菏澤事業(yè)單位面試提高綜合分析能力的方法

菏澤事業(yè)單位面試提高綜合分析能力的方法 菏澤事業(yè)單位面試：提高綜合分析能力的方法 在菏澤事業(yè)單位面試考試中，綜合分析能力的考察可謂是一大重點，綜合分析能力題包含內(nèi)容較為廣泛，其中涉及到社會現(xiàn)象的考察，以及對哲理故事，和人際關系的分析等等。綜合分析是每年必考的題型之一，各位考生切不容忽視它的重要性。卓博教育專家通過研究發(fā)現(xiàn)：近幾年具體考察的有哲理名言的綜合分析，社會熱點現(xiàn)象的綜合分析，社會流行觀點的綜合分析等。全方位考察考生對于問題本質(zhì)的分析能力，以及清晰的語言表達能力。 【題目】有人說：無規(guī)矩不成方圓;也有人說：要有創(chuàng)新，要打破規(guī)矩。你如何理解? 【題型】綜合分析 【思考要點】規(guī)矩，創(chuàng)新 【答案】 “沒有規(guī)矩不成方圓”強調(diào)做任何事都要有一定的規(guī)矩、規(guī)則，否則無法成功。規(guī)矩是多年來人們總結(jié)出的一種工作經(jīng)驗，有著積極的現(xiàn)實意義，是做事和為人必須要遵循的基本要求和準則，現(xiàn)實中的許多工作都證明了這一俗語的正確性?！耙袆?chuàng)新，要打破規(guī)矩”這句話顯然是片面的，創(chuàng)新并不是否定規(guī)矩的重要性，而是在規(guī)矩的基礎上創(chuàng)新。如果過分強調(diào)規(guī)矩，它就可能成為束縛人們思想和行為的緊箍咒，導致人們做任何事循規(guī)蹈矩，按部就班，毫無創(chuàng)新和發(fā)展。我們要辯證地看待規(guī)矩和創(chuàng)新之間的關系。 創(chuàng)新和規(guī)矩不是對立的，而是緊密聯(lián)系，辨證統(tǒng)一的。規(guī)矩是我們做事的基本準則，比如我們黨的領導干部就有嚴明的組織紀律約束，這種約束對我們領導干部的成長、對我黨事業(yè)的發(fā)展都是有好處的。離開這種紀律約束，我們很多人可能就會犯這樣那樣的錯誤，我們的事業(yè)可能就要受到這樣那樣的挫折。創(chuàng)新就是不墨守成規(guī)，要勇敢地突破“規(guī)矩”的限制，堅持“與時俱進”。我國改革開放30年的社會實踐就是在尊重市場經(jīng)濟規(guī)律基礎上所做的創(chuàng)新，其所帶來的巨大效益便是*的佐證。 規(guī)矩是解決問題的基本思路，必須建立在規(guī)矩的基礎上進行創(chuàng)新，也就是說規(guī)矩是基礎，創(chuàng)新是發(fā)展。創(chuàng)新和規(guī)矩二者是相輔相成、缺一不可的，要適當?shù)貙烧呦嘟Y(jié)合，只有這樣我們的社會才能不斷地發(fā)展進步。 我們在日常工作中，處理任何問題都必須遵循必要的規(guī)矩，但是面對復雜的具體問題和工作，又要敢于打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新，只要能促進工作進步，有利于工作開展的想法和做法都值得肯定和贊揚。 這是一道標準的面試綜合分析題，從這道題我們可以看出綜合分析能力題*生要注意幾點：一是要有大局意識，考慮問題要全面，邏輯結(jié)構(gòu)需要清晰;二是回答的內(nèi)容要有一定的深度，點破題目的本質(zhì)，可以由淺入深，也可以由深入淺地將問題闡述清楚;三是一定要提出合理的觀點，并且就觀點聯(lián)系實際給出可操作性的建議。四是論證充分，給出的例子需要有說服力。 【卓博教育面試課程介紹】 1．解析菏澤事業(yè)單位面試基本知識、分類、流程與成績的評定； 2、面試著裝和基本禮儀素質(zhì)； 3、語言表達能力測試和特訓； 4、面試基本技巧與基本原則； 5．菏澤事業(yè)單位面試結(jié)構(gòu)化面試特點及技巧講解； 6．分類講解核心題型的答題思路及強化訓練； 7．現(xiàn)場多輪全真模擬點評，全方位實戰(zhàn)演練，提前進入實戰(zhàn)狀態(tài)； 8．菏澤事業(yè)單位面試中可能涉及的熱點類問題和題型的預測與分析。