HBDI測評團(tuán)隊報告
HBDI?赫曼全腦優(yōu)勢?團(tuán)隊報告?
建立在個人報告的基礎(chǔ)之上，報告明確地指出了團(tuán)隊需要改進(jìn)的地方，特別是在涉及到溝通、培訓(xùn)和流程方面，并指出潛在的挑戰(zhàn)和可能會影響團(tuán)隊成功的盲點(diǎn)。 HBDI?赫曼全腦優(yōu)勢?團(tuán)隊報告是一套由11分?jǐn)?shù)據(jù)報告組成，這些數(shù)據(jù)報告去除武斷和情緒，幫助團(tuán)隊揭示那些經(jīng)常忽視或回避的問題之本質(zhì)：
- 整個團(tuán)隊的思維拓展空間
- 團(tuán)隊作為整體的思維偏好排列
- 團(tuán)隊所偏好的思維路徑
- 個人在團(tuán)隊中的定位
- 工作元素及描述偏好程度，由強(qiáng)至弱排列
HBDI?赫曼全腦優(yōu)勢?團(tuán)隊報告的使用者適合
- 職能團(tuán)隊
- 項目團(tuán)隊
- 管理團(tuán)隊
HBDI?赫曼全腦優(yōu)勢?團(tuán)隊報告?幫助企業(yè)和組織進(jìn)行調(diào)整，極大地改善流程、產(chǎn)出和結(jié)果。此外，許多團(tuán)隊運(yùn)用HBDI團(tuán)隊報告?作為改善團(tuán)隊決策過程的框架。主管們也獲益良多，確定恰當(dāng)?shù)墓芾盹L(fēng)格和獎勵機(jī)制，與團(tuán)隊中的成員進(jìn)行不同的互動
