《與企業(yè)共贏做優(yōu)秀員工》
——狼性團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練篇
培訓(xùn)時(shí)間：（兩天一夜）
培訓(xùn)地點(diǎn)：企業(yè)自定
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)高、中、基各層級(jí)員工
培訓(xùn)模式：老師講授和課堂訓(xùn)練相結(jié)合的培訓(xùn)模式
培訓(xùn)目標(biāo)：
打造群策群力、眾狼一心的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，突破自我設(shè)限，永葆組織與個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力；提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗能力與合作精神；整合隊(duì)員心態(tài)，加強(qiáng)忠誠(chéng)、敬業(yè)、執(zhí)行、責(zé)任、創(chuàng)新意識(shí)；提高溝通技能，提升溝通效率，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和諧。讓隊(duì)員從積極的心態(tài)到積極的行動(dòng)，從積極的行動(dòng)到豐碩的成果，從而把狼的超強(qiáng)自信、激情無(wú)限、勇于競(jìng)爭(zhēng)、知難而進(jìn)、絕境逢生、堅(jiān)持不懈、勇于創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等優(yōu)秀精神深深地印記于學(xué)員之心，努力成為自己的一種行為習(xí)慣。
課程背景：
我們員工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、意志力是否需要有更好的提升？我們員工的歸屬感，對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度，相互之間的信任融合度是否需要更好的提升？我們員工的溝通意識(shí)，溝通能力，同理心和換位思考是否需要更好的加強(qiáng)？我們員工的責(zé)任承擔(dān)意愿、能力，工作的心態(tài)、狀態(tài)、態(tài)度是否需要更好的提升？我們員工的分工合作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極性主動(dòng)性是否需要要更好的提升？我們員工對(duì)工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、檢查、糾正、調(diào)整、創(chuàng)新意識(shí)和能力是否需要要加強(qiáng)？我們員工對(duì)父母親人，對(duì)同事朋友，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下屬及其他人的感恩之心、感召力是否需要提升？這些都是我們員工常見和普遍的問(wèn)題，沒(méi)有*只有更好，永遠(yuǎn)都有進(jìn)步的空間。
員工是企業(yè)的真正核心，所有一切設(shè)備、辦公條件、產(chǎn)品開發(fā)和銷售、客戶服務(wù)、企業(yè)形象和品牌建立等等都要通過(guò)員工去完成，其他所有環(huán)節(jié)的更新，提升只是一個(gè)環(huán)節(jié)，唯有員工職業(yè)素養(yǎng)的提升才能使各個(gè)環(huán)節(jié)都得到提升，這才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的真正關(guān)鍵和核心，這份工作您做了嗎？如果沒(méi)有那么現(xiàn)在必須開始著手——那是為了員工的成長(zhǎng)，更為了企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青。
