企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)類 企業(yè)各層級(jí)人員
1、良好溝通
2、有效時(shí)間管理
3、輔導(dǎo)技巧
4、領(lǐng)導(dǎo)而不是管理
5、魅力領(lǐng)導(dǎo)
6、領(lǐng)導(dǎo)與管理
7、基層管理
8、主管的監(jiān)督與管理技巧
9、質(zhì)量管理體系的內(nèi)審教程
培訓(xùn)特點(diǎn)：
豐富深厚的職業(yè)閱歷，旁征引博的案例研討，講解+游戲+案例討論的互動(dòng)培訓(xùn)模式，使學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻；以學(xué)員為中心，使學(xué)員在輕松活潑的教學(xué)游戲、模擬演練中能力得到提高；有效地將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，使學(xué)員融入真實(shí)的管理情境，親自體驗(yàn)、演練其所學(xué)的知識(shí)和技能。通過對大量各企業(yè)管理工作中成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)的真實(shí)案例，使學(xué)員可以參與案例分析中吸取教訓(xùn)增長經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也可以根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求設(shè)計(jì)課程，真正滿足企業(yè)培訓(xùn)需求。
