很多公司都有過這樣的經(jīng)歷：投入了很大的精力和財力，經(jīng)過層層篩選出來的培訓機構(gòu)和講師，但是培訓效果和滿意度卻不如人意?？突嘤枮槠髽I(yè)制定培訓計劃，實施培訓項目，保障培訓效果和滿意度。
卡耐基內(nèi)訓主張
不做為企業(yè)看病的大師，而要成為企業(yè)員工素質(zhì)提升的保健師。
卡耐基內(nèi)訓目標
不是等企業(yè)生病后，如何為企業(yè)看?。欢墙探o企業(yè)如何做，能使企業(yè)不生病。
卡耐基課程特色
不是激勵與煽情，而是系統(tǒng)化的技能與方法。
卡耐基培訓的優(yōu)勢
1、完善的課程體系
2、多維的行業(yè)資源
3、優(yōu)秀的專家講師
4、專業(yè)的培訓流程
5、根據(jù)客戶需求，量身打造
6、綜合的能力，優(yōu)質(zhì)的服務
7、保障的培訓效果和滿意度
企業(yè)獲得的益處
1、減少對培訓機構(gòu)繁瑣的考察篩選
2、訓前調(diào)查，挖掘深層的培訓需求
3、專業(yè)協(xié)助，節(jié)省大量人力和財力
4、有限的經(jīng)費，擁有超值顧問團隊
5、針對特殊個體，附加個性化輔導
6、培訓到位，提升員工和企業(yè)績效
7、全面素質(zhì)提升，增強企業(yè)競爭力
服務項目及范圍
市場類：銷售溝通技巧；商務談判；說服技巧與客戶心理；商務演講與呈現(xiàn)技巧；營銷戰(zhàn)略、技巧與創(chuàng)新
綜合類：新入職員工培訓；高效溝通；商務禮儀；公眾演講與實用口才；沖突管理；創(chuàng)新思維；績效管理；職業(yè)心態(tài)；職業(yè)化素質(zhì)與精神；目標與時間管理；緩解壓力與情緒管理；建立高效執(zhí)行能力
管理類：管理溝通；高效團隊建設(shè)；中層管理領(lǐng)導力；管理人員管理實務；中層干部管理技能；領(lǐng)導藝術(shù)與領(lǐng)導情商；創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理；問題的分析與解決技巧
溫州卡耐基培訓中心
