2015青島公務(wù)員面試7月1號(hào)班報(bào)名開始了 卓博教育
結(jié)構(gòu)化面試，也就是標(biāo)準(zhǔn)化面試，通過(guò)崗位分析，制定好的面試提問(wèn)題并一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。
結(jié)構(gòu)化面試就是首先根據(jù)對(duì)職位的分析，確定面試的測(cè)評(píng)要素，在每一個(gè)測(cè)評(píng)的維度上預(yù)先編制好面試題目并制定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，面試過(guò)程遵照一種客觀的評(píng)價(jià)程序，對(duì)被試者的表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)量化的分析，給出一種客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不同的評(píng)價(jià)者使用相同的評(píng)價(jià)尺度，以保證判斷的公平合理性。
2015年青島公務(wù)員筆試成績(jī)已出各位考生可以開始做面試準(zhǔn)備 以下是公務(wù)員面試的課程考生可根據(jù)自己的情況選報(bào)。
宮廷過(guò)關(guān)2班 結(jié)構(gòu)化面試 無(wú)限學(xué) 滾動(dòng)開課 小班面授 16000元，不過(guò)全額退費(fèi)
協(xié)議過(guò)關(guān)2班 結(jié)構(gòu)化面試 無(wú)限學(xué) 滾動(dòng)開課 小班面授 10000元，8000元
全程封閉2班 結(jié)構(gòu)化面試 8天8晚 7月1日 小班面授 4680元
全程封閉3班 結(jié)構(gòu)化面試 8天8晚 7月6日 小班面授 4680元
封閉集訓(xùn)2期 結(jié)構(gòu)化面試 6天5晚 7月1日 面授 3080元
封閉集訓(xùn)3期 結(jié)構(gòu)化面試 6天5晚 7月4日 面授 3080元
封閉集訓(xùn)5期 結(jié)構(gòu)化面試 6天5晚 7月11日 面授 3080元
封閉集訓(xùn)6期 結(jié)構(gòu)化面試 6天5晚 7月14日 面授 3080元
面試精品2期 結(jié)構(gòu)化面試 4天3晚 7月1日 面授 2180元
面試精品3期 結(jié)構(gòu)化面試 4天3晚 7月4日 面授 2180元
面試精品4期 結(jié)構(gòu)化面試 4天3晚 7月7日 面授 2180元
面試精品5期 結(jié)構(gòu)化面試 4天3晚 7月11日 面授 2180元
面試精品6期 結(jié)構(gòu)化面試 4天3晚 7月14日 面授 2180元
名師細(xì)致點(diǎn)評(píng) 面授 980元 馬上報(bào)名 課程介紹
面試實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)2班 結(jié)構(gòu)化面試 2天 面授 980元
面試實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)3班 結(jié)構(gòu)化面試 2天 面授 980元
一對(duì)一個(gè)性化系列 8課時(shí)起約，隨報(bào)隨學(xué) 300元/課時(shí) 提前預(yù)約
青島卓博教育整理 公務(wù)員面是基本知識(shí)
一、什么是面試
面試是通過(guò)主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交流等雙向溝通方式，了解應(yīng)試人員素質(zhì)狀況、能力特征及求職應(yīng)聘動(dòng)機(jī)的一種人員考核選拔技術(shù)。
二、為什么要舉行面試
面試是與筆試相比較而言的。公務(wù)員招考要進(jìn)行面試，是相對(duì)而筆試而言，它有獨(dú)特的作用：
1、可以考查到筆試甄選手段難以考查到的內(nèi)容。比如：一個(gè)人的儀表風(fēng)度、口才、意志、面對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
2、可以綜合考查應(yīng)試者的知識(shí)、能力、工作經(jīng)驗(yàn)及其他素質(zhì)特征。
3、可以彌補(bǔ)筆試的不足，有效避免高分低能和冒名頂替者，甚至可以將一些“考試專業(yè)戶”淘汰下去，選到*機(jī)關(guān)需要的合適人選。
4、面試可以測(cè)試應(yīng)試者多方面的素質(zhì)，在較短的時(shí)間內(nèi)，可以考查考生的組織能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，并可以發(fā)現(xiàn)考生的潛力。
三．公務(wù)員面試命題依據(jù)
面試試題是面試的重要工具，是達(dá)到面試目的的關(guān)鍵要素。各地、各*在公務(wù)員培訓(xùn)、錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核等工作中，要以標(biāo)準(zhǔn)框架為參考依據(jù)，體現(xiàn)通用能力的要求，并根據(jù)不同職務(wù)公務(wù)員的特點(diǎn)制定細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)。所以，試題在編制時(shí)要參考《*公務(wù)員八項(xiàng)行為規(guī)范》、《*公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》，而標(biāo)準(zhǔn)框架中的九大能力在考場(chǎng)上依托于可操作化的測(cè)評(píng)要素進(jìn)行衡量，即考官則在面試考場(chǎng)上依據(jù)各項(xiàng)測(cè)評(píng)要素針對(duì)考生回答的每個(gè)題目打分。
完善的后勤平臺(tái)
——— 在6月10起至7月20日，卓博教育客服咨詢組分3班倒，24小時(shí)接待咨詢?？头虅?wù)組分2班倒，從早6：:00-22:00及時(shí)處理教務(wù)問(wèn)題！
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2015年青島公務(wù)員面試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章
青島教師招聘面試2015*課程表:
2015年青島衛(wèi)生事業(yè)單位面試*課程表:
2015青島事業(yè)單位面試綜合類培訓(xùn)課程表：
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