)象：企業(yè)和組織中的新員工課程目標(biāo)：據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明：一個(gè)新人要擺脫外來(lái)者的心態(tài)，一般需要半年左右的時(shí)間，而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。但其中最難解決 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-15

授課學(xué)校：上海磊諾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 1030人看過(guò)

——“推行你的企業(yè)文化” 課程對(duì)象：企業(yè)和組織中的全體員工課程目標(biāo)：企業(yè)文化涵蓋一個(gè)組織的行為習(xí)慣、價(jià)值觀和信念，它從不同角度影響著企業(yè)的現(xiàn)在和未來(lái)發(fā)展。如何讓員工建立積極良好心態(tài)，處理好人際關(guān)系？如 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-15

授課學(xué)校：上海磊諾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 1062人看過(guò)

——“把執(zhí)行力推行到底” 課程對(duì)象： 企業(yè)和組織的全體員工 課程目標(biāo)： 領(lǐng)導(dǎo)者的真正任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、人員這三大核心流程，"愿景"和"目標(biāo)"是核心。執(zhí)行則是關(guān)鍵，執(zhí)行是將商業(yè)的三大核心流程結(jié)合起來(lái)的*途 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-15

授課學(xué)校：上海磊諾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 1144人看過(guò)

課程目標(biāo)：作為一個(gè)企業(yè)的銷(xiāo)售人員最重要的就是需要開(kāi)發(fā)個(gè)人潛能，隨時(shí)挑戰(zhàn)自我；作為一個(gè)企業(yè)的銷(xiāo)售隊(duì)伍就不僅僅需要開(kāi)發(fā)個(gè)人的潛能，隨時(shí)挑戰(zhàn)自我，它需要整個(gè)隊(duì)伍內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和良好的溝通，充分了解企業(yè)的文化、擁 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-15