每個(gè)工作三五年的人多少都會(huì)遇到瓶頸,要么是技術(shù),要么是管理。沒有一條路是可以既定的,都是摸索著前進(jìn),網(wǎng)上有專家的介紹,也有前輩們的總結(jié)。
對(duì)軟件測(cè)試這樣一個(gè)新興行業(yè),在以前是算在軟件開發(fā)一類的,現(xiàn)在大多公司都會(huì)獨(dú)立出測(cè)試*了,也就有了專職軟件測(cè)試人員。職業(yè)規(guī)劃一個(gè)很重要的點(diǎn)還要看 社會(huì)環(huán)境,在*大陸做軟件開發(fā)的都是被認(rèn)為吃青春飯,很多企業(yè)的職位也或多或少都如此設(shè)定,大多技術(shù)牛人*都走向項(xiàng)目管理,雖然也許他不喜歡也不擅 長(zhǎng),但為了未來為了薪水待遇很多時(shí)侯是必然之路。
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成都川軟高級(jí)軟件測(cè)試工程師認(rèn)為軟件測(cè)試專業(yè),主要還是尋找自己的未來道路,但要記住的是好職業(yè)不是規(guī)劃出來的,顧問們都是參謀者,總結(jié)者也僅是經(jīng)驗(yàn),自己的人生規(guī)劃是自己的選擇和實(shí)踐的過程,需要適時(shí)代、市場(chǎng)變化而變化的??梢苑植阶?
Step1:分析自己的優(yōu)劣勢(shì),包括自己的專業(yè)技能以及語言能力,業(yè)務(wù)能力,管理能力
Step2:發(fā)掘自己的興趣,喜歡和人打交道還是喜歡和機(jī)器打交道,這只是個(gè)偏向問題,人的溝通表達(dá)能力是最起碼的
Step3:分析市場(chǎng)需求,看看市場(chǎng)上需要什么樣的人才以及未來需要什么人才
Step4:結(jié)合自己的優(yōu)劣勢(shì)給自己定位,設(shè)定目標(biāo),大公司還是小公司,國企還是外企....
Step5:為自己的目標(biāo)努力,記住最重要是堅(jiān)持……更多的詳情參見川軟網(wǎng)站。(ly112)