【課程一】創(chuàng)新營(yíng)銷
*企業(yè)更加相信營(yíng)銷是藝術(shù)，靈感所致，即興發(fā)揮，只落得“其興也勃也，其亡也忽也”。如何建立科學(xué)的體系，使企業(yè)穩(wěn)健營(yíng)銷，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，是每一個(gè)企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。
《創(chuàng)新營(yíng)銷》結(jié)合本土*營(yíng)銷案例，演繹營(yíng)銷科學(xué)與藝術(shù)的平衡，分析*式營(yíng)銷體系的建立要點(diǎn)，讓營(yíng)銷成為可預(yù)測(cè)、可監(jiān)控、可考量的實(shí)戰(zhàn)工具，使企業(yè)規(guī)范使用，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
本課程涉及八大模塊，分別為營(yíng)銷原點(diǎn)、營(yíng)銷分析、營(yíng)銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、渠道策略、整合營(yíng)銷傳播、營(yíng)銷控制等，每一模塊從經(jīng)典案例入手、涉及的工具和方法面面俱到，尤其是現(xiàn)場(chǎng)演練部分-就學(xué)員上報(bào)的現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)市場(chǎng)研究方案、確定營(yíng)銷定位、建立營(yíng)銷體系，讓學(xué)員們身入其中，享受實(shí)戰(zhàn)成果，大大提升實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷創(chuàng)新能力。
【課程二】銷售倍增
營(yíng)銷領(lǐng)域的木桶原理指出，桶里的水就像我們的客戶，他們代表我們的銷售額，帶來(lái)企業(yè)利潤(rùn)。要讓桶里的水越來(lái)越多，也就是要讓我們的銷售業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好，有三種方法：1、不斷給桶里加水——開拓新客戶；2、杜絕木桶漏水——防止客戶流失；3、讓桶里的水生水——讓現(xiàn)有客戶貢獻(xiàn)更多業(yè)績(jī)。
《銷售倍增》是專門針對(duì)現(xiàn)今國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)格局下，企業(yè)如何進(jìn)行銷售模式轉(zhuǎn)變，突破銷售瓶頸，實(shí)現(xiàn)銷售倍增的模擬實(shí)戰(zhàn)精品課程，結(jié)合心、體、技三層的課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，從理念到方法，教會(huì)使用工具，使參訓(xùn)者輕松掌握、快樂(lè)學(xué)習(xí)。
【課程三】打造營(yíng)銷鋼鐵團(tuán)隊(duì)
建立“夢(mèng)幻組合”團(tuán)隊(duì)是所有管理者的期待，那么組建高效團(tuán)隊(duì)需要選擇什么樣的人？如何做到人盡其才？
《營(yíng)銷鋼鐵團(tuán)隊(duì)》就是專門針對(duì)企業(yè)以上問(wèn)題，和參訓(xùn)者一起分享建立團(tuán)隊(duì)的方法，和大家一起建立強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合力，讓團(tuán)隊(duì)精神無(wú)處不在。
【課程四】網(wǎng)羅天下——經(jīng)銷商管理
在生產(chǎn)外包化、產(chǎn)品同質(zhì)化、營(yíng)銷廣告化的今天，*市場(chǎng)正面臨著“渠道為王”的競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)銷商成為了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但*企業(yè)的渠道在很大程度上是散兵游勇式的組合方式，由于缺乏對(duì)渠道管理體系的整體思考與建設(shè)，經(jīng)常是被經(jīng)銷商牽著鼻子走，其結(jié)果可想而知。
那么，如何選擇經(jīng)銷商、如何對(duì)他們進(jìn)行更好的激勵(lì)和管理、如何為經(jīng)銷商服務(wù)等問(wèn)題成為企業(yè)首先需要解決的問(wèn)題?！毒W(wǎng)羅天下——經(jīng)銷商管理》正是基于以上問(wèn)題提出的系統(tǒng)化解決方案，相信通過(guò)培訓(xùn)一定能從根本上解決渠道的痼疾。
【資格認(rèn)證】程序
考前輔導(dǎo)、考試答辯、營(yíng)銷師鑒定
開展職業(yè)技能鑒定，推行證書制度，是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院提出的“科教興國(guó)”戰(zhàn)略的重要舉措，也是我國(guó)人力資源開發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。
高級(jí)營(yíng)銷師是一級(jí)（高級(jí)技師）證書，營(yíng)銷師是二級(jí)（技師）證書，考核分理論知識(shí)、技能操作、綜合評(píng)審三部分；理論和技能考核實(shí)行百分制成績(jī)均達(dá)到60分及以上者為合格；考試合格者，由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)證書（證書長(zhǎng)期有效，無(wú)需年審）。
【培訓(xùn)時(shí)間】：2016年4月(含培訓(xùn)、考試及論文答辯)
